
此職缺的所有相似工作:
(共8筆)
MLB-OPM 工程師
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1. 主要負責專案項目的對外工作,對接F1客戶,處理客戶端相關事宜
2. 重點培養長期專案性骨幹,提升組織健康度
營運/工程經理 (Indian preferred)
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
印度|月薪 40,000元 以上展開收合1. 儲備廠區營運規劃
2. 產業選址、人才招募
3. 制定供應鏈策略
4. 在印度推動中央化、集團政策,情報調研、分析並制定對策
1. Ensure operational activities.
2. Track staffing requirements, hiring new employees as needed.
3. Develop collaborative strategies and proactive approach to optimize supply chain.
ESG 規劃管理(資深)專員-1
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合主要職責
1.ESG戰略規劃:研究行業趨勢與政策導向,制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃,確保與核心業務戰略協同。
2.專案策劃與執行:針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域,規劃並推動ESG專案,確保專案有效落地並持續改進。
3.跨部門合作:建立跨部門合作機制,推動相關部門共同參與ESG專案,提升整體價值鏈的 ESG表現。
4.ESG品牌與傳播:策劃ESG成果的內外部溝通,包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案,強化品牌形象與透明度。
5.國際標準與對接:關注並參與國際ESG倡議組織,對標國際最佳實踐,推動企業標準與國際接軌,增強企業國際影響力。
職務需求
1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳
(如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗)。
2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規,能將政策導向轉化為公司可行方案。
3.具備專案管理能力,能同時兼顧戰略規劃與專案執行。
4.具備良好的跨部門溝通與協調能力,能推動組織資源整合。
5.具備策略思維與國際視野,能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。
要求條件
- ● 一般商業學類,企業管理學類,其他外國語文學類 相關科系
ESG 規劃管理(資深)專員
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合主要職責
1.ESG治理專案:開展全球ESG治理標準及優秀案例調研,制定並推進董事會ESG培訓、董事會多元化等ESG治理優化方案,提升公司ESG治理水準
2.ESG評級短板提升專案:調研並制定ESG評級短板提升方案,整合資源,推進Fii永續發展委員會規劃執行,提升ESG評級,增強市場認可,提升品牌價值
3.ESG考核管理:基於Fii全球在地化管理需求,完善Fii全球ESG考核管理體系,推動業務融合
職務需求
1.熟悉ESG戰略規劃落地、ESG報告和ESG評級等工作標準和要求
2.具備甲方製造業ESG工作經驗尤佳
3.具備豐富的專案管理經驗尤佳
要求條件
- ● 一般商業學類,資訊管理學類,其他外國語文學類 相關科系
MLB 維修周邊課長-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1,對維修區周邊整體KPI負總責;
2.維修內部生產排配;
3.維修生產主板、物料賬務管控;
4.維修人力規劃及招募追蹤;
5.維修相關外部門溝通協調.
【NPI-EPM】專案管理工程師-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
印度|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合1.新產品工程專案進度管理
2.與客戶溝通協調 (對外工作語言主要為英文)
3.安排新產品物料管控與生產安排,並監控物料IQC異常並反饋給客戶要求廠商改善
4.管理車間生產流程,反饋任何線上異常並要求工程師/客戶 立即協助解決問題,並協助改善組裝問體、主導測試驗證,讓組裝治具/手法、測試工站與軟件更適合量產使用
5.安排新產品物料、機台出貨,並提供客戶出貨與handcarry的報關文件與機台出貨管理
【PD】I-機構工程師
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
亞洲其它地區|年薪 1,000,000元 以上展開收合1.設計與最佳化電子產品組裝流程
2.SOP編寫與規格制定
3.產品組裝治具設計討論與驗證
4.導入半自動或全自動設備至組裝流程
5.協助客戶分析組裝/設計問題
Business Coordination and Reporting(印度)
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
印度|面議(經常性薪資4萬/月含以上)展開收合Consolidate data for Foxconn‘s India Operations and prepare India HQ review material incl. India revenue growth, headcount increase, and factory footprint
Enable a comprehensive Management Information System (MIS) as a one-stop tool for necessary data collection and performance reviews
Coordinate with business entities for tracking performance across various metrics such as revenue, headcount, and number of facilities
Ensure implementation of Group-level actions across all plant sites in India
Manage reports preparation for India HQ, for internal/external reviews and key meetings
Collaborate with other HQ verticals to ensure one-Foxconn view
- 精選精選職缺
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- 急此職務急徵人才
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- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
