居家服務員/居家照顧服務員/居服員/照服員

1.居家個案管理  

2.居服員聯繫及督導  

3.需要協助處理派案、排班、  

4.每個月電訪個案一次、每三個月家訪個案一次  

5.計算個案每月所需繳納之服務費用  

6.資源連結  

7.對居服員的個督及團督以及各式紀錄和表單

【主要工作內容】 

1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 

2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 

3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 

4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 

加入我們的4大理由 : 

【收入穩、福利好】 

→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 

【制度明、專業強】 

→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 

【會上手、能升遷】 

→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 

【有溫度、有歸屬】 

→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 

【服務區域】 

1.主要服務於桃園市中壢區，涵蓋周邊中壢地區（可就近派案） 

2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 

【薪資福利待遇】 

1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 

2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 

3.定期優秀員工上台表揚。 

4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 

5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 

6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 

7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 

8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 

9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 

【休假制度】 

1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 

2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 

3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 

【適合對象】 

1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 

2.歡迎二度就業者。 

3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 

4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：03-427-6354 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、服藥等.. 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

4.陪診

薪資福利: 

拆帳制:6/4 

轉場費 

開案獎金 

進修補助 

體檢補助 

制服 

勞健保 

勞退 

特休 

工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

居家長照服務： 

1.身體及日常生活照顧 

2.更換衣物 

3.備餐 

4.協助沐浴 

5.陪同外出 

6.肢體關節活動 

7.協助代購 

8.家務協助 

9.安全看視

1.個案居家服務(老人或身心障礙) 

2.居家喘息服務(老人或身心障礙) 

3.時薪:210-270元，轉場津貼每小時183元，AA加碼 

4.工作地區:中壢,桃園,龍潭,平鎮,楊梅,觀音 

5.需要有照顧服務員結業證書

1.居家服務，地點:桃園全區 

2.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

4.照顧病患飲食起居、服藥等等 

5.完成失智20小時課程 

6.完成身障核心20小時課程

1. 擬定並執行個案照護計劃，根據個案需求評估照護內容，監督居服員的照護執行情況。  

2. 熟悉長期照護相關法規、政策並應用於居家照護服務的督導及管理工作。  

3. 管理居服員，確保服務品質及專業技能的精進。  

4. 進行居家訪視，評估個案生活環境與健康情況，確保服務效益。  

5. 擅長運用基本醫療與護理知識，協助居服員處理特殊個案的應對方案。  

6. 能操作電腦作業，包括使用辦公室軟體進行文書處理、記錄與報表呈報。  

7. 具備優秀的溝通技巧，與家屬、團隊及其他單位建立良好合作關係，解決及時性問題。  

歡迎加入我們，致力於提升長期照護服務品質，為每位個案的生活品質保駕護航！

※工作內容: 

1.督導機構住民遵守公約生活自理。 

2.安排機構住民活動鼓勵引導參與。 

3.協助機構住民人際增進社交互動。 

4.督促機構住民藥物財務自主管理。 

5.相關康家專管員職掌業務資料撰寫。 

6.協助機構住民日常生活事項處理 

※薪資待遇: 面議。 

※工作時間: 視兼職時段面議。 

※福利措施:三節獎金(品)、生日禮金、免費供膳… 

熱忱邀請具備愛心、耐心、同理心的你成為我們的工作夥伴。 

請先電話聯繫約定時間，歡迎到機構參觀詳細面談。 

洽黃主任(如不在請留下聯絡方式我們將盡速與你聯繫)

