業務助理（可預約週六面試）

1.孰悉電腦操作。 

2.總務庶務相關事宜。 

3.有經驗者面議。

【工作內容】 

1. 招募管理 

執行日常招募行政作業（如：職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤）。 

2. 教育訓練 

年度教育訓練規劃及執行（通識課程/必修課程/專業人員證照課程） 

3. 出勤管理 

執行出勤、請假、加班制度管理，每月差勤資料彙整與核算 

組織人員異動作業，新進、晉升、獎懲與離退程序辦理 

4. 行政事務 

維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書等）。 

處理人力資源相關報表彙整與數據分析，支援年度審核與各項部門專案任務。 

內部公告與基本行政支援
 

5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。 

【期許條件】 

* 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法)，具 3年以上人資相關工作經驗 

* 具中小型企業或成長型公司經驗佳。 

* 細心、有邏輯，能獨立完成作業。 

* 溝通能力佳，能在制度與人之間取得平衡。

職務說明： 

1.　製作成型流程表 

2.　排除生產製造過程中開發端的問題 

3.　開發端系統資料建立 

4.　主管交辦獲上級委派之任務 

職能說明： 

1.　若有ISO9000/IATF16949流程一年以上經驗者，薪資擇優並優先安排面談 

2.　若有汽車零配件相關經驗一年以上經驗者，薪資擇優並優先安排面談

1. 每日收銀機結帳事務 

2. 負責業務部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客問題 

3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

4. 完成業務主管其他交辦事項

業務助理