此職缺的所有相似工作:

您目前尚未設定任何條件,建議您點擊"調整搜尋條件"以獲得符合您的職缺資訊
每頁顯示:
1 / 1摘要列表

(共3筆)

  • 會計(理級)主管(墨西哥)

    墨西哥|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業高薪100

    ①了解當地會計政策及稅務政策,負責墨西哥廠區會計核算/稅務管理,執行總部會計政策; 

    ②應對當地會計師事務所,回復相關審計問題及提供資料; 

    ③定期與總部主管匯報會計相關工作,與總部保持良好溝通; 

    ④負責團隊搭建及會計賬務處理複核工作; 

    ⑤配合集團或總部推動專案開展、落地、實施,且完成當地專案計劃; 

    ⑥完成主管交辦的其它事項。


    要求條件
    • 會計學類,財務金融學類,經濟學類 相關科系
    展開收合
    2026-05-13
    收藏職缺
    我要應徵
  • 財會(資深)專員(美/墨)

    墨西哥|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|碩士、博士|千大企業高薪100

    1.損益分析  

    2.成本報價管控  

    3.預算編製


    要求條件
    • 會計學類,財務金融學類,數理統計學類 相關科系
    展開收合
    2026-05-12
    收藏職缺
    我要應徵
  • 經管(資深)專員(美/墨)

    墨西哥|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業高薪100

    1. 年度經營運算統籌與目標達成管理: 

    統籌制定整體年度營運運算(預算、目標),並持續追蹤各項指標達成進度,推動組織達成既定經營目標。 

    2. 經營預估與目標達成方案制定: 

    定期滾動更新營運預測資料,結合實際經營狀況,協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 

    3. 經營專案與專案推動: 

    規劃並推動各類營運改善專案,確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 

    4. 管理架構及授權管理: 

    管理損益架構和授權管理,確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 

    5. 績效管理機制執行: 

    建立並維護績效指標(KPI)體系,定期進行績效評估及改善建議,強化組織執行力 

    6. 經營分析資料平臺建設: 

    建立並持續優化經營分析資料平臺,提升資料透明度及管理層即時決策效率,實現資料驅動經營


    要求條件
    • 會計學類,財務金融學類,經濟學類 相關科系
    展開收合
    2026-05-11
    收藏職缺
    我要應徵
  • 精選
    精選職缺
  • 1天
    企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介