正職代招【知名國際驗證技術公司】網路安全合規顧問 (Cybersecurity Compliance Consultant)｜無經驗可・導師帶領#205

* 知名金控風險管理處底下之風險管理部副理, 直屬主管為經理, 最高主管為風控長 

* 人才需求條件:  

1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利  

2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力。 

3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 

* 人才需求條件:  

1. 對集團內各業務跨領域的了解丶跨子公司各項事務的協調溝通、科技風險管理最新趨勢掌握 

2. 科技風險管理相關機制建立與導入，並協調相關事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 

3. 人工智慧風險管理措施導入與維運。 

4. 雲端風險管理措施導入與維運。 

5. 新型科技風險控管機制導入及維運。 

6. 科技風險管理專案研究。 

7. 協助主管指導同仁執行業務，必要時進行跨部門或跨子公司協調，以確保規劃完整性及管理成效 

8. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 

9. 專業人員工作品質及正確性 

10. 跨子公司專案溝通有效性 

11. 指導新進或資淺同仁之成效 

* 薪資條件: 月薪NT$70,000 ~ NT$ 80,000 / 年薪NT$1,200,000 ~ NT$1,300,000

在這個職位中，您將成為產品「安全防護」的最後一道防線，協助尖端科技產業（如車用電子、自動化設備）對接國際最高標準。 

安全認證合規指導： 深入了解客戶產品設計，協助其通過各項「功能安全」國際認證（如 ISO 26262, IEC 61508 等）。 

標準體系整合： 協助客戶梳理研發流程，將複雜的國際標準整合進現有開發體系，協助順利取證。 

全球技術趨勢佈道： 定期追蹤國際功能安全最新規範與市場趨勢，為客戶提供專業的宣導與轉型建議。 

驗證與分析報告： 執行產品檢驗的前、後測數據對比，精準分析風險點並提出優化方案。 

技術諮詢專家： 作為客戶最可靠的技術窗口，解答產品在設計、測試與量產階段遇到的規範疑義。 

【完善的職涯培育計畫】 

我們重視人才的長遠發展，提供優於業界的「雙階梯式」培訓模式： 

第一階段：實戰帶領 (Mentorship) 

到職後由資深 Mentor 手把手指導。 

參與實際專案：學習如何安排專案時程、精準洞察客戶需求、並陪同實地服務。 

第二階段：專業深造 (Professional Training) 

通過導師期後，由公司提供各項專業規範（如功能安全專家資格）的系統化培訓。 

目標協助您成為具備國際證照認可的「安全規範專家」。 

【我們在尋找這樣的你 (條件要求)】 

必備特質： 邏輯思維嚴謹，對技術文件與國際規範有高度耐心與細心。 

溝通能力： 能將複雜的技術標準轉化為客戶易懂的實作建議。 

加分背景： 具備電機、電子、資工或機械相關背景；若曾接觸過品質管理（QA）或測試流程尤佳。 

成長心態： 願意挑戰具備高門檻的專業領域，並持續更新國際知識。