【寵物食品&用品】兼職銷售 (承攬制)–台北市全區

1.設備設施維修業務(含系統)的維護與管理。 

2.維護/專案的每日例行帳務處理及檢核。 

3.新施工門市的監工及台帳的CAD電腦繪圖。 

4.工程廠商管理及省能省力提案。

1.產業店舖市場的商圈調查。 

2.預定點的開發及呈報核決。 

3.茲約的議約、公正、用印。 

4.年度降租規劃及執行。 

5.工程及加盟業務的支援協調配合。 

6.負責業務工作範圍：中/南區。

1.客戶聯繫,產品推廣 

2.售後服務 

★業績獎金另計★ 

★食品或營養或藥用化妝品科系畢佳 或 具食品原物料相關行業經驗★

1.客戶聯繫,產品推廣 

2.售後服務 

★業績獎金另計★ 

★食品或營養或藥用化妝品科系畢佳 或 具食品原物料相關行業經驗★

O卡桑_門市營運培訓專員

小九屋｜業務專員｜日本酒進口貿易 

工作地點：台北市中山區（忠孝新生站、松江南京站），彈性上下班時間 

我們是誰？ 

日商和飲九九貿易有限公司台灣分公司是來自日本的「和飲九九貿易合同会社」在台灣設立的分公司， 

主要進口清酒、梅酒、燒酎等日本酒精飲品飲品引進台灣市場。 

結合動漫與日本文化活動，推廣有溫度的飲酒體驗。 

我們深信，酒不只是商品，更是文化與情感的載體。 

我們不只是賣酒，更想創造一種文化交流與生活風格！ 

透過門市販售、展會、試飲、市集等多元方式，將職人精神與釀造之美傳遞給更多人。 

【工作內容】 

開發並維繫B2B客戶（如餐廳、酒吧、零售通路） 

拓展銷售通路並推廣產品至市場 

協助舉辦品酒活動、推廣市集、展覽會等行銷活動 

銷售資料統整、報表製作與目標追蹤 

【我們希望你具備】 

《※須具備酒類業務銷售經驗※》 

對日本文化、日本酒與日本烈酒有熱忱 

ACGE、動漫展常客或文化活動愛好者大歡迎！ 

主動積極、具良好溝通能力與責任感 

具基本日文或英文能力，可以日文溝通更佳 

具汽機車駕照尤佳 

【待遇與獎酬制度】 

月薪制＋多元獎金制度，實力看得見、回報得更實在！ 

讓「成果與收入直接掛勾」的獎金制度： 

固定獎金（年2次）：提供穩定的年收入基礎 

業績分紅：公司有賺錢，你就有獎金，依表現分配 

業務獎金：依銷售目標達成程度發放額外報酬 

特別獎金：對於表現優異、貢獻突出的員工給予獎勵 

※ 各獎金項目將依據公司整體績效及個人年度評估結果決定發放 

【其他福利】 

有機會參訪日本酒造或參展 

員工專屬內購與試飲福利 

彈性工時制度 

雖然年假、特休依勞基法規定， 

但我們額外提供五天暑假福利，讓你有更多時間充電放鬆 

想與我們一起推動日本的酒品文化、打造有溫度的品牌故事嗎？ 

歡迎你的加入，一起成為日本酒文化推廣的重要推手！

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ 

Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 

秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 

發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 

我們正在快速的成長 

目前Ｏ卡桑擁有 

政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 

從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 

這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 

如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 

1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 

2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 

3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 

歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 

一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 

培育流程： 

1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 

2. 到職6個月晉升副店長，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手 

3. 到職12個月晉升店長，學習店舖經營，成為獨當一面的店主管，並經歷整年度檔期活動 

4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓，成為一位區域營運管理的優秀人才 

門市營運基礎: 

