銀髮族就業執行長

本會致力於凝聚校友情誼、支持母校發展、推動獎助學金及急難救助等公益計畫。 

為了強化永續經營及財務基礎，誠聘具備 勸募、企劃、及校友社群經營經驗 的專業人士，主責發展本會的勸募計畫與資源拓展工作。 

主要工作內容 

勸募與資金開發 

規劃並執行年度勸募計畫，爭取企業贊助、校友捐款及基金支持。 

拓展「榮譽會員」「團體會員」制度，提升會費收入與參與度。 

規劃捐款感謝、回饋與長期支持方案（例如捐款人牆、榮譽榜、專屬活動等）。 

校友關係經營 

與各地校友會、校友企業保持聯繫，促進交流合作。 

籌辦勸募相關活動（餐會、講座、校友返校日、表揚典禮等）。 

協助推動會員招募與續會，提升校友會參與率。 

專案管理與行政協調 

與理事長、常務理監事及秘書處協調年度工作計畫與預算。 

管理捐款帳務與回報機制，確保透明、合規與效率。 

支援獎學金、急難救助基金、活動等相關會務。 

任職條件 

具備大專以上學歷，公關、行銷、管理、社會或人文相關科系尤佳。 

具備以下任一經驗者優先考慮： 

公益團體、基金會、學校募款或 CSR 勸募經驗。 

有企業、校友人脈與資源整合能力。 

熟悉校友會、校園、社團運作文化。 

良好溝通能力、誠信可靠，具策略思考與行動力。 

熟悉文案撰寫、簡報製作、活動企劃尤佳。

一、營運策略規劃與推動 

　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 

　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 

　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 

二、課程與教學管理 

　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 

　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 

　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 

三、產學合作與企業對接 

　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 

　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 

　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 

四、品質管理與學員成效追蹤 

　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 

　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 

　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 

五、團隊管理與組織發展 

　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 

　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 

　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略

一、全球會務策略與治理推動 

　- 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 

　- 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 

　- 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 

二、國際會員系統經營與服務 

　- 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 

　- 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） 

　- 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 

三、跨國活動與全球年會策劃 

　- 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 

　- 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 

　- 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 

四、夥伴關係與國際影響力擴展 

　- 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 

　- 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 

　- 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 

五、組織經營與資源拓展 

　- 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 

　- 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 

　- 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運