德安居家護理所-居家護理師

兒科相關工作 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

【工作內容】 

訓練麻醉科專科護理師(麻醉學員) 

【任用資格】 

須具備醫事人員專業證照者，應自發照日期起，每年至少應取得繼續教育有效積分20點。 

【經歷】 

學士學歷，需臨床護理工作3年以上(請檢附工作證明資料) 

碩士學歷，需臨床護理工作2年以上(請檢附工作證明資料)

1.執行身體評估（如聽診心肺音、評估意識層次），並彙整病人整日的生理數據（Lab值、影像報告）回報給主治醫師 

2.在醫師授權範圍內協助醫囑開立 

3.協助或執行動脈導管（A-line）拔除、更換管路、進行傷口評估與換藥 

4. 聯繫會診醫師（如心臟科、感染科）、藥師及營養師，確保治療計畫的一致性 

5.指導基層護理師判讀監視器警訊，並提供重症照護技術的教學 

6.協助醫師完成當日的病程紀錄（Progress Notes）及轉出入紀錄。 

7. 參與科內的學術研究或重症護理個案報告 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

職務簡介：  

計畫名稱：低劑量電腦斷層肺癌風險預測模型 (QOCA Sybil)-多中心回溯性臨床試驗 

需人力1人：內容協助統計2018-2023年接受低劑量電腦斷層肺癌篩檢民眾，約10000次LDCT，判別是否為肺癌陰性與陽性個案，並利用QOCA Sybil系統分析影像。 

計畫名稱：以單一胞外體層級之免疫 脂質體奈米生醫晶片提升肺癌篩效率及預測肺癌免疫治 療效果之研究 

需人力2人： 

1. 前瞻組1人：追蹤初診斷肺癌病患，從治療前到治療後每6周抽血追蹤外泌體變化。(人數: 50人) 

2. 篩檢組1人：從PRS高風險肺癌族群中召回接受LDCT篩檢，並且搭配外泌體協助早期肺癌診斷。(人數：200人)

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※資深體循師薪資另議 

※起薪為正式任用薪

1、 健康台灣深耕計畫專案管理(含計畫指標管理、執行追蹤、成果報告撰寫彙整、會議管理等)。 

2、 協助召開跨單位溝通協調(含院內外)等計畫執行相關會議(含紀錄及追蹤)及團隊會議、教育訓練等活動辦理。 

3、 照護品質指標收集、登錄、統計及分析，依個案需求擬訂照顧計畫。 

4、 其他主管交辦事項或臨時交辦事項。

協調及適當運用資源，促進病人及其家屬參與健康照護，整體照護成效追踪及管理。

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 

2.外傷登錄。 

3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 

4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 

5.配合主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1-個案收案.並上系統確認入檔 

2-追蹤患者各項登錄資料.並通知或協助完成(定期上系統) 

3-電聯關心病患.通知回診 

4-召集會議.協助完成投影片.報告及相關會議紀錄 

5-確認評估各種量表是否完成並登錄 

6-神經內科個管業務(失智.中風) 

7-主管交辦事項 

8-檢視協調各單位是否完成交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1、推廣社區活動，建立完整社區醫療網絡。 

2、四癌篩檢活動推動。 

3、社區健康促進活動(ex：疫苗注射、捐血、活動操、量血壓、疾病衛教、個案管理)。 

4、社區教學：包含醫事人員教學計畫、社區志工培訓以及社區民眾衛生教育等 

5、社區相關業務統計報表製作。 

6、個案管理及院外訪視。 

7、長照諮詢與資源連結。 

8、政府計畫補助及核銷。 

9、大型活動及其他社區活動救護與支援，假日需配合專案活動出勤。 

10、轉入/轉出追蹤與統計。 

11、主管臨時交辦事項。

1.需早起配合外出體檢 

2.具勞工體格與健康檢查護理人員合格證書尤佳 

3.相關體檢行政作業 

4.主管交辦事項

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

薪資、福利制度： 

1.白班時薪217;晚班時薪224 

2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。  

3.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，每年生日禮卷。 

4.年休方式：依據勞基法規定。 

5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 

7.員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

開刀房護理師 

1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季4,500~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 

2.指導患者做好口腔衛生及保健 

3.協助牙醫師進行治療 

4. 治療說明與衛教

1. 備呼吸治療師執照或備護理師執照 

2.有工作經驗佳(以下內容為參考，不一定都要全部具備): 

(1)有肺復原治療室-執行肺復原運動及衛教指導(含VPN登錄)等工作經驗佳 

(2)有協助支氣管鏡檢查、胸腔超音波檢查、肺功能檢查及上傳報告等工作經驗佳 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給

1.評估病人問題及擬定照護計畫 

2.個案管理追蹤及紀錄 

3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 

4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 

5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 

會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 

6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 

性監控指標、腦中風品質認證指標 

7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 

8.每月完成個案管理相關統計報表 

9. 編制腦中風衛教單張 

10.評鑑相關資料準備 

11.協助相關計劃或改善方案之執行 

12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 

13.主管交代事務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.門診業務協助。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。

專責呼吸器依賴病患之護理照護(RCW) 

護理人員及照服員人力配置1:1 

交接班時間約10~15分鐘 

註1：小夜津貼500；大夜津貼700 

註2：績效津貼約7~9000元/月