
此職缺的所有相似工作:
(共7筆)
儲備幹部─工程師
Mickeyfone Technologies (India) Private Limited
印度|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學展開收合1.熟悉公司制度、排程管理、ERP系統、品質政策。
2.熟識產品、製程及產品要求。
3.負責生產現場的物料控管。
4.負責生產績效及交期的管理。
5.安排供應商出貨管理及統計
6.主管交辦事項
SMT工程師
Mickeyfone Technologies (India) Private Limited
印度|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士展開收合SMT設備之產品換線生產作業
日常檢查及異常狀況初步研判
達成產能及出貨目標
維持產線正常運轉並跟催生產進度
協助改善產品良率
建立標準生產流程
產品生產製程規劃及工時估算
提出生產標準改良方案
標準作業流程規劃
提升SMT產能稼動率及生產效率
MLB-SiP製程工藝工程師
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. SIP 製程分析改善,製程工藝標準參數驗證制定
2. SMA Process Failure FA 分析能力, 制定初步改善對策
3. 日常FA分析與改善對策制定
4. MIL/ Top issue等生產總結報告製作並主導會議Report
MLB-SiP測試分析改善工程師
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合測試線體日常誤測分析改善及異常處理:
1. 產線日常誤測狀況追蹤
2. 測試線日常Topx誤測項目優化改善
3. Retest/NTF daily FA report製作
4. DOE&CR retest FA report製作
5. 測試異常分析報告製作
6. 物料差異分析
7. 維護工程師/技術員技能培訓
8. Equipment BOM清單確認
失效分析課級主管-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成
2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善
3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善
4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養
5.維修方法驗證導入與良率提升改善
要求條件
- ● 電機工程學類,電子工程學類,資訊管理學類 相關科系
MLB 維修周邊課長-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1,對維修區周邊整體KPI負總責;
2.維修內部生產排配;
3.維修生產主板、物料賬務管控;
4.維修人力規劃及招募追蹤;
5.維修相關外部門溝通協調.
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- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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