【外商上市公司】獵頭實習生Intern (協助人資/人才招募事項)

【公司環境】 

🌟 每年都榮獲蝦皮金選，保護貼銷量穩居第一！ 

擁有135萬粉絲，超過450萬的買家評價，品牌穩定，產品超全，還有大量的忠實會員！ 

🚀 我們的工作環境超棒，團隊氣氛融洽，大家都很重視專業，並且互相扶持成長。 

【我們的日常工作】 

✨ 歡迎每一位進店的客人，讓他們感受到賓至如歸的溫暖！ 

✨ 介紹並銷售我們的門市商品，分享每個產品的獨特魅力！ 

✨ 用心陳列商品，營造吸引人的購物氛圍，定期更新促銷品。 

✨ 解決顧客問題，協助處理換貨、售後服務，讓顧客無後顧之憂！ 

✨ 維持門市整潔，讓每個角落都充滿舒適與質感！ 

✨ 其他日常事務，還有主管交辦的任務，讓工作不無聊！ 

✨ 配合主管安排班次，靈活調整工作區域，讓你有更多挑戰與成長機會。 

【若你/妳符合以下特質，那就太合適了！】 

✨ 對服務充滿熱情，喜歡與人互動！ 

✨ 做事細心、負責，並且擁有超強的團隊合作精神！ 

✨ 喜歡學習新事物，挑戰自我，並樂於在高績效的環境中發光發熱！ 

✨ 有門市銷售經驗更好，沒經驗也沒問題，我們有完善的培訓計劃，讓你輕鬆上手！ 

【額外福利】 

💰 每月業績達標，還能獲得額外獎金，努力的成果看得見！ 

💵 每年依表現調薪，只要認真付出，肯定有回報！ 

【工作時間】 

🕒 固定班表、排休制，根據當月行事曆的紅字，休假天數約為8-13天。 

★歡迎加LINE詢問職缺，LINE ID ：powerhr620 加入後請告知您的大名★

如果您熱愛美的事物，並且對於美妝產業有著憧憬與興趣，那麼來自法國、承諾永續、療癒有感的植萃美研品牌：[克蘭詩] 絕對是您就職的最優選擇! 

克蘭詩愛地球、愛小孩的企業理念，讓我們的產品不只是幫助人們美麗，更具備與環境共生的連結!  

我們歡迎有相同理念的您加入克蘭詩大家庭，一同為我們的顧客、環境、及更好更美的生活努力! 來跟我們一起聊聊吧! 

1. 成為克蘭詩顧客專屬美麗教練 

2. 依照顧客需求介紹及銷售克蘭詩商品  

3. 提供顧客之接待與需求服務, 維護客戶關係 

4. 負責商品進貨入庫, 銷售管理及庫存管理  

5. 負責商品包裝, 陳列及促銷品換檔工作 

6. 維持店櫃最佳呈現形象 

7. 配合百貨活動達成業績銷售目標 

***美麗教練 專屬福利*** 

1. 每年評估並提供具市場競爭力的薪資結構, 新進員工前半年給予新人津貼,固定或變動薪資因個人資歷/績效/職務而異 

2. 完整的新人產品、銷售培訓課程,幫助您新人時期快速適應,免除不安,快樂工作. 

3. 清晰透明的升遷管道,讓有實力的您能盡情發揮所長.  

4. 進階專業訓練,全年無休的提供關於品牌文化、管理能力與個人各項技能發展、肌膚及彩妝專業提升的各項課程,除了優渥的薪資收入,更幫助您達成自我實現. 

