AI人才培訓中心營運長

本會致力於凝聚校友情誼、支持母校發展、推動獎助學金及急難救助等公益計畫。 

為了強化永續經營及財務基礎，誠聘具備 勸募、企劃、及校友社群經營經驗 的專業人士，主責發展本會的勸募計畫與資源拓展工作。 

主要工作內容 

勸募與資金開發 

規劃並執行年度勸募計畫，爭取企業贊助、校友捐款及基金支持。 

拓展「榮譽會員」「團體會員」制度，提升會費收入與參與度。 

規劃捐款感謝、回饋與長期支持方案（例如捐款人牆、榮譽榜、專屬活動等）。 

校友關係經營 

與各地校友會、校友企業保持聯繫，促進交流合作。 

籌辦勸募相關活動（餐會、講座、校友返校日、表揚典禮等）。 

協助推動會員招募與續會，提升校友會參與率。 

專案管理與行政協調 

與理事長、常務理監事及秘書處協調年度工作計畫與預算。 

管理捐款帳務與回報機制，確保透明、合規與效率。 

支援獎學金、急難救助基金、活動等相關會務。 

任職條件 

具備大專以上學歷，公關、行銷、管理、社會或人文相關科系尤佳。 

具備以下任一經驗者優先考慮： 

公益團體、基金會、學校募款或 CSR 勸募經驗。 

有企業、校友人脈與資源整合能力。 

熟悉校友會、校園、社團運作文化。 

良好溝通能力、誠信可靠，具策略思考與行動力。 

熟悉文案撰寫、簡報製作、活動企劃尤佳。

一、全球會務策略與治理推動 

　- 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 

　- 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 

　- 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 

二、國際會員系統經營與服務 

　- 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 

　- 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） 

　- 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 

三、跨國活動與全球年會策劃 

　- 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 

　- 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 

　- 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 

四、夥伴關係與國際影響力擴展 

　- 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 

　- 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 

　- 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 

五、組織經營與資源拓展 

　- 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 

　- 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 

　- 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運

一、組織願景與策略規劃 

　- 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 

　- 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 

　- 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 

二、跨部門資源整合與政策倡議 

　- 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 

　- 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 

　- 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 

三、就業服務與創新方案領導 

　- 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 

　- 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 

　- 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 

四、組織管理與團隊領導 

　- 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 

　- 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 

　- 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 

五、公關傳播與社會影響力擴大 

　- 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 

　- 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 

　- 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系