收銀–––– 

1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 

2.開立統一發票交付顧客。 

3.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 

4.清點收銀機金額。 

5.分類各種收費清單、交易憑證。 

6.開關收銀機、電腦終端機。 

銷售––––––––- 

1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 

2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.其他相關店務支援。 

排班： 

◆總休假天數依照政府人事行政局，公告計算。 

底薪： 

◆依工作表現、學經歷調整 

◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 

保障： 

◆勞保 

◆健保 

◆勞退提撥金 

◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 

獎金： 

1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 

2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 

3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 

4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 

5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 

福利： 

◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 

◆Ｏ卡桑員購價優惠 

◆公司免費健康檢查 

◆補助50％學習獎金和學習假 

成長升遷 ： 

◆年度考核，穩定調薪 

◆公費培訓考證照 

◆專業證照加薪 

◆內部訓練 

請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)：  

1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務？ 

2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 

3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

1.門市接待、店務流程執行、商品管理、行銷。  

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢客服、收銀）。

* 學習精品葡萄酒專業知識及品牌文化。 

* 維護既有客戶關係，提供專業產品介紹與諮詢服務。 

* 協助訂單處理、出貨安排、庫存管理及行政文書作業。 

* 協助品牌行銷、社群經營及各項活動企劃執行。 

* 協助規劃與執行品酒會、餐酒會、品牌發表會等活動。 

* 配合品酒活動提供現場接待、桌邊服務及活動支援，提升賓客體驗。 

* 協助商品陳列、品牌推廣及主管交辦事項。 

* 與團隊合作，共同提供優質客戶服務，建立良好的品牌形象。

【應徵條件】 

資歷要求： 具備業務相關工作經驗。 

人格特質： 溝通表達流暢、邏輯清晰，能獨立處理客戶事務。 

◎工作職掌內容主要包含 

【工作內容】 

(1) 全國連鎖客戶業務接洽。 

(2) 協同企劃團隊，及市場調查分析，規劃商品上市。 

(3) 善用數據分析洞察市場趨勢，安排商品促銷方案。 

(4) 掌握產業動態與市場資訊，定期分析並回報。 

(5) 完成主管交辦之各項專案與事務。 

「需負責業績開發」(到職初期以「業務助理」任用) 

福利： 

1. 依勞基法給特休假 

2. 勞保、健保、勞退 

3. 年資滿6個月起有員購優惠 

4. 年資滿1年起有生日禮、三節(春節/端午/中秋)員工贈禮 

5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9:00~18:00)，選定後無法隨意變動

電銷健康管理顧問｜承攬合作制（台北大同區） 

【無經驗可｜中高齡友善｜公司提供名單】 

很多人在重新找工作時，最擔心的不是辛苦。 

而是： 

「我這個年紀，還可以嗎？」「現在重新開始，會不會太晚？」 

「我沒有業務經驗，真的做得起來嗎？」「收入會不會不穩定？」 

尤其是中高齡或是離開職場一段時間後，常常會慢慢對自己失去信心。 

但其實很多事情，不是做不到。而是，還沒找到適合自己的環境與方式。 

──────────────── 

【這份工作適合這樣的你】 

✔ 希望工作保有彈性 

✔ 想兼顧家庭與生活安排 

✔ 想增加收入機會 

✔ 不想陌生開發、到處拜訪 

✔ 願意學習與穩定累積 

我們相信，真正能長久做起來的人，不一定是最會講話的人。 

而是願意持續學習、願意持續的人。 

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【工作內容】 

透過電話方式與客戶聯繫，依照客戶的生活習慣、需求與保養方向，提供適合的健康管理建議與服務。 

公司提供名單與完整培訓，不需陌生開發、不需自行找客戶。 

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【為什麼很多中高齡夥伴也能穩定發展？】 

因為很多客戶真正重視的，不是強勢推銷。 

而是： 

✔ 願意傾聽✔ 有耐心✔ 說話真誠✔ 願意關心人 

這些，反而是許多有生活歷練的人最珍貴的優勢。 

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【工作模式】 

✔ 彈性安排工作時段 

✔ 需進辦公室作業 

✔ 建議每日投入 4–6 小時 

✔ 適合希望兼顧家庭與生活安排的人 

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【收入方式】 

✔ 論件計酬（每件銷售額10％起） 

✔ 不定期激勵獎金活動 

✔ 不扣毛利 

✔ 無責任額壓力 

收入會依個人投入時間、服務成果而有所不同。 

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【我們提供】 

✔ 不需自行找客戶 

✔ 公司提供客戶名單 

✔ 不需自行囤貨 

✔ 不需陌生開發 

✔ 完整新人培訓 

✔ 師徒制帶領 

✔ 中高齡友善工作環境 

✔ 團隊互相協助、不孤單 

──────────────── 

【我們想找的】 

不是最厲害的人。 

而是願意重新相信自己的人。 

也許現在的你，只是少了一個： 

有人願意帶你、願意陪你慢慢累積的環境。 

歡迎想重新開始、 

想替自己多增加一份收入機會的你， 

一起了解看看。

全聯 

1. 全聯後台維護及操作 

2. 聯繫及協助處理相關事務給全聯採購 

3. 賣場、全聯、超市等消費市場巡點 

4. 新品上市簡報製作 

4. 定期業績、績效檢討，進度回報

具備【食品類業務3年以上】經驗 

●福利： 

1. 年終獎金(1~2個月不等) 

2. 員購與義美門市購物優惠 

3. 辦公室供應點心 

4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 

5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 

●基本權益： 

1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 

2. 勞保、健保、勞退 

●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 

●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 

1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 

2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 

3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 

4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 

5. 維護商品資訊、提報新品 

6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 

7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 

8. 主管交辦事項 

9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 

10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

具備【食品類業務3年以上】經驗 

●福利： 

1. 年終獎金(1~2個月不等) 

2. 員購與義美門市購物優惠 

3. 辦公室供應點心 

4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 

5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 

●基本權益： 

1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 

2. 勞保、健保、勞退 

●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 

●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 

1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 

2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 

3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 

4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 

5. 維護商品資訊、提報新品 

6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 

7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 

8. 主管交辦事項 

9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 

10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

具備【食品類業務3年以上】經驗 

●福利： 

1. 年終獎金(1~2個月不等) 