5. 進階管理課程:針對各階主管安排管理職能訓練

——— We Want You ———  

★ 人資相關科系新鮮人！ 

★ 對HR領域有高度熱情，且表達流暢有經驗！ 

★ 擅長使用Excel函數公式，或是Google Sheet！ 

——— 負責工作可自選 ———  

【一、招募考勤】 

｜協助招募流程，包括篩選履歷、聯繫面談邀約、安排面試及接待等事務。 

｜協助管理考勤，包含核准請假和出勤記錄。 

｜協助部門行政工作。 

【二、教育訓練】 

｜協助訓練課程的各項行政事務。 

｜搜尋與製作行動學習素材及線上教材。 

｜支援各種學習發展相關工作。 

▶【時間】周一~周五，0900~1800 

▶【工作地點】台北市信義區菸廠路88號13樓 

**** 歡迎截圖洽詢〔Bill｜RecruitFirst立福〕 **** 

－TEL_0979125207 

－email_billcc.chen@recruitfirst.co

【關於我們】 

RecruitFirst 為 HRnetGroup 旗下品牌，HRnetGroup 為總部位於新加坡的人力資源顧問集團，並於 2017 年上市。 

我們在亞太地區設有多個據點，長期專注於人才市場運作，協助企業找到關鍵人才，也幫助求職者在不同階段做出更好的職涯選擇。 

在 RecruitFirst，你不只是做「招募」，而是站在市場第一線，理解產業、人才與企業之間的動態關係。 

【你會做的事情】 

這個角色的核心，其實是「人才與市場的橋樑」，包含： 

-與潛在候選人建立關係，長期追蹤職涯發展 

-與企業端溝通用人需求，協助釐清職缺定位與條件 

-主動在市場上搜尋並接觸合適人選 

-安排並執行面談，評估人選適配度 

-持續優化招募策略，提高成功率與效率 

-達成個人與團隊設定的業績目標 

【我們希望你是這樣的人】 

-對「人」有興趣，也對市場與產業有好奇心 

-不排斥業務性質工作，對招募工作抱有熱誠 

-能在壓力與多任務中保持節奏與品質 

-擅長溝通、邏輯思考，且溝通表達能力佳 

-大學以上學歷，不限科系 

-英文能力is a plus! 

【這份工作會帶給你什麼】 

-快速累積市場敏感度 

-建立跨產業人脈 

-培養商業思維與談判能力 

【我們提供】 

-清楚的獎金制度與升遷管道 

-入職後將提供完整培訓，快速累績專業能力 

-外商扁平文化，決策速度快、溝通直接 

【工作環境】 

地點：台北101捷運站 

-辦公室坐落台北101大樓，享有開闊視野與優質工作環境 

-快樂的工作氛圍、零食櫃、咖啡機，還可以自由選擇想要工作的位置

【商務開發專員 BD Specialist（商務開發專員）｜9 個月專案】 

全球知名線上旅遊平台（Online Travel Agency，線上旅遊服務平台），深耕機票與住宿市場多年，擁有龐大國際流量與成熟數位系統。本次為台灣市場拓展專案，主要協助在地民宿業者加入平台並成功營運。 

