NEW OPEN!!!繼光香香雞【桃機T2管制區門市】儲備店長 薪48,600起↑月休8-10天

已有三十五年歷史的金仙魯肉飯，是伴隨許多人長大的回憶，除了一路走來所堅持的純手工好味道，在用餐氛圍上，鉑金食堂將台灣傳統的特色復古元素揉合進嶄新的時髦設計中，彷彿注入新靈魂的金仙魯肉飯，已經準備好用全新的樣貌為饕客們呈上最經典的台灣味。 

作為一位【儲備幹部】您將會負責 

1. 熟悉店內各工作站之工作內容 

2. 顧客服務、備餐、出餐。 

3. 門市營運收銀結帳作業處理。 

4. 維護工作環境清潔衛生。 

5. 執行各項促銷案與主管交辦事務。 

面試地點：桃園機場 

工作地點：桃園機場第二航廈 

◆福利制度： 

含交通津貼 

依工作表現及成長幅度，每年調薪。 

順暢的升遷管道 

月休八天（依勞基法） 

勞保（依勞基法） 

健保（依勞基法） 

年假（依勞基法） 

全勤獎金 

員工供餐 

員工制服 

不定期員工聚餐

●完整透明升遷制度 

●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) 

●績效獎金、年終獎金、生日獎金 

●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 

●海外門市外派機會 

●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 

1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質  

2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善  

3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴  

4. 需熟悉且能依作業流程執行  

5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

【✨工作內容✨】 

外場事項：操作pos機、點餐、結帳、飲料製作、出餐 

內場事項：烹煮餐點、食材備料、出餐品質檢查 

環境維護🧹 

完成主管交辦事項㊗️ 

▪️勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍💰 

▪️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、各式假別) 

【上班時間】正職 

1.早班07:00~15:00 

2.晚班15:00~23:00 

3.大夜班23:00~7:00 

【工作福利🥰】 

供員工餐、交通補助 

年終獎金、三節禮金🧧(任職滿3個月) 

定期調薪、順暢升遷管道 

提供免費制服👔 

【休假制度】 

月休8-10日 

若當月遇國定假日則多給一日休假，依此類推 

各休假種、特休、國定假日依勞基法規範 

🫶🏻入職前需準備🫶🏻 

✔️半年內的一般體檢＋供膳體檢 

✔️國泰-本人帳戶 

🔥我們都非常期待你的加入哦

【✨工作內容✨】 

外場事項：操作pos機、點餐、結帳、飲料製作、出餐 

內場事項：烹煮餐點、食材備料、出餐品質檢查 

環境維護🧹 

完成主管交辦事項㊗️ 

▪️勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍💰 

▪️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、各式假別) 

【上班時間】正職 

1.早班0700~15:00 

2.晚班1500~23:00 

3.大夜班23:00~7:00 

【上班時間】計時人員 

1.晚班兼職18:00~23:00 

2.大夜班兼職23:00~0700 

【工作福利🥰】 

供員工餐、交通補助 

年終獎金、三節禮金🧧(任職滿3個月) 

定期調薪、順暢升遷管道 

提供免費制服👔 

【休假制度】 

月休8-10日 

若當月遇國定假日則多給一日休假，依此類推 

各休假種、特休、國定假日依勞基法規範 

🫶🏻入職前需準備🫶🏻 

✔️半年內的一般體檢＋供膳體檢 

✔️國泰-本人帳戶 

🔥我們都非常期待你的加入哦

●完整透明升遷制度 

●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) 

●績效獎金、年終獎金、生日獎金 

●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 

●海外門市外派機會 

●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 

1.親切的服務與接待顧客 

2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 

3.櫃台服務，收銀、結帳 

4.依照標準程序製作各項餐點 

5.門市環境清潔維護 

6.排班、訂貨、教育訓練、客情維護 

#其他說明# 

＊月休8-10天(含全年度12天國定假日，彈性調整至每月排休) 

＊可配合門市輪調，有希望優先安排的門市可以事先提出(會依門市各點分發) 

#加分條件# 

*個性活潑外向，樂於與人互動，對餐飲業有熱忱 

*認真、負責、學習意願高

●完整透明升遷制度 

●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) 

●績效獎金、年終獎金、生日獎金 

●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 

●海外門市外派機會 

●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 

1. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質  

2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善  

3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴  

4. 需熟悉且能依作業流程執行  

5. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 

2. 當班人員管理與教育訓練。 

3. 門市營運績效提升。 

4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 

5. 薪資$ 39,360起  

(月薪$ 36,027起 + 月在職獎金$ 3,333；月在職獎金每半年進行發放) 

6. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 

7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵， 

服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。