全球會務執行長

本會致力於凝聚校友情誼、支持母校發展、推動獎助學金及急難救助等公益計畫。 

為了強化永續經營及財務基礎，誠聘具備 勸募、企劃、及校友社群經營經驗 的專業人士，主責發展本會的勸募計畫與資源拓展工作。 

主要工作內容 

勸募與資金開發 

規劃並執行年度勸募計畫，爭取企業贊助、校友捐款及基金支持。 

拓展「榮譽會員」「團體會員」制度，提升會費收入與參與度。 

規劃捐款感謝、回饋與長期支持方案（例如捐款人牆、榮譽榜、專屬活動等）。 

校友關係經營 

與各地校友會、校友企業保持聯繫，促進交流合作。 

籌辦勸募相關活動（餐會、講座、校友返校日、表揚典禮等）。 

協助推動會員招募與續會，提升校友會參與率。 

專案管理與行政協調 

與理事長、常務理監事及秘書處協調年度工作計畫與預算。 

管理捐款帳務與回報機制，確保透明、合規與效率。 

支援獎學金、急難救助基金、活動等相關會務。 

任職條件 

具備大專以上學歷，公關、行銷、管理、社會或人文相關科系尤佳。 

具備以下任一經驗者優先考慮： 

公益團體、基金會、學校募款或 CSR 勸募經驗。 

有企業、校友人脈與資源整合能力。 

熟悉校友會、校園、社團運作文化。 

良好溝通能力、誠信可靠，具策略思考與行動力。 

熟悉文案撰寫、簡報製作、活動企劃尤佳。

一、營運策略規劃與推動 

　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 

　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 

　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 

二、課程與教學管理 

　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 

　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 

　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 

三、產學合作與企業對接 

　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 

　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 

　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 

四、品質管理與學員成效追蹤 

　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 

　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 

　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 

五、團隊管理與組織發展 

　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 

　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 

　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略

一、組織願景與策略規劃 

　- 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 

　- 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 

　- 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 

二、跨部門資源整合與政策倡議 

　- 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 

　- 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 

　- 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 

三、就業服務與創新方案領導 

　- 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 

　- 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 

　- 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 

四、組織管理與團隊領導 

　- 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 

　- 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 

　- 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 

五、公關傳播與社會影響力擴大 

　- 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 

　- 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 

　- 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系