【台中市南屯區高級社區】日班安管人員

一、職務性質： 

本職缺為業主專屬安全護衛人員，負責業主日常行程安全維護、出入動線規劃與風險控管，屬高機動性勤務。 

二、工作內容： 

1.負責業主日常行程隨行與安全維護 

2.行程路線評估與安全風險判斷 

3.現場環境觀察與突發狀況應變處置 

4.協助車輛駕駛（ALPHARD、大型高級房車等） 

5.與司機、秘書及相關單位協調勤務動線 

6.必要時執行近身防護與人群管制 

三、應徵條件(必備條件)： 

1.無不良紀錄、前科 

2.具駕駛高級、中型車輛能力（例如ALPHA等大型休旅，公司提供高級車輛訓練） 

3.具技擊能力（具相關證照、段證尤佳） 

4.反應快、判斷力佳、抗壓性高 

加分條件： 

1.曾任憲兵、特勤隊、特戰單位背景 

2.有隨扈、VIP護衛、特勤勤務經驗 

3.熟悉高端商務接待流程 

四、薪資福利： 

1.月薪 90,000 – 100,000 元（依資歷核定） 

2.提供專業駕駛與防護進修訓練 

五、適合人選特質： 

1.沉穩、不張揚 

2.高度紀律與保密意識 

3.能長時間專注 

4.對安全風險具敏感度 

5.高忠誠度 

六、公司教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.職前安排相關專業人士帶領見習。 

七、公司提供： 

1.勞保、健保、團保。(照標準薪水級距投保) 

2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 

3.生日禮金、年節禮盒。 

4.員工住院慰問金/禮盒。 

5員工及眷屬喪慶禮金。 

6久任獎金。 

八、公司教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

九、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 

歡迎您加入我們的專業隨扈團隊 

※本公司任何資料繳交、面試面談等，均在本公司地址執行；不會透過外部通訊軟體連結聯絡、要求辦理預付卡等類詐騙行為，請求職者小心並謹慎撥電話至公司確認(0422545834)，謝謝。

1. 負責台中榮總建築物及周邊環境巡邏，進行安全檢查與監控出入人員。  

2. 操作及維護保全監控系統，監看可疑活動和異常情況。  

3. 檢查消防機電設備，確保正常運作並定期維護。  

4. 處理緊急事件，例如火災、不良行為者或安全警報，進行有效應變。  

5. 管理保全人員排班和績效評估，確保運作順暢。  

6. 編撰日常安全報告，記錄突發事件並提交主管審核。  

7. 提供高品質的客戶服務，協助住戶或訪客解決問題，並處理住戶糾紛。  

歡迎您加入我們，成為台中榮總保全團隊的一員，誠摯期待您的加入！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件 

8.月休6天

1、 協助收送信件 

2、 注意銀行內外安全 

3、 突發狀況處理及回報 

4、 保護被保全之人或物的安全 

5、 協助銀行其他事務

1. 包裹登記 

2. 收發信件 

3. 門禁管理 

4.櫃台事務

瑟斐司公寓大廈管理維護有限公司是一家致力於提供高品質生活空間和全方位安全保障的專業服務公司，我們相信，一個安心、舒適的居住環境可以讓生活更加美好💫。作為行業領先者，我們以創新服務和卓越管理，提升每一個建築的價值，邀請有熱忱的你加入我們的旅程 🏢✨。 

主要工作內容： 

1. 負責大樓門禁管理及訪客接待，為住戶打造安全的第一道防線。 

2. 執行日常巡邏，留意周遭環境及門窗安全，確保一切井然有序。 

3. 回應警報器並調查原因，解決任何異常情況。 

4. 透過監視器監控出入情況，用細心和警覺守護建築安全。 

5. 負責環境安全管理，保障每一位住戶的生命與財產安全。 

- 提供勞保、健保、職災保險，全面保障你的健康和安全 

- 勞退提繳金計畫，讓你的未來更有保障 

- 員工團保，為你無後顧之憂的工作生活加分 

- 專業訓練機會，提供學習與成長平臺 

期待您的加入，讓我們一起為社區守護每一份安心💼

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.運送並且保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件

台中南屯賣場早班保全員

1. 收發文件 

2. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.執行建築物和周邊環境的定期巡邏檢查 

2.操作監控設備並監視可疑活動和出入人員 

3.即時回應和處理警報與緊急情況 

4.熟悉安全與消防程序，防止事故如竊盜或火災 

5.負責住戶訪客登記、管理和引導服務

維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

IKEA夜班機動安管39000月休10~11天

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件 

8.月休6天

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

5.運送並且保護重要物品 

6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

7.收發文件

1.指揮監督社區推行事務 

2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 

4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 

5.準備管委會開會事宜 

6.樓面管理與服務、廠商連繫與開發

保全人員／警衛 

負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

收發文件 

參與建築及設備之清潔、修理及維護 

針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

保護重要物品 

社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。  

2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。  

3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓 

練、指派服務人員分工執行。  

4.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方  

式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。  

5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。  

6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。  

7.每日例行工作事項:  

8.其他管委會及住戶交辦事宜。  

9.服務人員出勤督導。  

10.例行人員工作訓練。  

11.社區環境與社區安全檢查。  

12.移交待辦事項的追蹤與執行。  

13.公告張貼前的審核。  

14.住戶委託事項的處理與回報。  

15.零用金帳目的審核。  

16.管委會交辦事項的進度檢討。  

17.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。  

18.工作日誌的製作及審核。 

公司提供福利  

1.勞保、健保  

2.員工團保  

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

5.年終獎金