若您具備電話開發經驗，熟悉中小企業主溝通節奏，並希望在國際數位平台累積商務拓展實績，歡迎進一步了解。 

— 

【職務名稱】 

商務開發專員 BD Specialist 

【專案期間】 

9 個月專案職（期滿加發 1 個月固定薪資獎金） 

— 

【工作內容】 

透過電話、Email（電子郵件）或社群媒體主動開發台灣民宿業者，洽談合作並邀請上架平台。 

協助業者準備上架所需文件，完成系統設定與上架流程。 

輔導業者取得首筆訂單，協助優化銷售設定與平台曝光表現。 

蒐集合作流程中的問題與市場回饋，提出優化建議並協助執行改善方案。 

每週、每月進行績效檢視，追蹤目標達成進度。 

— 

【條件要求】 

工作經驗： 

• 2–3 年以上電銷或數位行銷相關業務開發經驗 

（建議產業背景：保險業、外送平台專案、旅行社、獵頭顧問等） 

加分條件： 

• 具 OTA（線上旅遊平台）相關產業經驗 

• 曾任 Call Center專員或具高通話量開發經驗 

• 能以台語溝通 

其他特質： 

• 目標導向，具抗壓性 

• 擅長陌生開發與關係建立 

• 邏輯清晰，能獨立解決問題 

— 

【薪酬與獎金制度】 

• 固定月薪 45,000 元 

• 前兩個月提供定額補助津貼5,000 元 

• 第三個月起提供績效獎金，平均約 10,000 元（依實際績效核發） 

• 專案期滿加發 1 個月固定薪資獎金 

— 

【工作時間與地點】 

上班時間：週一至週五 09:00–18:00 

工作型態：每日進辦公室 

工作地點：台北市信義區（近捷運市政府站） 

— 

此為成果導向的市場拓展專案，適合希望累積平台開發實績、強化談判能力與市場分析能力之業務人才。 

如您希望了解更多職務細節，歡迎投遞履歷，由顧問與您進一步說明。

工作內容： 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

-保障底薪+優渥獎金 

-公司提供完善專業教育訓練 

-員工福利品 

-員工優惠活動 

-三節、年終獎金 

-生日禮金 

-旅遊津貼 

-員工健康檢查 

-員工團體保險 

-優於勞基法年假制度等等福利

工作內容： 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

-保障底薪+優渥獎金 

-公司提供完善專業教育訓練 

-員工福利品 

-員工優惠活動 

-三節、年終獎金 

-生日禮金 

-旅遊津貼 

-員工健康檢查 

-員工團體保險 

-優於勞基法年假制度等等福利

【公司介紹】 

RecruitFirst 立福隸屬於亞太區最大獵頭集團 HRnetGroup，服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，專精於初中階人才招募，客戶皆為各領域的翹楚，包括大型企業與外商。 

【工作內容】 

1. 與企業溝通用人需求，協助找到合適的人才 

2. 主動接觸求職者，了解背景與職涯期待，提供職涯建議 

3. 協助招募行政作業，如履歷整理、面試安排等 

4. 支援校園招募、徵才活動等專案 

5. 透過Instagram、Facebook等社群平台建立招募管道 

【公司文化】 

1. 重視合作與即時回饋，節奏快 

2. 開放的辦公氛圍，明亮寬敞的工作環境 

3. 透明的升遷與加薪制度，努力與成果被清楚看見 

4. 儀式感滿滿的團隊活動：尾牙、春酒、聖誕節樣樣不缺！ 

【我們在找這樣的你！】 

1. 積極主動、樂於在團隊中發揮正向影響力的人格特質 

2. 對軟體／半導體／醫療相關產業知識充滿好奇，願意持續學習 

3. 細心負責，能在快速變動的環境中彈性調整、持續優化做法

歡迎對電商充滿熱情的你加入我們！ 

這是難得的外商電商入門機會，讓我們一同探索、學習、成長✨ 

【工作內容】 

1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 

2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 

3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 

4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善蝦皮店到店相關服務流程。 

5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 

*教育訓練期間(約2-4週)為固定一到五9:30-18:30，結束後則下線到所選班別 

【上班時段】早班(8:30-17:30) / 晚班(14:30-23:30) / 大夜班(23:30-8:30) /(看當月紅字幾天休幾天) 

【薪資】月薪35000~50800元 【***晚班津貼300元/天，大夜班津貼450元/天***】 

【福利】勞保、健保、勞退、特休、三節、零食吧、不定期下午茶點 (享全勤獎金+久任獎金) 

【上班地點】台北市信義區菸廠路88號

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 台哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

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工作內容： 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

-保障底薪+優渥獎金 

-公司提供完善專業教育訓練 

-員工福利品 

-員工優惠活動 

-三節、年終獎金 

-生日禮金 

-旅遊津貼 

-員工健康檢查 

-員工團體保險 

-優於勞基法年假制度等等福利

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. 

• Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. 

• Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. 

• Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally. 

