補習班課輔導師

工作內容：  

1. 按照學生的學科需求，進行個別化課業輔導，協助完成作業並加強弱點科目。  

2. 制定教學計畫與學習策略，培養學生的學習自主能力和長期進步意識。  

3. 定期設計及實施多元學習活動，激發學童的學習興趣並提升綜合能力。  

4. 維護教室秩序及環境清潔，確保學生在舒適的學習環境中專注學習。  

5. 建立良好的親師溝通管道，定期回饋學生的學習進展和行為發展狀況。  

6. 為學生提供心理支持和行為輔導，幫助其建立良好的生活習慣與人際關係。  

7. 協助配合招生、宣傳活動及其他教育相關行政事務，提升教學與服務品質。  

8. 參與教師培訓和研習會議，提升自我專業能力並應用於日常教學工作。 

我們期待有熱忱與耐心的您加入我們，共同打造學生美好的學習旅程。如果您對教育有興趣且具備相關專業能力，歡迎投入我們的行列，立即投遞履歷，一起攜手改變孩子們的未來！

1.於學生上課前進行學生點名畫位 

2.班級秩序管理 

3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 

4.補習班環境清理維護 

5.安排學生補課事宜 

6.行政事務執行與協助班務推廣 

7.配合補習班活動

💼【宏偉補習班 全職人員】熱情招募中！🎉 

🌟 來到這裡，你會感受到教育的無限可能！  

宏偉補習班是一個充滿夢想與熱情的地方，我們珍視每個人的價值！在這裡，我們希望創造的，是比學校更像學校的學習環境，讓學生既開心又充滿收穫！🎓✨ 

📚 加入我們，你將參與：  

1. 協助學生突破學習與成長的界線  

2. 提供不僅侷限於知識的啟蒙，引導他們更加貼近未來的可能  

3. 擔負起學習殿堂中最重要的一環，深耕教育夢想與熱情  

我們是一群熱愛教育的工作者，同事間感情融洽、有愛無限～ 如果你個性樂觀大方、熱情開朗，對教育工作充滿幹勁，那麼歡迎加入我們的團隊！🤗 

💡 在這裡，你的熱情和專長將找到完美舞台，我們期待與你一起點亮教育的星空！🌠  

準備好大展身手了嗎？我們等你！

學習能力落後問題諮詢 

輔導學習能力不足兒童 

兒童學習能力訓練 

輔導資優生能力均衡發展 

享有完整實習訓練  

上班時間：週一至週五下午1：00至晚上9：30，週六上午8:30至下午5:30  

上班時間面談，可配合公司時間調配上下班時間。 

休假制度：配合公司

工作內容：  

1. 按照學生的學科需求，進行個別化課業輔導，協助完成作業並加強弱點科目。  

2. 制定教學計畫與學習策略，培養學生的學習自主能力和長期進步意識。  

3. 定期設計及實施多元學習活動，激發學童的學習興趣並提升綜合能力。  

4. 維護教室秩序及環境清潔，確保學生在舒適的學習環境中專注學習。  

5. 建立良好的親師溝通管道，定期回饋學生的學習進展和行為發展狀況。  

6. 為學生提供心理支持和行為輔導，幫助其建立良好的生活習慣與人際關係。  

7. 協助配合招生、宣傳活動及其他教育相關行政事務，提升教學與服務品質。  

8. 參與教師培訓和研習會議，提升自我專業能力並應用於日常教學工作。 

我們期待有熱忱與耐心的您加入我們，共同打造學生美好的學習旅程。如果您對教育有興趣且具備相關專業能力，歡迎投入我們的行列，立即投遞履歷，一起攜手改變孩子們的未來！

1.管理每日出缺勤 

2.協助訂餐 

3.補習班環境清理維護 

4.配合補習班活動 

5.協助導師文件處理 

6.接聽櫃檯電話 

＊上班時間：週一~週五PM 3:30~PM 10:30 

　　　　　　週六AM08:30~12:30 

*段考前一週週六需配合加班08:30~17:30

1.兼職上班時間彈性可面議  

2.福利制度面議

1.兼職上班時間彈性可面議  

2.福利制度面議

今年暑假需帶班大班升小一暑期正音班(有其他班導輔助)，具正音班及幼教教學相關經驗者優先。 

1.協助學生完成課後作業與複習(一個年級一班，同一學校，不混齡。) 

