B-信託處-信託業務科主管

1.籌組財管理專團隊及提供安排教育訓練 

2.領導同仁開發及服務客戶,以期達成公司的業績目標 

3.安排並帶領同仁各項業務活動 

4.與公司內部的營業科與外部的駐點銀行聯繫配合 

5.其他生活及工作上的支援管理

1. 指導信貸諮詢人員電話服務及銷售推廣個人信貸業務 

2. 督導收益目標達成及人員管理 

3. 為本行固定薪正式員工。 

4. 上班時間為週一~週五(不需輪班)，週休二日。 

※歡迎至中信官方招募網站投遞履歷： 

https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-inbound_JR3781

1.債券協訪銷售、推廣及開戶。 

2.債券報價與交易執行。  

3.提供市場諮詢建議。 

4.協助債券相關教育訓練或說明會。 

5其他主管交辦事項。

1.企金中心客戶之經營服務與開拓。 

2.企金中心業務人員之招募、業績管理。

1、執行法人/個人金融客戶開發及維護業務，以達成業績目標。 

2、執行授信案件申請、文件彙整、授信後管理等作業。 

3、客戶關係維護、經營及開發新客源與積極拓展消企金金融相關業務。 

4、定期檢視客戶營運狀況，落實貸後管理。 

5、個性積極，具開拓新客戶能力。 

6、歡迎各界菁英加入陽信銀行行列。

A. 行銷管理及業務推展 

• 領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成新客團隊整體業績目標。 

• 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 

• 有效利用總分行的銷售資源，輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶，以達成業績目標。。 

• 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 

• 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 

B. 人才管理及協助招聘 

• 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 

• 分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 

• 培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 

• 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 

• 與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 

• 建立團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 

C. 客户體驗管理 

• 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 

• 督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 

• 對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 

D. 稽核及合規監控 

• 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 

• 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.理專風險管控相關作業處理。 

2.理財管理性報表製作、統計。 

3.法令遵循及專案執行相關工作。 

4.客戶服務及客戶申訴處理。 

5.財管系統作業規劃。

1.擔任股票交易人員，須具2年以上股票交易或衍生性金融商品經驗，備金融相關證照，享高額獎金。 

2.另具投信相關經驗尤佳。 

3.薪資待遇：待遇從優，面議。