總部-拉亞漢堡_人資主管

【工作內容】 

1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 

2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 

3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 

4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 

5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 

6.管理及規劃庶務性行政工作 

8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 

9.企業文化之建立與員工習慣養成。 

10.主管交辦事宜。