1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 

2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 

3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 

4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 

5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

#外商人資領域實務經驗 #了解人資的邏輯思考 #歡迎各領域人才加入 

如果你對人資領域工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！ 

工作內容： 

1. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 

Assist in organization and preparation of documents or reports; study target industry. 

2. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

Provide administrative support in projects. 

3. 主管交辦事宜或部門後勤支援 

Fulfill tasks set out by supervisors. 

加分條件： 

1. 人資領域相關系所畢業 

2. 喜歡與人互動、溝通的角色 

3. 長期實習，能配合一年以上

【關於RecruitFirst】 

RecruitFirst隸屬於HRnetGroup 集團，作為新加坡最大、亞太地區領先的專業人力資源顧問公司，並於2017年公開上市。 RecruitFirst 服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，已建立良好口碑與信譽。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案，透過替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務，持續開發人才市場是RecruitFirst努力的目標。 

【工作内容】 

-負責初中階職缺招募(履歷篩選、面試、推薦等) 

-與人選和客戶建立並維持良好合作關係,並開發潛在客戶 

-即時並有效尋找並推薦優秀或有潛力之人才以完成招募專案 

-達成每月/季/年度績效考核與業績目標 

-協助雇主品牌宣傳招募活動 

-日常行政人事作業 

【What We Expect】 

-大學以上學歷,不限科系 

-英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) 

-有耐心、自律、樂觀、高情商、細心與團隊合作 

-擅於溝通、邏輯思考，能進行多方關係管理,能夠積極負責具有解決問題使命感 

-對招募及業務性質工作抱有熱誠 

【收穫滿滿】 

-培養敏銳度及突出的識人能力 

-拓展人脈、 獲得產業第一手訊息 

-培養優秀的行銷及業務能力 

【What We Offer】 

-透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 

-理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 

-多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 

【外商工作環境】 

-公司就在台北101捷運站，交通便利  

-舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 

-80吋大電視、個人手機與電腦、Bosch微波爐、烤箱、Switch等 

-零食櫃、無限酒精、製冰機、全自動義式咖啡機等 

-在辦公室有專屬位置之外，還可以選擇在任何小角落工作，讓你自由選擇想工作的位置! 

#歡迎參觀我們的IG : 

https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan?igsh=NHU5OXhpb2lqZ3V5

萊雅集團各大品牌美妝保養專櫃 : LANCOME、Kiehl‘s、Giorgio Armani、YSL、Prada、Aesop、赫蓮娜Helena Rubinstein、植村秀shu uemura 

工作內容： 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

-保障底薪+優渥獎金 

-公司提供完善專業教育訓練 

-員工福利品 

-員工優惠活動 

-三節、年終獎金 

-生日禮金 

-旅遊津貼 

-員工健康檢查 

-員工團體保險 

-優於勞基法年假制度等等福利

作為銷售顧問，您代表了 Aesop 的渴望與願景，體現我們如何與顧客互動、展現積極傾聽，並引導顧客選購合適的產品。您將負責歡迎踏入我們空間的顧客，透過充滿意義的真摯互動，創造出深刻而難忘的產品體驗。在向顧客介紹符合個人需求的產品時，您將提供出色卓越、具包容性的顧客體驗，從而促進 Aesop 品牌的整體成功。 

我們希望尋找具備以下條件的人才： 

• 具備顧客服務相關性質的工作經驗 

• 擁有高效的銷售技巧、推動績效成果的能力 

• 投入團隊合作、積極為團隊做出貢獻 

• 以同理心來與人互動，能夠幫助創造正面且具包容性的體驗 

• 以開放的心態和真誠的好奇心來理解他人，能夠不帶批判地傾聽，並根據不同的觀點採取行動 

• 具備強大的溝通以及解決問題的能力 

＜給所有對Aesop門市工作感興趣的人的話＞ 

Aesop尋找一班渴望在零售環境中以真誠的方式與人互動的人，因此不論您是否具有保養品銷售經驗都歡迎投遞履歷，讓我們有機會來認識您。 

上班地點 : 台北市雙北地區各大門市及百貨專櫃 

保障底薪32000元+業績獎金抽成

營業時間：11:00-21:00 (每間店略有不同) 

薪 資：起薪30,000~32,500 (保障底薪不倒扣)+高額獎金 (依照學歷，銷售經歷核薪) 

休假部分：月排休8-10天  

福 利： 

*獎金-做越多賺越多 (新人通過考核即享有獎勵金!!!) 