2.引導良好學習態度與生活常規。 

3.照顧學生課後安全與秩序。(正向鼓勵指引) 

4.與家長及工作團隊保持良好溝通。同事相處融洽，其他班級導師皆會互相支援協助作業訂正。 

5.下班前教室的簡易清潔打掃。  

6.親師溝通以聯絡簿為主，不需加家長line，可享受下班家庭時光，不需輪值行政工作。 

7.寒暑假期間的上班時間為週一~週五9:00~17:00。 

(開學期間需提早10分鐘到學校口接送小朋友到班)， 

6月份可以兼職模式先熟悉工作環境，7月1日起為正式到職日。

1.介紹補習班課程，協助補習班招生 

2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 

3.協助公司主管處理工作上交辦的事務

輔導國小高年級或國中生數學或理化科目

兒童美語教學 教材 課程規劃  

招生 辦活動 班務處理 可獨立作業

協助班級管理,配合班內班務推廣

輔導學生課業、讀書計畫安排、班級管理、與家長溝通與報告學生狀況與解決問題的方法、協助班內各階段之招生工作。

補習班班務處理及管理班級、領導管理行政導師及兼職輔導老師學生、主導班內各階段之招生及行政工作。

1.經營班級拓滾班能力佳者優先錄取 

2.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 

3.處理班級行政事務及學員資料建檔 

4.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 

5.開班前的規劃運作 

6.與家長溝通學員學習狀況 

7.協助處理授課老師交付事項 

員工福利： 

1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 

2.招生獎金、季度留班獎金 

3.享勞保/健保 

4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 

5.不定期聚餐 

6.每年生日餐費津貼補助3,000元 

7.每年在職進修津貼補助5,000元

1.能輔導(國文.英文.數學.自然.社會)其中1科優先入取 

2.具備獨立經營班級能力者 

3.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 

4.處理班級行政事務及學員資料建檔 

5.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 

6.開班前的規劃運作 

7.與家長溝通學員學習狀況 

8.協助處理授課老師交付事項 

員工福利： 

1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 

2.招生獎金、季度留班獎金 

3.享勞保/健保 

4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 

5.不定期聚餐 

6.每年生日餐費津貼補助3,000元 

7.每年在職進修津貼補助5,000元

1.規劃英文課程、準備教材 

2.英文教學及設計相關節日活動帶領 

3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力、文法訓練 

4.提升學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 

5.規劃學生學習計畫、成果評估及其應有學習成效 

6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況 

員工福利： 

1.享勞保/健保  

2.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％  

3.不定期聚餐 

4.每年生日餐費津貼補助3000元 

5.每年在職進修津貼補助5000元

1.協助安親正職導師完成學生輔導課業及每日作業 

2.協助複習、批改評量考卷 

7.協助主題式課程教學，活動規劃與執行 (如親子活動...)  

8.協助與策劃推動分校活動 

9.櫃檯行政事務執行

1.完成班內例行事項（招生/留班/班務） 

2.統籌班內各項活動 

3.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 

4.主管交辦營運計畫執行 

5.協助教師處理教學上的行政事務 

6.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 

7.介紹補習班課程，協助補習班招生 

8.有志成為“好好接班人” 

員工福利： 

1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 

2.招生獎金、季度留班獎金 

3.享勞保/健保 

4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 

5.不定期聚餐 

6.每年生日餐費津貼補助3,000元 

7.每年在職進修津貼補助5,000元