2. 員購與義美門市購物優惠 

3. 辦公室供應點心 

4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 

5. 提供3種上下班時段(8:30~17:30、9~18點、9:30~18:30)，選定1種後，每年可變動1次 

●基本權益： 

1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 

2. 勞保、健保、勞退 

●產品類型：無食品添加物的蔬果乾、燕麥片、巧克力、餅乾、茶包、食用油等 

●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 

●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 

1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 

2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 

3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 

4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 

5. 維護商品資訊、提報新品 

6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 

7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 

8. 主管交辦事項 

9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 

10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

具備【食品類業務3年以上】經驗 

●福利： 

1. 年終獎金(1~2個月不等) 

2. 員購與義美門市購物優惠 

3. 辦公室供應點心 

4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 

5. 提供3種上下班時段(8:30~17:30、9~18點、9:30~18:30)，選定1種後，每年可變動1次 

●基本權益： 

1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 

2. 勞保、健保、勞退 

●產品類型：無食品添加物的蔬果乾、燕麥片、巧克力、餅乾、茶包、食用油等 

●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 

●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 

1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 

2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 

3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 

4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 

5. 維護商品資訊、提報新品 

6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 

7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 

8. 主管交辦事項 

9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 

10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

【應徵條件】 

資歷要求： 具備業務助理相關工作經驗。 

人格特質： 溝通表達流暢、邏輯清晰，能獨立處理客戶事務。 

【工作內容】 

1.通路體系聯繫及開發、積極拓展新通路（如：電商平台、團購/網購等） 

2.開發及關係經營：拜訪公司客戶，進行客戶開發及關係維護，維護及擴展公司市佔率 

3.售後服務之提供：提供客戶產品諮詢服務 

4.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣 

5.負責客戶之巡貨補貨、寄單、請款及業務協商作業。 

6.完成主管交辦之各項專案與事務。 

「需負責業績開發與巡貨補貨」(到職初期以「業務助理」任用) 

【福利與權益】 

節慶賀禮： 任職滿1年起，享有生日禮品及三節贈禮。 

購物優惠： 任職滿6個月起，享有義美門市員工優惠。 

法定保障： 

保險完備： 提供勞保、健保、勞退提撥。 

友善休假制度： 依勞基法提供特休假、生理假、育嬰假、婚喪假、家庭照顧假等。 

原住民同仁專屬：具原住民身分之勞工身分者，每年依原委會公告之習俗放假期間，依法擇3日支薪放假。 

晉升管道:到職初期以「業務助理」任用，待熟悉各項業務範疇並經主管評核後，視表現晉升為區域之「業務代表」。

擴大徵才，經消費者認定團隊陣容專業最受肯定！ 

中醫師、護理師、營養師、美容師、健管師等 投入第一線服務！ 

專業醫研團隊長期合作配方經教學醫院人體實證並列入處方簽 中醫診所指定並推薦! 

◎工作內容： 

★運用體驗式行銷、多媒體行銷：提供個人專屬線上購物站、健康諮詢、健診活動， 保健、保養品體驗活動等服務式行銷，將專利生技保健食品系列和 尖端生醫保養品系列，推薦給不同屬性及需求的客戶。 

★提供客戶專業健康管理建議，打造全方位健康生活方案。 

◎薪資： 

★月薪29500起~ 

★高績效獎金：平均月薪達47,000元以上！  

★另有「承攬制度」可選：額外彈性收入，讓你的努力直接反映在薪資上！ 

◎福利： 

★現金活動獎勵、團體目標達成獎金，每月額外收入高達6,000～20,000元！ 

★每月業績達成獎勵：產品價值２,000～30,000元 

★季獎金、年中獎金、年終獎金：年均2～4個月獎金 

★捐血獎勵：產品價值 5,000～10,000元 

★不定時的下午茶饗宴、三節禮物(禮券、禮品等)、各節日活動等 

◎工作地點： 台北、台中三個點 聯合擴大招募！

1.透過電訪進行客戶開發，包裝及寄送推廣文宣 

2.透過電訪進行專案執行與推廣銷售 

3.撰寫個人計畫書及做個人工作分配 

4.參與專案發想，擬訂專案架構及範疇 

5.定期召開會議，並報告進度及撰寫報告書 

6.完成主管交辦事項 

歡迎👏👏具有自我追求學習力的夥伴們加入： 

❶ 分析思維與創新 

❷ 創意原創主動 

❸ 批判性思維與分析 

❹ 複雜問題解決能力  

❺ 推理解決構思能力 

✨自我管理與技術： 

❻ 領導力 ❼ 主動學習與策略  

❽ 韌性抗壓靈活 ❾ AI技術使用與監測  

❿ 行銷技術設計與創意編程 

針對分析、問題解決、創新、學習的複合型人才

熟悉食品零售市場，量販、百貨、生鮮超市、 團購  

擴展市場  

高獎金，依實際收款業績計算。 

保障底薪加績效獎金 

★前3個月保障40000 

享勞健保、三節獎金。