*無經驗別擔心，提供有給薪的完善教育訓練  

*升遷管道暢通 ★通過完整考核即可轉正★ 

*員購手機折價優惠 

*三節生日禮金禮品/年終獎金 

*公務門號話費補助 

職務內容：  

1.🎯 銷售高手：銷售行動門號、通訊產品、配件、加值服務等推廣 

2.📱 數位新潮人：幫助顧客選擇最適合的手機、配件及方案，搶先體驗3C新產品！ 

3.🚀 顧客服務大使：提供客戶服務與協助客戶解決問題（如：電話諮詢、調貨、維修、包裝及退換貨處理）。 

4✨ 店面小高手：維持門市的整潔與商品陳列，讓每位顧客都能在乾淨、整齊的環境中，感受頂級服務！ 

其他: 

📍錄取後依居住地分發-離家近為主 

📍需附高中職以上畢業證書 

★歡迎加LINE詢問職缺，LINE ID ：powerhr620 加入後請告知您的大名★

*知名荷蘭商電氣品牌：電動牙刷、吹風機、電動刮鬍刀等 

*此職位需自備汽車並且有實際上路經驗 

【工作概述】 

維繫經銷商業務：禮贈品公司(台北通路) 電信業者(台北通路) 藥局通路(台中遠端)，刮鬍刀電動牙刷…等PH產品。 

【工作細節】 

1. 每月公司業績目標sell in 、sell out 達成。 

2. 經銷商庫存管理；執行客戶庫存、銷售數字回報。 

3. 預估客戶4~5個月後之進貨計畫；並符合業績目標之數字。 

4. 輔助、開發經銷商經營美妝通路。 

5. 輔助、開發經銷商經營藥妝專業通路。 

6. 禮贈品專案開發與經營；執行後續報價與追蹤。 

7. 每月對帳單、貨款折讓費、退換貨等；並收取支票進行公司貨款核銷沖帳。 

8. 免稅店客戶 : 定期提供活動報價單、產品行銷活動、門市改裝規劃等服務。 

9. 客戶簽訂合約。 

10. 其他-尋求市場銷售通路新機會點。 

11. 市場訊息回報 

【通路說明】 

1. 負責客戶: 飛利浦傳統經銷商通路(全省)、禮贈品專案採購(全省)、免稅店客戶 

2. 接洽到通路會有-藥局專業通路、美妝通路(寶雅)、禮贈品採購商、電信通路、免稅店客戶、傳統電器經銷商經營 

【薪資說明】 

1. 底薪40K~45K*14M（依經驗核薪） 

2. 每月1500元手機津貼 

3. 季獎金另計（平均20萬/年） 

4. 差旅實支實付每月上限8500元 

【工作地點】  

雙北地區，大約10間

1. 商品銷售，展現品牌形象 

2. 提供顧客穿搭、商品保養之方式及建議 

3. 提供良好及專業服務，經營與顧客之關係 

4. 團隊合作促使業績目標達成 

5. 協助商品、庫存及店務管理

【亞太區最大的人事顧問集團HRnetGroup：RecruitFirst Taiwan 徵才中】 

逮給厚！之前都是在幫客戶找人選，但這次是要幫 #我自己 找Partner啦！由於業務量的擴張的比預期快，目前我要找具有潛力的 #正職Consultant base在我的團隊底下，將由我手把手的帶你，帶領你成為一位優秀的顧問。 

