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(共10筆)
2026薪選擇●高雄新興●台哥大直營門市人員(保障底薪、高獎金、排休多)
(派遣)統一人資管理顧問有限公司
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▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃
║工作內容║
✔協助來店客戶解決問題
✔門市各項業務推廣
║薪資║
✔保障底薪30000元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法)
║工作時間║
✔上班時間：12:00-21:00(含休息1小時)
✔休假：平均月休9~11天(排休制)
║工作地點║My fone 台哥大直營門市
✔離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤
▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃
☛享勞健保、勞退6％、團險、特休
☛優質電信福利/年終獎金+員購福利
☛您未來的舞台
1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向
2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練
3.升遷管道，門市人員→店長→區經理，透明且公開的升遷機會
▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃
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5G時代MyFone(新興區)-直營門市人員(保障底薪、升遷透明、排休天數多)
(派遣)統一人資管理顧問有限公司
高雄市新興區|月薪 30,000~43,000元月薪 30,000~43,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ）
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《工作薪資》
●底薪30000元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法)
《工作時間》
●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)
●排班以9小時為主
●休假：月休8~11天
《工作地點》My fone 大哥大直營門市
離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤
《工作內容》
●門市客戶服務
●通訊產品及配件銷售
●門號申裝及異動
●手機操作與簡易故障排除
●3C資訊商品銷售
●處理門市行政或帳務相關庶務
●門市主管交辦事項
◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪
◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會
《福利制度》
☑1.完善的教育訓練
☑2.績效獎金
☑3.門號補助
☑4.生日禮金
☑5.三節禮金
☑6.年終獎金
☑7.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休
☑8.員購福利
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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★
☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊
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【知名電信】直營門市工讀生(高雄市新興區)
(派遣)元亨利通管理顧問股份有限公司
高雄市新興區|時薪 200元時薪 200元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士展開收合1.協助執行交機作業
2.新舊手機資料轉換作業
3.中島手機功能介紹
直營電信門市/挑戰薪水5萬以上/在家面試-即可報到上班(高雄全區)/AA
新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司(新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司)
高雄市新興區|月薪 30,000~55,000元月薪 30,000~55,000元|經驗不拘|學歷不拘展開收合工作內容【門市服務、商品銷售及電信業務推廣】
1. 電信門號申辦及配件銷售
2. 電信門市銷售專員年收入40萬~70萬
3. 手機操作與簡易故障排除
4. 提供顧客之接待與需求服務
5. 上班地點依照所屬居住區域派任
☑️工作時間/休假制度
1、月排班、輪班制
2、排休、平均月休8~11天
☑️工作地點
住家附近的直營門市
⭐員工福利⭐
1. 勞、健保、退休金提撥
2. 特休假、
3. 春節禮金、端午節金、中秋節金
4. 生日禮金
5. 每月定額電信費補助
6. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動
上班地點 全區都有職缺,依區域分配
上班時段 晚班上班時段：11:00/下班時段: 20:00
休假制度 排班制
F71 $$$38,000起【一頭班】知名連鎖火鍋/外場服務人員(新興)
精英人力資源股份有限公司
高雄市新興區|月薪 38,000~45,000元月薪 38,000~45,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學展開收合☝外場廚務員挑戰月領雙獎金
◆任職薪資：38,000元。
◆通過考核：薪資上看45,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。
【工作職掌】
1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。
2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。
3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。
4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。
正職代招【生活智慧領導品牌】授權店門市營運指導顧問（高雄地區）#205
(派遣)怡高人力資源股份有限公司(Carewell 怡東集團)
高雄市新興區|月薪 40,000~60,000元月薪 40,000~60,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士展開收合1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作
2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標
3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施
4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準
5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗
6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質
7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施
【信用卡推廣人員】★底薪+績效獎金★(KTS_1605)
(派遣)藝珂人事顧問股份有限公司
高雄市新興區|時薪 196元時薪 196元|經驗不拘|學歷不拘展開收合工作內容：
1. 推廣聯名信用卡
2. 協助民眾下載APP及開通帳號
2. 達成設定目標
工作地點:
嘉義、台南、高雄
指定門市可由人選自行決定
激勵獎金制度!!!
*推廣獎金:當月推廣新戶超過13人，即享有5000元獎金!
*達檻獎金:當月推廣超過48張卡以上，第49張卡開始每張卡加碼150元!!
工作時間:每周六、日 12:00-21:00
**歡迎想利用休假之餘累積財富的夥伴**
長期穩定/轉職最佳選擇-徵(新興區)台哥大直營門市人員/大集團福利佳
(派遣)統一人資管理顧問有限公司
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萬寶華企業管理顧問股份有限公司
高雄市新興區|月薪 33,000~60,000元月薪 33,000~60,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合萬寶華 陳小姐
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2. 熱情且即時的服務，完成交派任務
3. 需配合店點支援、無經驗可、具備機車者尤佳
【門市人員】約月領33K~60K
(無條件限制、無經驗可，專人教學)
【休假天數】約8~11天
【上班地點】多處門市，可依照目前居住地安排工作地點
【福利制度】
◆ 獎金禮品優渥◆ 保險制度完整
◆ 順暢升遷管道◆ 各項補助種類
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- 職職場新聞，企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場，企業有提供職場環境及公司文化等簡介
