【寶雅】儲備幹部(新竹縣市)(住家鄰近店培訓)

1.有親和力，願意學習  

2.有責任心，積極誠實，對烹飪有興趣，懂電腦基本操作者佳  

3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客  

獎金優渥且透明，升遷管道暢通，專業職前訓練，完整考核升遷制度  

無經驗可，只要您肯學習，有上進心，絕對有成長空間！歡迎有心的您加入，與公司共創未來！

全省20家門市、百貨銷售量身定做床，ai智慧塑形床，律動床，量身訂做枕、止鼾枕等等

◎事先排班、不定時段  

◎服務地：新竹市區Kanebo櫃  

◎高中以上  

◎有販賣銷售經驗者優先

1.負責線上商業Ubereats、Foodpanda、到店取貨訂單撿貨、 

理貨、包裝及平台商品管理，快撿倉商品換檔及效期管理 

2.具服務熱忱、主動積極、學習力強、有良好的溝通能力 

3.作業過程需長時間走動 

4.需輪早晚班

1.可配合輪早、晚班: 

(早班):07:00AM~18:00PM間排班 

(晚班):14:00PM~23:00PM間排班 

2.細心、有責任感。 

3.具服務熱忱、喜愛服務人群

1.工作期間(固定早班):07:00AM~18:00PM之間 

(固定晚班):18:00PM~23:00PM/假日14:00PM~23:00PM 

2.細心、有責任感。 

3.具服務熱忱、喜愛服務人群

1.接待收銀人員：負責結帳、服務台、電腦輸入、顧客服務等工作。 

2.賣場陳列人員：負責商品上架、陳列、整倉、顧客諮詢等工作。 

3.生鮮處理人員：促銷叫賣、注重清潔、衛生，工作中需遵守衛生規範、作業過程需長時間站立 

4.無經驗可

1.對賣場商品陳列、補貨、銷售工作有經驗或興趣者 

2.負責食品、百貨商品陳列、補貨等相關工作 

3.主動、積極與肯學習者。 

4.早班：07:00~18:00區間排班 

晚班：週一至週五18:00~23:00、週六日15:00~23:00

1.負責商品陳列/管理、倉庫管理、顧客諮詢..等工作。 

2.積極主動，樂於學習。 

3.無經驗可，需早晚輪班，有意願長期在流通業發展者。

【工作內容】 

1.協助商品補貨上架等。 

2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 

3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 

4.賣場環境整理、打掃等。 

5.其他主管交代事宜等。 

【門市晚班工讀生】 

◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) 

◆工作時間：晚班17:30-22:30(休息半小時) 

◆休假制度：月休8-11天(排休) 

◆此職缺為長期工讀，短期勿試

1.門市基本作業 

2.店務管理 

3.人員訓練及管理 

4.顧客關係經營與維繫 

5.提升業績達成公司目標

一、職務說明 

1.培訓時程：六至八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞產品管理評鑑-＞店務管理評鑑， 

各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升正式幹部。 

※皆有店內同仁親自教學，無經驗可。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項

一、職務說明 

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

應徵者將依工作經驗及興趣，安排其中一項為主要工作，其它工作為機動性。 

分店工作內容，包含客服/收銀/食品雜貨/酒區/生鮮/商品收發等 

需配合早晚輪班制10:30~22:00,每日工時8小時

一、職務說明 

1.培訓晉升職位：店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

二、培訓時程 

從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表， 

透過實務操作與學習，快速晉升

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。