護理人員

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～  

《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》  

～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～  

月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 

每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） 

·專責照護嬰兒及配合產婦的需求 

·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 

·執行嬰兒室各項常規及處置  

·教導及推廣母乳哺育與親子同室 

·協助母乳哺餵與衛教指導  

·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 

·配合主管交辦事務 

·配合各項評鑑、督考相關事務 

·具愛心、耐心、高EQ、同理心 

·具NRP、BLS相關證照（可入職後取得） 

本館交通便利，鄰近景平站3-5分鐘、南勢角站7-8分鐘 

#本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～  

《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》  

～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～  

月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 

每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） 

·專責照護嬰兒需求及協助媽咪 

·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 

·執行嬰兒室各項常規及處置  

·教導及推廣母乳哺育與親子同室 

·協助母奶哺餵與衛教指導  

·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 

·配合主管交辦事務 

·配合各項評鑑、督考相關事務 

·具愛心、耐心、高EQ、同理心 

·具NRP、BLS相關證照（可到職後取得） 

#本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

一、簡介: 

1.恆安照護集團所屬機構為社會局及內政部評鑑績優之大型機構。 

2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。 

3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。 

二、工作內容: 

1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。 

2.感染管制預防概念及技術之操作。 

3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。 

4.住民安全及環境設備儀器之維護。 

5.關懷、陪伴與尊重長者。

【主要工作內容】 

1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 

2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 

3.每月進行服務品質追蹤。 

4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 

5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 

6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 

在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 

7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 

8.辦理其他主管交辦事項 

加入我們成為居服督導員的4大理由 :  

【穩定起薪＋彈性升薪機制】 

→ 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 

【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 

→ 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 

【完善獎金津貼制度，努力有回報】 

→ 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 

【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 

→ 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 

【服務區域】 

1.主要管理區域：新北市中和區、永和區。 

2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 

【薪資福利待遇】 

到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 

滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 

【獎金項目（每月核發）】 

1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 

2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 

3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 

4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 

5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 

6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 

7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 

8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 

9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 

10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 

11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 

12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

13. 電話津貼（提供公務用手機） 

【員工福利制度】 

1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 

2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 

3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 

4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 

5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 

6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 

【配合政府就業資源，協助穩定就業】 

→ 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 

【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 

→ 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 

【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 

→ 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：0908-225-772（人資余專員） 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.具護理師/護士執照  

2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等,測量並且記錄病患的生理狀態  

3.觀察及記錄協助病人完成檢查及治療  

4.病人情況觀察及記錄並預防合併症  

6.協助主管交辦事項  

※有意兼職若有特殊時段需求可談。  

※時薪依據相關工作經驗面談為主。

排班彈性，適合進修二技的同學，堅固學業及生活品質 

1.具護理師/護士執照  

2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥、發藥等,測量並且記錄病患的生理狀態  

3.觀察及記錄協助病人完成檢查及治療  

4.病人情況觀察及記錄並預防合併症  

5. 督導照顧服務員之工作 

6. 如遇特殊事件發生應先給予緊急處理然後呈報主管  

7. 協助主管交辦事項  

※有意兼職若有特殊時段需求可談。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

5.緊急(意外傷害)應變處理 

6.管理治療進度和服藥情形 

7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

8.急救甦醒器之使用與維護

1.安排住民就醫 

2.醫療護理服務 

3.完成住民電子病歷及相關文書工作 

4.協助品管/行政作業 

★無經驗可★ 

★有相關工作經驗者佳~薪資可另談★

💊 固定白班護理人員，見紅就休✨  

熱愛護理工作，對患者充滿愛與熱情的你，就是我們要找的人！👩‍⚕️👨‍⚕️  

我們的團隊充滿親切與支持，班別穩定白班，見紅就休～工作與生活完美平衡！現在就加入我們，用你的專業帶給病患溫暖與健康吧！💪🌟  

🌟 工作內容：  

1. 細心呵護每位病患，提供健康檢查、服藥協助及衛生教育等臨床護理服務  

2. 用簡單易懂的方式解說醫療常識，支援病患及家屬的治療需求  

3. 細緻記錄病患用藥與健康狀況，確保他們的健康管理達到最佳狀態  

4. 冷靜應對緊急狀況，快速處理臨床突發情形  

5. 關心患者心理需求，在治療過程中給予溫暖的情感支援，提升家屬的安心感  

6. 協助提升機構品質，完成評鑑所需的文件及相關支援  

🎉 愛笑、有活力又專業的你，一定會和我們的團隊一拍即合！  

快來一起用你的專業創造無數讓人動容的溫暖時刻吧！💖

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～  

《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》  

～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～  

月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 

每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） 

·專責照護嬰兒及產婦的需求 

·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 

·執行嬰兒室各項常規及處置  

·教導及推廣母乳哺育與親子同室 

·協助母乳哺餵與衛教指導  

·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 

·配合主管交辦事務 

·配合各項評鑑、督考相關事務 

·具愛心、耐心、高EQ、同理心 

·具NRP、BLS相關證照（可入職後取得） 

#本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

💼【小夜護理人員，見紅就休!!!】🎉 

🌙晚班的專業照護，我們正在尋找熱情的你！在這裡，每晚的陪伴與照顧，都可能改變一位病患的一生！❤️ 

🌟 你的任務： 

1. 提供病患貼心照護，包含健康檢查、打針、服藥協助及衛生教育等基礎護理工作  

2. 詳實紀錄用藥情況與病患各項病徵，為健康管理提供最佳依據  

3. 緊急狀況不怕來，意外傷害時冷靜應變，守護病患安全  

4. 陪伴病患跨越心理不適，協助病患與家屬保持情緒穩定，給予關懷與支持  

💙 每一份努力，都是無價的安心！  

加入我們，一同讓夜晚充滿溫暖和希望，準備好在小夜班中發揮你的專業了嗎？🌟

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

5.緊急(意外傷害)應變處理 

6.管理治療進度和服藥情形 

7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

8.急救甦醒器之使用與維護

【主要工作內容】 

1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 

2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 

3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 

4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 

加入我們的4大理由 : 

【收入穩、福利好】 

→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 

【制度明、專業強】 

→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 

【會上手、能升遷】 

→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 

【有溫度、有歸屬】 

→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 

【服務區域】 

1.主要服務於新北市中和區，涵蓋中和周邊地區（可就近派案） 

2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 

【薪資福利待遇】 

1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 

2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 

3.定期優秀員工上台表揚。 

4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 

5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 

6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 

7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 

8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 

9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 

【休假制度】 

1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 

2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 

3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 

【適合對象】 

1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 

2.歡迎二度就業者。 

3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 

4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：0908-225-772（人資余專員） 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～  

《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》  

～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～  

月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 

每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） 

·專責照護嬰兒及配合產婦的需求 

·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 

·執行嬰兒室各項常規及處置  

·教導及推廣母乳哺育與親子同室 

·協助母奶哺餵與衛教指導  

·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 

·配合主管交辦事務 

·配合各項評鑑、督考相關事務 

·具愛心、耐心、高EQ、同理心 

·具NRP、BLS相關證照（可入職後再取得） 

#本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

長照護理師/感控護理師

1護理師 

照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

記錄病患用藥記錄和各種病徵 

緊急(意外傷害)應變處理、協助住民就醫 

住民健康管理和服藥情形 

輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

熟悉急救設備及甦醒器之使用與維護