目前我的Team底下有兩位實習生，分別來自政大跟清大，人都非常好相處！主要負責科技業與零售業領域。 

【公司簡介】 

我們是 #亞太區最大獵頭集團 ，橫跨新加坡、日本、台灣、香港等多個亞洲國家，旗下也因應市場性質分為多個品牌，而RecruitFirst 源於在台深耕20年的People Search，隨著市場改變，People Search專攻於高階人才而RecruitFirst著重於初中階人才的招募及市場分析。 

目前，因應團隊的擴編，正在積極招募新血，只要你是對於人力資源、獵頭產業、招募工作有興趣，且不排斥 #業務性質 的工作。那麼，你就是我們正在尋找的新夥伴！ 

【關於你未來的Leader】 

以下是我曾達成的紀錄，我認為我要先能做到，才能用這樣的標準去要求我底下的人。別擔心，我會將這些經驗分享給你，並帶領你超越這些目標： 

1. #公司創立以來 #單月業績最高 的實習生，並在實習生階段即 #通過正職顧問 的 #試用期標準 ，月平均KPI達成率在150％以上。 

2. #公司創立以來，最快從Associate Consultant升遷到Consultant的新人。 

3. #公司創立以來，唯一在 #服役期間 仍能完成案子，並 #成功達成升遷條件。 

4. 公司唯二在25歲前完成Senior Consultant升遷條件的顧問。 

5. 人資領域唯一的國家證照：就業服務乙級技術士，#近十年來最高分紀錄(學科92/術科94)。 

6. 當前月平均業績在8X(倍)以上。 

【職缺名稱】 

Associate Consultant / Consultant 

【工作內容】 

高度業務導向，遊走於客戶與人選之間，你必須要有野心跟能力去close每一個案子！主要會負責科技業與零售業的客戶。 

1. 在招募管道中，搜尋潛在人選，參與職位的360度全週期招募流程! 

包含篩選履歷、電話聯繫、面試評估人選，完成初次篩選。 

2. 參與客戶聯繫，積極主動的提供服務 

3. 累積人脈資源，建立豐富的人才資料庫，並對人選的職涯發展提供專業的建議。 

4. 業務市場拓展，主動了解客戶需求，開發潛在客戶，為客戶提供優質的人力資源服務。 

【需求條件】 

＞＞大學畢業，不限科系，但需要你具備以下特質： 

1. 善於營造良好的氣氛，可從與人選、客戶的面談中得到重要的資訊! 

2. 觀察力強，邏輯思考清楚 

3. 不排斥業務工作 

4. 具備基礎英文能力 

5. 團隊合作導向 

6. 高度抗壓性與時間分配能力 

**具備辯論比賽經驗加分** 

【工作環境】 

就是外商BJ4。 

近期辦公室花了數百萬擴大裝潢：有80吋大電視、個人手機與電腦、無限酒精、Bosch微波爐、烤箱、Switch、兩個雙門冰箱、製冰機、咖啡機等...。每個月還有固定的Monthly event、每年有固定的Team building，還有不定期的食物投放！ 

不喜歡被綁手綁腳的你就是我們要的夥伴。主管將引導你做對的事，但不強制你的方式。我們看重結果，但輔助過程也因為我們每個人都有很強烈的特質，所以湊在一起時，辦公室會變得超級熱鬧！ 

如果你追求的是豐厚的報酬，這邊也會有足夠的資源可以幫助你完成目標。 

大聲說出你的想法，勇敢提出你的問題，我們喜歡聆聽也喜歡跟你一起努力！ 

【工作地點及時間】 

台北101 28樓，物業非常厲害，廁所超乾淨冬天還有熱水 

薪水：底薪30000-32000，業績獎金可能是底薪的數倍 

上班時間：早上九點至晚上六點  

投遞方式： 

應徵或將履歷投遞至AllenCY.Su@recruitfirst.co，並於信件主旨註明「正職顧問應徵：姓名」，若有投遞其他顧問的職缺請先告知！