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(共7筆)

  • 知名鞋廠 採購成本報價經理 (派駐亞洲廠)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士

    1. 經理以上職務, 大專以上學歷,需要具備英文溝通能力 

    2. 精通紡織品報價全流程,掌握紡織品(面料/紗線/輔料)成本核算方法,精準核算原材料、工藝、人工、物流、稅費等各項成本,負責全集團所有品牌 

    3. 採購總處設立原材料成本報價小組,負責原材料成本單價核算,掌控原材料成本,提供合理成本單價給採購主管作為議價依據,優化採購議價能力 

    4. 從業經驗:3-5年以上紡織品行業報價相關工作  

    5. 具備獨立負責報價項目的能力,了解紡織品工藝流程與成本結構,有帶領團隊計算個紡織品成本單價 

    6. 熟悉紡織品原材料供應商,能對接相關合作方核實成本信息,優化成本結構 

    7 公司包食宿, 派外福利及bonus優

    展開收合
    2026-05-10
    收藏職缺
    我要應徵
  • 知名鞋廠 報價經理

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士

    1. 大學以上學歷,需要具備英文書寫能力與溝通,多益750分以上或同級別語文測驗程度 

    2. 具excel,報價系統與成本試算表製作能力 

    3. 具數據分析思維,邏輯性強,抗壓性高,能在緊湊時程下維持精準與效率 

    4. 五年以上團隊管理與帶領經驗,能獨立規劃報價流程及人員分工 

    5. 具培養及指導當地報價人員經驗,能規劃訓練內容並建立作業標準 

    6. 熟悉鞋材、工藝、生產流程、具備成本結構分析能力 

    7. 具備10年以上鞋類產業報價相關經驗,5年以上海外工作經驗

    展開收合
    2026-05-10
    收藏職缺
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  • 知名製鞋業集團 產品開發業務主任/副理/經理 (北越)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士

    人才需求條件 & 工作職掌:  

     

    1.大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 熟悉開發業務及製鞋專業知識 

    2.具有獨立與品牌客戶運作經驗 

    3.15年以上鞋業開發工作經驗 

    4.鞋業開發團隊管理5年以上經驗(30人以上團隊) 

    5. 管理開發中心開發業務團隊 

    6. 協調各功能組、優化產品開發流程、執行開發產品風險評估 

    7. 掌控各鞋款每季開發樣品進度及品質,解決開發問題及困難 

    8. 達成客人所要求的品質/交期/RFC

    展開收合
    2026-05-10
    收藏職缺
    我要應徵
  • 知名運動鞋製造商 品牌鞋底廠量產業務主管(北越)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士

    * 公司介紹: 世界多家知名運動鞋履品牌的主要製造商和策略合作夥伴  

    * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 可接受長期外派  

    * 職責:  

    - 10年以上大型鞋企業務相關工作經驗 

    1. 負責細心,做事積極及具高度服務熱忱 

    2. 吃苦耐勞,能配合集團/公司海外派駐 

    3.有鞋業採購經驗者優先錄取 

    5.具備英文聽說讀寫中高級程度 

    6.有外派越南/通越南語優先 

    (1)從事品牌製鞋需要的採購作業 

    (2)蒐集/分析/彙總市場成本價格 

    (3)與工廠、供應商與品牌溝通協調材料,並維持良好溝通 

    (4)規劃與掌控材料進度與時程

    展開收合
    2026-05-10
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  • 【獵才】產品銷售經理(EMS/消費電子產品)_501YS

    越南|月薪 120,000~130,000元
    月薪 120,000~130,000元|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    負責主要客戶之後端營運管理、產品導入專案協調及市場分析。 

    此職務需具備成熟的客戶維運(Account Management)經驗與產品/市場洞察能力,協助公司掌握訂單、風險並推動新產品導入。 

     

    【工作內容】 

    客戶後端管理(Account Management) 