1. 協助長者日常生活照顧：包括個人衛生清潔、協助進食及服藥、如廁及使用便器、協助移位及翻身，確保長者的生活品質與舒適。 

2. 執行社交及情緒支持：陪伴長者參與健康及休閒活動、提供情緒支持及心靈關懷，促進心理健康與社交互動。 

3. 提供醫療照護支持：測量長者生命徵象、協助復健與輔具使用，觀察並記錄健康狀況，適時通報異常情形。 

4. 確保安全與衛生標準：熟悉感染控制措施、熟悉老年疾病與用藥安全知識，提供基礎健康管理與安全維護。 

5. 負責行政與服務紀錄：處理日常行政庶務、撰寫服務紀錄與報告，準確記載照護過程。 

6. 持續專業精進：參與在職訓練與內部會議，增進專業技能與知識，確保服務品質達到標準需求。 

7. 領導與溝通協作：與團隊配合維持工作運作，展現耐心、同理心及專業溝通能力，協助解決長者及其家庭的照護問題。 

歡迎有志於長期照顧的朋友加入我們，共同為長者們創造溫馨與尊嚴的生活環境！期待您的加入！

【主要工作內容】 

1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 

2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 

3.每月進行服務品質追蹤。 

4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 

5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 

6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 

在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 

7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 

8.辦理其他主管交辦事項 

加入我們成為居服督導員的4大理由 :  

【穩定起薪＋彈性升薪機制】 

→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 

【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 

→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 

【完善獎金津貼制度，努力有回報】 

→ 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 

【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 

→ 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 

【服務區域】 

1.主要管理區域：桃園市中壢區、觀音區。 

2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 

【薪資福利待遇】 

到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 

滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 

【獎金項目（每月核發）】 

1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 

2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 

3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 

4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 

5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 

6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 

7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 

8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 

9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 

10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 

11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 

12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

13. 電話津貼（提供公務用手機） 

【員工福利制度】 

1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 

2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 

3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 

4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 

5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 

6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 

【配合政府就業資源，協助穩定就業】 

→ 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 

【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 

→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 

【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 

→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：03-427-6354 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

我們是一家專注於為長者及需要照護的族群提供長期照護服務的專業機構。透過日照中心等多樣服務，我們致力於提升長輩生活品質 

工作內容： 

1. 負責每日接送長輩往返住家及日照中心，確保交通安全。 

2. 協助長輩上下車，細心處理輪椅或其他輔具的移動與存放。 

3. 定期檢查及維護車輛，確保車輛運行正常並保持車輛清潔。 

4. 協助日常生活復健活動，包括簡單的運動或舒展指導。 

5. 支援長輩日常照顧服務，如協助如廁、用餐、服藥等基本需求。 

6. 負責活動帶領，促進長輩社交互動與情緒支持。 

7. 中午及下午點心的備餐及分送工作。 

8. 維護日照中心環境的整潔，確保空間衛生與安全。 

9. 協助主管交辦的其他事項，並能靈活應對突發狀況。 

我們誠摯歡迎對長輩照顧充滿熱情，且具備專業技能的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，成為我們提升長者福祉的重要夥伴，期待與您共創美好的長照服務！

我們致力於提供高品質的長照服務，服務對象為需要全天候照護的長者和需要專業協助的家庭。我們的宗旨是以專業和真誠為基礎，改善長者生活品質，讓每一位長者都能擁有被尊重和被關懷的生活環境。 

工作內容：  

1. 提供長者日常生活照顧，包括協助洗浴、更衣、進食、如廁等。  

2. 熟練且正確執行翻身與移位技巧，減少長者不適並預防壓瘡。  

3. 協助測量生命徵象（如血壓、體溫、心率等），並詳細紀錄健康相關資料。  

4. 執行感染控制措施，維持長者及環境的衛生安全，進行個人衛生護理。  

5. 熟悉並正確操作與維護輔具（如輪椅、助行器等），以提升照護效率。  

6. 協助用藥安全，包括提醒服藥、檢查藥物細節，並支援基本臨床護理需求。  

7. 提供心理支持與情緒關懷，觀察並回應長者情緒變化，促進身心健康。  

8. 參與在職訓練及定期會議，提升專業技能，並撰寫服務紀錄與報告。 

我們誠摯邀請充滿愛心與耐心的您加入我們的團隊，透過專業的照顧技能和熱忱，共同為長者提供優質的生活照護。立即投遞履歷，成為我們專注長照服務的一份子，期待您的加入！

1-嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1-嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、長者日常生活照顧（如廁、清潔等）。 

2、協助帶領長者活動。 

3、協助長者餐點餵食。 

4、協助環境清潔。 

5、主管交辦事項。

1、到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 

2、居家服務員管理：人力安排及規劃、團體及個別督導教育訓練。 

3、簽約管理：說明規定，個案與居家服務員的雙向溝通。 

4、定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 

5、配合機構目標管理、社區宣導。