S551-TGM工程師(高雄)

1.製作產品規格書 

2.繪製產品組合圖 

3.繪製部品零件圖 

4.設計規則檢討與修訂 

※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 

※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 

1. 清洗站生產作業 

2. 零件外觀檢驗作業 

3. 需長時間顯微鏡作業  

4. 需配合加班 

※【無經驗可應徵】廠房擴編大量徵才，學習一技之長 

※ 提供全空調工作環境

1. 清洗站生產作業 

2. 零件外觀檢驗作業 

3. 需長時間顯微鏡作業  

4. 需配合加班及輪值二班(輪班津貼另計) 

[約每月輪調一次，早班8:30~20:30/晚班20:30~8:30] 

※【無經驗可應徵】廠房擴編大量徵才，學習一技之長 

※ 提供全空調工作環境

1. CNC車床加工機台操作 

2. CNC線上巡檢作業 

3. CNC加工程式偵錯 

4. 新品開發作業與作業流程改善 

5. 需配合加班及輪值二班(輪班津貼另計) 

[約每月輪調一次，早班8:30~20:30/晚班20:30~8:30] 

※【歡迎無相關經驗者接受培訓】廠房擴編大量徵才，學習一技之長 

※ 提供全空調工作環境

1. 監控與維護自動化生產設備（搬運機器人、自動測試設備等）。 

2. 收集與分析設備運行數據，支援製程改善與自動化專案。 

3. 協助新設備導入、測試與自動化流程優化。 

4. 與製程工程師、設備工程師及 IT 團隊合作解決設備及系統問題。 

5. 遵守晶圓廠 Cleanroom 規範及設備操作安全規範。 

條件要求 

• 專科或以上機電、自動化、電機或相關科系畢業。 

• 具備自動化設備排除故障經驗。 

• 能接受輪班。 

加分條件 

• 半導體晶圓廠工作經驗者優先。 

• 英文讀寫能力佳，可閱讀技術文件。

1. 安裝自動化生產設備（搬運機器人、自動測試設備等）。 

2. 協助新設備導入、測試與自動化流程優化。 

3. 遵從製程工程師、設備工程師指派業務。 

4. 遵守晶圓廠 Cleanroom 規範及設備操作安全規範。 

加分條件 

• 半導體晶圓廠工作經驗者優先。

1. 協助進料、預製、整備與安全維護 

2. 主機安裝、線路配置的施工 

3. 儀載設備之調校、測試、改造 

4. 常設性安全檢測、保養維護

派駐於科學園區台積電廠內： 

1.廠內物料搬移相關事宜 

2.基本電腦運用 

工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 工廠及工地 行政/庶務工作 

2. 廠區內整理物料 收料,查驗,出貨,搬運,清潔管理 

3. 部門後勤 支援/協助 工程師 施工進度,設備組裝 

4. 協助工程師 資料(建立/整理/建檔/送件) 

5. 主管交代辦理事項 

6. 完成公司指派之工作 

※ 無工作經驗可 

※ 工作待遇會依工作經歷,專業等核定!

1.現場會勘、放樣、丈量、安裝、及繪製竣工圖 

2.負責現場施工監督、進度與品質查核、材料與工序協調； 

3.追蹤缺失改善、驗收資料與承攬商管理，確保工程標準落實 

4.協助業主工程師工作相關事宜 

5.公司交代辦理事項 

6.有相關工務/工程經歷者 2年以上 

7.具半導體經驗優先錄取

1.現場會勘、放樣、丈量、安裝、及繪製竣工圖 

2.負責現場施工監督、進度與品質查核、材料與工序協調； 

3.追蹤缺失改善、驗收資料與承攬商管理，確保工程標準落實 

4.協助業主工程師工作相關事宜 

5.公司交代辦理事項 

6.有相關工務/工程經歷者 2年以上 

7.具半導體經驗優先錄取

1.施工現場會勘、放樣 

2.繪製竣工圖/填寫報表 確保工程進度、品質和安全標準的達成 

3.機台管路丈量、安裝、配管、測試，及工作分配管理 

4.協助業主工程師工作相關事宜 

5.公司交代辦理事項 

6.有相關工務/工程經歷者佳 

7.具半導體經驗優先錄取

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5386&source=1111 

台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 

請根據您的語文長才去台積官網選擇職缺連結，並點選「線上應徵」投遞履歷： 

1. 技術員 (日文專才) 

2. 工程技術員 (日文專才) 

3. 技術員 (英文專才) 

4. 工程技術員 (英文專才) 

營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5382&source=1111 

台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 

說明: 

1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 

2. 線上工作：協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 

3. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 

4. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班  

5. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 

6. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達75 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 

營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5381&source=1111 

台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 

說明: 

1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 

2. 線上工作： 

(1) 使用自動化電腦派工系統監控產線機台與生產相關指標 

(2) 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常狀況 

(3) 在無塵室內進行晶圓盒的拆/包裝及原物料的盤點作業 

3. 工作場所 : 黃光無塵室+辦公室 

4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 

5. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班  

6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 

7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達75 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 

營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:  

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4670&source=1111 

台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 

說明: 

1. 在製程部門，協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 

2. 在量測部門，協助工程師維護量測程式，量測資料異常確認，量測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 

3. 在檢測部門，操作電子顯微鏡拍照並針對拍攝的缺陷照片進行分類，檢測機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 

4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 

5. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 

6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 

7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 

營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 

請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: 

https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=3997&source=1111 

台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 

說明: 

1. 透過全自動化電腦派工系統、監控生產線機台與生產相關指標 

2. 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常的狀況 

3. 無塵室拆/包裝晶圓盒、盤點原物料作業 

4. 工作場所 : 黃光無塵室(30％)＋辦公室(70％) 

5. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 

6. 須輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 

7. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 

8. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 

營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。