板橋文化門市 輪早、晚班正職人員 (台北總公司)

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

通過評核即轉任正職， 

正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！ 

年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ 

◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ 

◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

1.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

2.送單點單收銀 

3.佈置及清理餐桌 

4.收銀機操作、結帳 

月休6-8天 

(歡迎桃園以南的想加入餐飲的夥伴,公司提供住宿)

1.負責婚姻禮俗解說及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.具高度服務熱忱，有學習意願及企圖心，可接受門市輪調，曾具銷售經驗者尤佳。

1 .茶飲製作及備料 

2 .收銀結帳 

3 .協助店務管理 

4 .產品銷售人員 

5 .主管交辦事項

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 

1.依照SOP發酵、烘烤麵包。  

2.飲料製作。  

3.店面清潔。  

4.銷售、結帳、庫存管理等。 

我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰  

公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/  

網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5  

*挑戰接店管理職(1-2人) 

*歡迎積極的您加入  

成長的速度，取決於你的投入程度 

每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 

如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 

也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

一、工作內容: 

1.茶飲製作及備料 

2 .收銀結帳 

3 .協助店務管理 

4 .產品銷售人員 

5 .主管交辦事項 

二、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不  

同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會比上述上調 

三、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全及年度員工旅遊 

四、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷 

練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)

你加入的不只是銷售工作，而是參與一個正在邁向「台灣第一的包子饅頭品牌」的過程。 

▶ 你會做的事： 

你不是在「叫賣」，而是在市場通路做品牌銷售與顧客經營： 

1. 現場銷售與服務：產品介紹、試吃引導、成交、加購組合建議 

2. 熟客經營：建立回購熟客、固定客關懷、提升客單與回購率 

3. 陳列與現場管理：攤位陳列、備品補貨、動線與衛生維持 

4. 每日數據回報：當日營業額/產品銷售數據/客訴與改善點回報 

5. 跟著主管做「每日復盤」：每天把做對/做錯的話術與策略快速校正 

▶ 我們怎麼把你帶到「會賣、能賺」！ 

我們有一套可複製的訓練，不靠天份硬撐：  

• 第1週：營運流程、產品知識、試吃流程、基本介紹 

• 第2–4週：個人目標設定＋主管陪跑、熟客經營 

• 第2個月起：價值行銷、顧客關係管理、季節銷售策略 

你只要願意學、願意練，我們會用制度讓你進步，而不是丟你去市場自生自滅。 

▶ 適合加入的人 

• 想把銷售當成專業，願意學方法、願意練話術、願意做復盤 

• 目標是把收入往上拉（年薪百萬），不只想「保底過日子」 

• 喜歡跟人互動，能在戶外/市場環境工作 

✘ 你可能不適合 

• 只想找輕鬆穩定、不要被要求成長與檢討的人 

• 排斥學習、討厭每天調整做法的人（市場變化快，不學會被淘汰） 

▶ 利潤抽成與獎金 

前3個月：保障收入 NT$45,000／月（新人培訓＋熟悉市場期） 

第3個月起：業績抽成＋成長獎金＋達標獎金（制度透明、每月結算） 

團隊已有多位夥伴在系統成熟後 月收入10萬以上（依個人學習速度、執行力而定） 

※ 銷售據點與時程會因現況發展作調整 ※ 

❗ 固定週休一、二 ❗

門市職務說明： 

1.麵包陳列上架 

2.產品包裝、切片/切塊 

3.收銀工作 

4.現場顧客應對服務 

5.店鋪環境、設備清潔維護 

面試地點：台北市松山區敦化北路88號2樓之1(台北金融中心大樓) 

上班地點：新北市板橋區新站路28號(大遠百百貨B1)

門市職務說明： 

1.麵包陳列上架 

2.產品包裝、切片/切塊 

3.收銀工作 

4.現場顧客應對服務 

5.店鋪環境、設備清潔維護 

面試地點：台北市松山區敦化北路88號2樓之1(台北金融中心大樓) 

上班地點：新北市板橋區新站路28號(大遠百百貨B1)

門市職務說明： 

1.麵包陳列上架 

2.產品包裝、切片/切塊 

3.收銀工作 

4.現場顧客應對服務 

5.店鋪環境、設備清潔維護 

面試地點：台北市松山區敦化北路88號2樓之1(台北金融中心大樓) 

上班地點：新北市板橋區中山路一段152號(遠東百貨B1)

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 

1.依照SOP發酵、烘烤麵包。  

2.飲料製作。  

3.店面清潔。  

4.銷售、結帳、庫存管理等。 

我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰  

公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/  

網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5  

*挑戰管理職(1-2人) 

*歡迎積極的您加入  

成長的速度，取決於你的投入程度 

每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 

如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 

也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

☀ Krispy Kreme門市充滿歡樂氣氛，您是樂於分享的人，Krispy Kreme將是您最好的工作選擇喔！ 

工作內容： 

1.開/閉店工作。 

2.產品銷售及製作。 

3.收銀包裝。 

4.顧客服務。 

★每週工作須20小時(含)以上。 

☀ 公司提供完善的訓練計畫及晉升管道，歡迎您加入Krispy Kreme營運團隊 !!

門市職務說明： 

1.麵包陳列上架 

2.產品包裝、切片/切塊 

3.收銀工作 

4.現場顧客應對服務 

5.店鋪環境、設備清潔維護 

面試地點：台北市松山區敦化北路88號2樓之1(台北金融中心大樓) 

上班地點：新北市板橋區中山路一段152號(遠東百貨B1)

一、工作內容: 

1.茶飲製作及備料 

2 .收銀結帳 

3 .協助店務管理 

4 .產品銷售人員 

5 .主管交辦事項 

二、月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班 

三、每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不  

同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會變動調整 

四、本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全，三節另有獎金、 

年終獎金約1個月，總年薪近約13個月，及年度員工旅遊 

五、我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛茶葉及飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷 

練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)

您好，我們是晨間廚房板橋龍泉店誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 

五．附註 

我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝  

2.後台備料及清潔工作 

管理人數：10人以內

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝  

2.後台備料及清潔工作 

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝  

2.後台備料及清潔工作 

管理人數：10人以內 

您好，我們是晨間廚房，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一．崗位 

　　我們共有四個崗位，分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 

　1.櫃台：負責招呼客人，點餐，送餐，飲品調製，包裝餐點等一切外場事務適合喜歡與人交流聊天，不想每天日復一日過著一樣生活的您加入。 

　2.吧檯：負責烤製組裝吐司厚片漢堡等食材。 

　3.煎台：負責煎熟基本食材，蛋餅，炸物等製作。 

　4.麵區：負責各類麵點製作，茶類煮製，以及補上各種醬料食材。 

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 

五．附註 

我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房板橋重慶店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 

五．附註 

我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房板橋重慶店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度： 

　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 

五．附註 

　　我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房板橋華江店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 

以下說明職務相關內容： 

一.【工作內容/學習內容】  

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。  

2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。  

3.執行開店與打烊相關工作。  

4.學習各工作站內容並通過考核。  

5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。  

二．未來發展 

　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 

三．福利制度 

　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 

四．薪資制度： 

　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 

五．附註 

　　我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 

若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。