    1. 全面負責分配客戶之關係維護與風險控管,包括報價流程、訂單交期追蹤及營收預測管理。 

    2. 依據客戶需求協調內部資源,確保交期、品質與生產安排符合專案要求。 

    3. 定期向主管提交訂單進度、新案狀態及營運預測報告。 

     

    專案與跨部門協調(NPI/內部專案管理) 

    1. 主導或協助 NPI(新產品導入)評估,推動項目時程、資源配置與跨部門合作(研發、工程、品保、PMC 等)。 

    2. 熟悉專案管理流程,並能協助優化現有營運流程。 

     

    市場與產品分析(Marketing & Product Insight) 

    1. 分析目標市場趨勢、競爭者動態與客戶行為,提出市場洞察及行銷策略建議。 

    2. 建立與優化銷售/營運數據模型,評估行銷成效、成本效益與成長機會。

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    2026-04-27
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  • 🌏 【海外職缺】海外採購主管

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    💼 區域級角色|💰 年薪 NT$150–180 萬 

     

    你是不是已經走到這個階段—— 

    「不是不會採購,而是想要一個能真正主導、影響決策的角色?」 

     

    這不是單純跟單、比價、下 PO 的工作。 

    這是一個能把採購,變成企業競爭力的海外主管職。 

     

     

    🔍 這個角色在做什麼? 

     

    ✔ 主導據點的整體採購策略與執行 

    ✔ 管理當地採購團隊,建立制度與流程 

    ✔ 與總部及跨國供應商協作,確保成本、交期與品質 

    ✔ 親自參與價格談判、合約管理與供應商關係經營 

    ✔ 辨識供應鏈風險,提出改善與優化方案 

     

    你會直接對接決策層, 

    不是「被交辦」,而是被期待給答案的人。 

     

     

    🧠 我們在找這樣的你 

     

    🔹 5 年以上採購經驗,具主管或海外經驗尤佳 

    🔹 熟悉國際採購、供應商管理與談判 

    🔹 英文可實際工作溝通 

    🔹 能接受長期外派 

    🔹 能獨立判斷、也懂得帶人 

     

     

    💰 條件快速看 

     

     

    💼 職稱:海外採購主管 

    💵 年薪:NT$150–180 萬(依經驗核定) 

     

     

    ✨ 為什麼值得聊聊? 

    • 海外據點關鍵職位,權責完整 

    • 非產業曝光型職缺,低調但實權 

    • 適合想從「資深採購」走向「區域管理者」 

    • 能累積真正有份量的海外管理經歷 

     

     

    📩 如果你正考慮下一步海外布局 

    或你身邊有適合的人選,歡迎私訊我聊聊。 

     

    有些職涯升級,不會出現在公開徵才版面上。

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    2026-04-17
    收藏職缺
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  • 越南廠 – 電子採購副理(需派外)

    越南|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士|500大服務業

    💼 學歷:大學以上 

    💡 經驗要求:具採購主管或副理管理經驗,電子或機械相關產業採購背景 

     

    職務概要 

    負責越南廠電子產品的採購管理與成本控制,涵蓋新產品專案採購、年度成本管理、大宗物料統購、供應商開發與評鑑,以及市場供需分析,確保原物料供應穩定並達成成本優化目標。 

     

    主要工作內容 

    執行各廠年度新產品開發採購專案 

    執行年度成本結餘與降低採購成本專案 

    生產物料異常狀況協調及處理 

    掌握原物料價格,控管採購成本 

    大宗物料統購專案執行 

    供應商開發、評估與管理 

    進行供應商評鑑與開發 

    評估市場供需趨勢,提出採購策略 

     

    任職條件 

    具採購主管或副理管理經驗 

    熟悉年度採購計畫制定與執行 

    熟悉供應商評鑑與開發流程 

    具電子或機械相關產業採購經驗 

    英文能力高,多益 800 分以上,懂越南文尤佳 

    能接受越南外派工作 

     

    加分條件 

    有跨國採購或外派經驗 

    熟悉電子零組件或機械物料市場趨勢 

    具成本分析與供應鏈優化實績

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    2026-04-17
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