業務執行經理人

*此為派遣職缺，有意者請投遞* 

自 即日起 至 116 年 12 月 31 日止 

1.客戶開發、招募徵集台灣企業付費參與《應用AI爭取海外商機》輔導案。 

2. 擔任前述輔導案之專案管理，與負責之account客戶聯繫溝通、服務客戶行銷需求。 

3. 理解並使用輔導案開發之AI代理人工具、監督英文行銷影片產出、文案撰寫、廣告投放及教育訓練課程 

4. 協助輔導案相關活動如推廣說明會、教育訓練課程、成果發表會等之辦理。 

5. 其他相關行政事務及主管交代事項。

1.負責建設工程的進度、質量和安全管理。 

2.審核施工進度計劃及資源配置的合理性。 

3.監督工程進度，分析延誤並提出補救措施。 

4.審查現場質量保證體系及技術文件。 

5.監督材料和設備的質量檢驗。 

6.進行施工質量監督和檢查。 

7.參與安全管理體系的建立與監督。 

8.參與竣工驗收，審查資料的完整性和準確性。

【職務簡介】 

本職位協助組織在制度執行、團隊成長與資源整合上達成階段性目標，適合對團隊運作、教育推動及流程管理有經驗與熱情的專業工作者。此角色也具備中長期發展潛力。 

【主要職責】 

• 協助內部專案與制度推動 

• 支援區域活動、溝通與執行作業 

• 協作與整合跨部門或跨角色資源 

• 進行部分行政處理與數據回饋 

• 帶領團隊並參與人員發展相關事務 

【條件】 

• 曾參與制度型任務或教育／訓練類專案 

• 熟悉日常作業節奏與跨部門溝通方式 

• 對流程、資料與團隊協作有概念並能實作 

• 具備穩定執行與主動思考的態度

💼🌟加入我們，成就偉大的團隊！ 

🎯 你是不是一位熱愛解決問題，樂於和人合作的HR專業人才？ 

我們需要你的專業與熱情，來一同塑造我們的組織未來！ 

📌 你將會： 

1. 統籌規劃並執行公司人力資源策略，讓組織發展方向更加精準。 

2. 主導招聘、甄選與員工任用計劃，確保人才能與公司需求完美適配。 

3. 提升員工滿意度，創造更好的工作環境，留住優秀人才。 

4. 管理勞資關係，敏銳處理相關爭議，維持工作和諧氛圍。 

5. 深入分析人力資源數據，給予決策支持與績效改善建議。 

6. 完善公司行政規章並優化流程，確保管理高效運作。 

7. 定期檢視並調整人力配置與組織結構，提升團隊的執行力與靈活性。 

🌟 只要你有三年以上人資或人資主管經驗，有熱情、有行動力，歡迎加入我們的多元創新團隊！準備好迎接挑戰、創造新高度了嗎？ 💪✨