【總公司】HR人力資源專員/人事行政

主要職掌 

1.負責薪資、獎金、出勤及人事異動相關作業，確保資料正確並準時完成。 

2.協助優化公司獎酬制度，包含獎金機制調整與相關專案執行。 

3.辦理所得稅申報、扣繳作業及二代健保補充保費等相關事項。 

4.協助績效考核作業，包含資料整理與獎金計算。 

5.製作人資相關報表，進行基本數據整理與分析。 

6.支援人資專案及跨部門合作事項。 

7.其他主管交辦事項。 

※依照工作經驗與能力敘薪。

關於HR夥伴， 

這是一份專注在招募新血、關懷同仁的職務，負責執行選育用留的人力政策，協助公司目標發展，關懷同仁工作狀況，提升良好的工作感受與舒適環境，優化企業制度符合員工期待。 

主要職掌 

-規劃與執行人員招募、甄選及任用，以解決公司的人力需求問題。 

-規畫與執行各項招募活動 (專案徵才、校園徵才、實習計畫、產學合作等)。 

-分析與開發有效人才招募管道，雇主品牌形象經營，人事報表製作及維護作業。  

-協助規劃與執行教育訓練，進行訓練與發展之成效評估。 

-新進人員面談關懷、員工關係維護、離職面談及分析。 

其他 

-專案支援  

-主管交辦事項 

歡迎有學習成長與職涯發展企圖心的夥伴加入我們~

1.建立及執行內部績效考核制度與管理作業。 

2.規劃並推動人才發展，建立員工職涯發展與培育機制。 

3.負責薪資、考勤、獎金、稅務及各類變動薪資計算與覆核。 

4.工作規章修訂、薪酬制度調整，確保制度符合公司發展需求。 

5.處理勞資爭議與員工關係管理，建立良好溝通機制。