社工員-新營拾伊會所

***歡迎有經驗的護理師及居服督導面試，具有臨床經驗者或有經驗之居服督導加入**** 

工作內容如下： 

1. 居家服務接案評估與服務品質管理及監測 

2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書 

3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 

4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 

5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 

6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 

7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 

8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 

9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 

10.能獨立作業，並解決問題者尤加。 

11.相關評鑑、督考事項落實與執行。

1.居家服務個案訪視、派案、簽約，照顧計劃管理。 

2.訪視記錄、系統登錄、核銷協助。 

3.居家服務品質追蹤。 

4.主管交辦事項。

一、工作內容： 

1. 身心障礙者個案管理服務。  

2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 

3. 身心障礙者雙老家庭服務。  

4. 社福資源連結與開發。  

5. 舉辦專業課程研習與休閒活動以及成長團體。  

6. 辦理個案研討會。  

7. 配合定期個督與團督。  

8. 出席相關聯繫會報及轉銜會議。  

9. 一般行政庶務及其他主管交辦事項。 

二、具備資格： 

1.社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業 ；或具社工師證照者。 

2.無身障、個管經驗可，有1年以上身障領域實務或有社會工作直接服務經驗者尤佳。 

3.需有機車駕照，如有汽車駕照且可實際上路者更佳。 〝

一、工作內容： 

拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 

「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 

1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 

2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 

3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 

4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 

5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 

6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 

7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 

8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 

9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 

10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 

11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 

12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 

二、尋找的工作者特質： 

1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 

2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。  

3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 

4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。