業務人員(刊期已經結束)

1.大學或專科畢業,有活力,幹勁充沛。  

2.具業務行銷經驗者尤佳,對地產有強烈企圖心。  

3.房屋銷售業務，業務行政管理。  

4.公司亦將針對不動產市場研展、產品定位、平面規劃、企劃行銷等專案工作  

施以完整之教育訓練，旨在培訓全方位之不動產專案主管為目摽。 

5.百萬年薪不是夢。 

6.有無房地產經驗皆可。 

7. 擁有“不動產經紀人證照”資格者，每月核發證照津貼

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

【職缺內容】 

信義房屋人資部正在招募「求職意向調查座談會」參與者，邀請正在找工作、即將畢業或近期有轉職想法的你，一起聊聊對於「找工作這件事」的真實看法。 

【工作內容】 

1.參與6/26(五)求職意向調查座談會 

2.針對找工作議題分享想法及填寫問卷 

【工作時間】 

6/26(五)下午14-16點(活動約 2小時) 

【薪資待遇】 

約2小時($1,000／場)，完成座談與問卷填寫後發放車馬費。 

【工作地點】 

臺北市信義區信義路5段100號1樓(近捷運台北101／世貿站 3號出口) 

【適合對象】 

● 大學應屆畢業生 

● 正在找第一份工作的求職者 

● 近期有轉職想法者 

● 想了解職場與產業資訊者 

● 無不動產相關經驗也歡迎參加 

【其他條件】 

1.不需銷售經驗，不需準備履歷簡報。 

2.只要願意分享自己對求職、工作選擇與職涯發展的真實想法即可。

1.協助個案專案推案執行 

2.協助現場相關人事管理等工作 

3.試用期間6個月保障薪資40000元或45000元

1.社區合作推展與導入：推廣社區申請社區幫 APP，進行簽約洽談、功能說明與操作教育訓練，協助社區順利上線並使用平台服務 

2.線下活動協助：配合團隊協辦社區推廣活動，強化在地經營深度 

3.任務支援與跨部門協作：彈性支援主管交辦事項，與部門協同合作，協助活動推進與社區經營 

【職務需求】 

無經驗可；具備開發經驗者佳。 

具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 

積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 

【信義生態圈】 

信義集團以「居住生活」為核心發展生態圈，包括信義居家 (居家服務平台)、社區幫 (社區E化管理APP)等領域。我們追求長期永續的企業經營，並持續獲得國際及國內大型 CSR 獎項肯定。歡迎您的加入! 

認識社區幫可參考連結資訊：https://www.localbond.tw 

(另可下載社區幫APP了解內容)

1.開發並拜訪潛在B2B企業客戶，推動合作洽談與合約簽署。 

2.維繫既有企業客戶關係，定期溝通提供最新資訊，並發掘其他合作機會。 

3.了解市場趨勢調查，協助新服務企劃與測試。 

4.主管交辦事項 

我們希望你具備： 

1.良好溝通與談判能力，能獨立完成客戶開發流程。 

2.對B2B商業模式有基本理解，具備市場敏感度。 

3.具備團隊合作精神，能與內部團隊協作推動專案。 

【信義生態圈】 

信義集團以「居住生活」為核心發展生態圈，包括信義居家 (居家服務平台)、社區幫 (社區E化管理APP)等領域。我們追求長期永續的企業經營，並持續獲得國際及國內大型 CSR 獎項肯定。歡迎您的加入! 

認識信義居家可參考連結資訊：https://livinglife.com.tw (另可下載信義居家APP了解內容) 

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一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

★我們在找什麼樣的你？ 

至少 3 年房仲業務經驗，具備豐富的實戰經歷 

熟悉房地產市場操作，具備銷售與客戶開發能力 

熱衷於管理與帶領團隊，具備良好的領導潛質 

責任感強，能承擔壓力並追求卓越成就 

【工作內容】： 

1.負責房地產市場的銷售及業務推展 

2.協助管理與培訓新進業務員，提升團隊績效 

3.制定銷售策略，確保業績目標達成 

4.規劃並執行市場行銷活動，提升品牌影響力 

★我們提供什麼？ 

【高底薪】+【豐厚獎金】+【完善福利制度】 

系統化的領導與管理能力培訓 

快速晉升通道，半年內有機會成為主管或經理 

多元發展機會，成為業務菁英與領導人才 

加入我們，成為團隊中的核心力量！ 

立即投遞履歷，展開你的領袖之路！

1.開發不動產潛在客戶 

2.定期拜訪客戶，維繫穩定關係 

3.不動產買賣、租賃等服務，及相關諮詢 

4.高專制度 

獎金福利:績效獎金 

休假福利:彈性休假 

衣著福利:員工制服 

娛樂福利:員工旅遊、聚餐、尾牙 

補助福利:員工在職教育訓綀

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 

3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 

3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務

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5.不動產(土地)開發與買賣服務

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2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 

3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 

3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務

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4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

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3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 

2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 

3.不動產相關專業諮詢服務 

4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 

5.不動產(土地)開發與買賣服務