[眼科]個案管理師(視覺復能計畫)

1. 臨床及研究收案、追蹤、分析個案並提供關節置換、骨鬆衛教及教育指導。 

2. 企劃個案管理及舉辦病友會相關活動。 

3. 擔任個案、家屬、醫療團隊溝通與協調者。 

4. 建立整合照護個案管理及建立資料庫。 

5. 其他主管指派業務。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪38,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 精神科日間病房臨床業務：治療性活動設計與帶領、庇護性工作訓練規劃與帶領、活動紀錄撰寫。 

2. 職能評估：執行門診及職業轉介和職能治療評估作業、身心障礙鑑定評估、居家評估等。 

3. 參與各項會議、讀書會報告、文獻選讀、教學會議及相關繼續教育課程。 

4. 主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪39,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 

2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 

3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.執行相關行政、教學、評鑑業務 

2.早療評估、兒童復健(個別治療、夜間治療與團體治療) 

3.成人手部創傷及中樞神經損傷復健 

4.社區健康推廣業務 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪約39,800~46,800元/月(應屆畢業起薪39,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 

2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 

3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

4. 進階津貼：職能治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 

5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。