【桃園機場】機場貴賓室-管理督導

我們在桃園機場第一航廈候機區開立門市， 

在離開台灣的最後一站，提供離鄉或旅程結束的旅客們 

一個懷念的家鄉味或最具代表性的台灣味 

因此希望有一群可以為旅客們製造美味回憶的夥伴加入我們！ 

★★歡迎具有資深餐飲經歷的夥伴!!!★★ 

【工作內容】 

1.內外場區工作輪職 

2..實行門市營運管理、教育訓練及執行營運策略 

3. 門市庫存進銷存管理 

4. 顧客關係維護及管理 

薪資福組合 

底薪36000＋交通津貼9000＝基本薪資：45000 

加班費及獎金另計,最高達63000 

【休假方式】 

月休8-10天+國定假日 

【面試方式】 

因門市位於管制區內，無法至門市進行面試， 

將會約定在第一航廈check in櫃檯旁的新東陽面談~ 

歡迎投遞履歷同時，提供您方便面試的時間！我們會在收到履歷後盡快回覆您！

我們是一家專注於高品質餐飲體驗的企業，提供美味健康的佳餚與貼心的餐飲服務，服務對象遍及旅客與當地顧客，以桃園機場為營運據點，致力於帶給顧客舒適且滿意的用餐環境和體驗。 

工作內容： 

1. 協助餐廳日常經營及營運，確保餐廳運作順暢，包括前台與後台管理。 

2. 領導及協助團隊進行廚房內場食材準備及烹飪工作，確保產品品質與一致性。 

3. 監控並維護餐廳的衛生及安全標準，包括設備清潔與食品安全規範。 

4. 負責人力安排與現場值班管理，處理日常運營中的突發事件。 

5. 執行庫存盤點及補貨作業，確保原物料供應充足並避免浪費。 

6. 根據公司指導規範，協助菜單設計及更新，以滿足顧客需求與市場趨勢。 

7. 執行員工培訓，提升團隊的專業技能與服務品質。 

8. 處理顧客服務問題，解決投訴並確保顧客擁有滿意的用餐體驗。 

歡迎您加入我們的團隊！我們致力於提供優質的餐飲服務，期待您的專業與熱忱，與我們一同追求卓越，共同創造愉快的顧客體驗。立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 生產線工作安排督導(工作分配與進度掌控) 

2. 品質管控(確保產品品質與異常處理改善) 

3. 學習操作生產設備，瞭解設備基本原理和操作 

4. 投入產線協助生產 

5. 生產線人員、環境、機台衛生確認 

6. 作業系統操作、報表製作 

7. 其他主管交辦事項

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

※經常性薪資含本薪、交通津貼，另協助機場接駁車服務※ 

**勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 

《全時工作者》：每人最高領取6萬元 

《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 

★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡 

台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【機場一店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.領導與指導現場團隊，進行人員調度、督導與激勵。  

2.培訓新進員工，提升團隊整體工作效率。  

3.傳達公司理念與指示，並將基層狀況回報給上級。  

4.協助上級主管完成其交辦事項。 

5.抗壓性高且能獨立作業。 

休假制度:月休8天 

上班時段:輪班制 

前期暫依日班( 8:30-17:30)待學習穩定後轉輪班 

其他條件: 

1.個性友善親和，熱愛與人互動交流 

2.主動積極，樂於團隊合作，開放溝通 

3.需配合假日安排輪值班者 

4.交通自理

上班地點：  

負責桃園門市(機場二航共兩家店)  

休假制度：  

面議/排休制  

工作時間：  

面議 

工作內容： 

1.營運管理及協助達成營運目標  

2.維持並控管餐飲服務及產品品質  

3.公司策略執行與傳達溝通  

4.現場人力調度與配置  

薪資待遇：  

面議  

公司福利：  

每季獎金、供餐 

春節上班享雙薪津貼  

端午禮金、中秋禮金、生日禮金  

年終獎金依集團營運狀況而定 

特休、勞保、健保、勞退提撥 

其餘規定與福利面洽說明

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 

2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

3.監督商品之製作流程、份量等事務。 

4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 

5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 

※經常性薪資含本薪、交通津貼，另協助機場接駁車服務※ 

**勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 

《全時工作者》：每人最高領取6萬元 

《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 

★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡 

台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【機場一店管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.營運管理與業績目標達成。 

2.分析營運數據並擬定銷售與績效提升策略。 

3.規劃人力配置與營運資源整合，確保服務品質與品牌標準。 

4.帶領與培育營運團隊，提升主管及同仁管理能力。 

5.維繫重要顧客關係，提升顧客滿意度與回購率。 

6.跨部門溝通協作，推動公司政策及專案執行。

1.各類課程通知及會議室安排 

2.面試說明及新人報到相關作業 

3.機場工作證申請作業 

4.教室管理、庶務行政作業 

5.新進同仁各類文件統整及測驗作業 

6.各類津貼表單及文件製作及整理

【工作內容】 

1、配合公司出差講授食安相關課程 

2、設計並撰寫食安教育訓練教材 

3、規劃與執行教學活動 

4、主管交辦事項 

Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ 

*******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 

1.定期維護與優化考核制度/項目/標準 

2.例行性/專案性考核流程規劃、時程控管與進度追蹤 

3.考核表單維護及相關行政管理作業 

4.跨部門溝通協作、統整與回饋、改善循環 

5.考核流程主持、安排、執行、結果彙整 

6.教育訓練作業 

7.主管交辦事項 

粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： 

Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ 

*******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

一般餐點製作

1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 

2. 當班人員管理與教育訓練。 

3. 門市營運績效提升。 

4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 

5. 薪資$ 39,360起  

(月薪$ 36,027起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 

6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 

7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 

服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。