【穩定案量、獎金無上限】抽成制最高65％居服員｜高雄楠梓｜加昌居服 ｜青松長照

公司地址：高雄市楠梓區  

特約服務區域：楠梓、梓官、大社、橋頭、岡山。 

一、需具備的技能為照顧服務、日常生活及身體照顧。  

二、生活支援如衣物洗滌、環境整理、飲食、陪同外出或代購生活必需品等。  

三、健康協助如盥洗、穿衣、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、使用日常輔具等。  

四、須具照顧服務員相關訓練證明或證照及長照小卡。  

五、須具機車或汽車駕照 

六、工作積極、認真負責、用心、耐心、愛心者。 

本公司站在居服員的角度，當月若是用時薪制划算，就會用時薪制計算；若是用六四拆帳制划算的人，就會用拆帳獎金補足到跟六四拆帳制一樣的薪資喔，所以居服員不用煩惱時薪制還是拆帳制哪個對自己比較有利。 

薪資：每月擇優採計!! 

**採拆帳制 6/4 拆帳 ，全部碼別(含A碼加給獎勵)都 6/4 拆帳 (論件計酬制) 

**平常時薪制220元 ；休息日出勤：前兩小時：時薪295元、兩小時之後：時薪367元、國定假日出勤時薪440元、轉場費30元/次，AA11照顧服務員進階訓練有核銷通過全給居服員

✨時薪制265元+轉場費用✨ 

此職缺需要有照服員長照小卡！若是已受訓完成者，我們可以協助您送件認證哦！ 

工作內容： 

1、為個案翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2、居家打掃、整理環境、送洗個案衣物及代購所需用品。 

3、具熱誠、細心及耐心依照顧計畫至長輩家中提供服務。 

4、對於工作上知悉之個案隱私，不得無故洩漏等。 

5、簡易服務單填寫、回報居督個案服務狀況。 

✨非常歡迎二度就業夥伴加入暖呼呼的行列✨ 

✨接班彈性、需照顧家中長輩、接送小孩等需求暖呼呼都可以配合您的時間排班✨ 

🌸【服務區域】楠梓區、仁武區、三民區、前鎮區、旗津區🌸 

🔥強力尋找能承接以上區域之全職照服員一位🔥 

🔥薪資可另談(300元以上/時)🔥 

🍒勞/健保、特休、團保、雇主提撥6％、雇主責任險、長照機構責任險。 

🍒體檢、積分課程、CPR課程等補助。 

🍒配合照顧服務就業獎勵(缺工)、婦女再就業計畫等。 

🍒新進員工發放2件好看的暖呼呼制服、服務項目含家務、備餐居服員可申請暖呼呼圍裙。 

🍒手套、口罩各一盒、酒精噴瓶，若酒精使用完畢可於本機構填裝。 

🍒尾牙或春酒聚會備有豐富獎品，慰勞辛勤的暖呼呼夥伴們。 

🍒依營運狀況及員工績效考核於農曆年前發放年終獎金。 

🍒每年乙次免費國內員工旅遊。

✨時薪制265元+轉場費用✨ 

此職缺需要有照服員長照小卡！若是已受訓完成者，我們可以協助您送件認證哦！ 

工作內容： 

1、為個案翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2、居家打掃、整理環境、送洗個案衣物及代購所需用品。 

3、具熱誠、細心及耐心依照顧計畫至長輩家中提供服務。 

4、對於工作上知悉之個案隱私，不得無故洩漏等。 

5、簡易服務單填寫、回報居督個案服務狀況。 

✨非常歡迎二度就業夥伴加入暖呼呼的行列✨ 

✨接班彈性、需照顧家中長輩、接送小孩等需求暖呼呼都可以配合您的時間排班✨ 

🌸【服務區域】楠梓區、仁武區、三民區、前鎮區、旗津區🌸 

🔥強力尋找能承接以上區域之全職照服員一位🔥 

🔥薪資可另談(300元以上/時)🔥 

🍒勞/健保、特休、團保、雇主提撥6％、雇主責任險、長照機構責任險。 

🍒體檢、積分課程、CPR課程等補助。 

🍒配合照顧服務就業獎勵(缺工)、婦女再就業計畫等。 

🍒新進員工發放2件好看的暖呼呼制服、服務項目含家務、備餐居服員可申請暖呼呼圍裙。 

🍒手套、口罩各一盒、酒精噴瓶，若酒精使用完畢可於本機構填裝。 

🍒尾牙或春酒聚會備有豐富獎品，慰勞辛勤的暖呼呼夥伴們。 

🍒依營運狀況及員工績效考核於農曆年前發放年終獎金。 

🍒每年乙次免費國內員工旅遊。

1.身體清潔照顧 

2.家事照顧 

3.日常生活照顧 

4.陪診就醫 

服務區域：左營、楠梓、鼓山、仁武、大社、岡山、橋頭、彌陀、梓官、路竹、阿蓮、燕巢、三民、田寮、永安

🎯 長照2.0 居家（到府）照顧服務員招募中 

📍機構名稱： 

暮陽人生有限公司 附設 高雄市私立沐陽居家長照機構 

📌服務區域： 

前鎮區、三民區、鳳山區、鼓山區、大寮區、楠梓區、岡山區、彌陀區、梓官區、大社區、橋頭區 

（依員工居住地為主分配服務個案） 

👥 招募條件： 

高中職以上學歷皆可 

須具備照顧服務員結業證書 或 護理師證書 

歡迎二度就業者加入 

具備「身心障礙照顧20小時」、「失智照顧20小時」訓練時數證明者佳（有效證書）

【我們提供】 

1.完整的管理培訓與升遷機會。 

2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 

3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 

4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 

【工作內容】 

1.規劃並執行個案服務，進行員工招募、督導與管理，持續追蹤並提升服務品質，並整合社區資源加以應用。 

2.擬定年度工作計畫，規劃與執行各項教育訓練，培養團隊專業能力。 

3.負責機構評鑑之準備，以及定期報表與統計分析工作。 

4.訂定並落實照顧服務相關之標準作業流程、工作手冊及內部管理制度。 

5.進行危機預防與風險管理，並處理各類緊急事件與通報作業。 

6.受理申訴案件，規劃與執行服務滿意度調查，進行結果統計與分析。 

7.完成主管交辦之其他事項。