居家照顧服務員☆時薪＄210~400(轉場費另計＄200/小時)☆

1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 

2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 

3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 

4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 

5. 關懷電訪、居家訪視 

6. 擬訂並執行照顧服務品質監測

執行衛福部核定長照使用者(個案)長照項目: 

1.到宅提供個案之生活照顧基本生活照顧生命徵象監測、陪伴散步、陪同就醫等。 

2.協助準備餐食、協助長輩用餐、管灌餵食等。 

3.協助身體沐浴清潔及照顧長輩，如翻身拍背、被動關節活動等。 

4.協助環境清潔與安全維護。 

5.提供情緒關懷，讓服務對象安心生活在熟悉的家中。 

6.居家家庭照顧者支持喘息服務。 

工作福利每年視營運績效調整增加: 

★ 勞保、健保、6％勞退金提撥(亦可自提至6％)，及依勞基法計加班、特休。 

★ 參加員工團體意外保險100萬保額以及附加100萬職災險(均含醫療險)。 

★ 參加長期照顧機構專業責任險200萬(長照個案險)分攤照顧風險。 

★ 補助自辦長照人員在職教育訓練至少20積分訓練課程。 

★ 新員工滿6個月補助每年一次員工身體健康檢查。 

★ 轉場交通津貼(含距離及轉場時間補助)。  

★ 每月服務滿120小時專業證照加給證照津貼(每月500元)，如領有照服單一級證照證書、護理師、 

社工師或其他長照專業證照。 

★ 每月服務個案之A碼加給50％(如照顧困難、身體照顧困難、照服員進階訓練等…加給)。 

★ 補助每月固定團體督導會議參加津貼。 

★ 開案介紹獎金，累計至最高5案有15000元獎金。 

★ 每年三節禮金或禮品，不定時舉辦餐會及尾牙。 

★ 符合勞動部領照服缺工獎勵金。(共18個月，總計可領取108,000元)

1、陪伴聊天、陪同外出散步或就醫、攙扶上下樓...等 

2、照顧個案飲食起居備餐、沐浴及洗頭、床上擦澡、刷牙洗臉、服藥、協助如廁...等 

3、個案家務簡易打掃、整理環境、洗晾或送洗長者衣物、更換床單及代購所需用品...等 

4、服務紀錄及相關表單撰寫 

5、參與公司舉辦之活動與事項 

**經歷過長照照顧相關或從事護理相關(護理人員或護理師) 

**備照服員證書佳

1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依排班工作內容,確實執行照護工作及交班。  

2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務、餐食服務、陪同或代購生活必需 用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居家服務。  

3.身體照顧服務:協助沐浴、協助如廁、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。  

◆原則上周休二日，星期六視單位狀況上班，加班費另計。 

服務區域：西屯區、南屯區、北屯區、大雅區、豐原區、潭子區、神岡區(公司依員工居住地點就近安排服務區域) 

◆配合政府缺工獎勵補助方案及安穩僱用計畫。 

◆時薪每小時250元-425元。 (加班費、假日、國定假日時薪依勞基法規定計算) 

◆勞健保、團保、責任險。 

◆轉場津貼另計 。 

◆機車強制險補貼。 

◆依勞基法提供特休假及假別。  

◆久任獎金、三節獎金、年終獎金、季獎金另計。  

◆生日禮金、員工聚餐、尾牙。  

◆教育積分補助、員工制服。  

◆免費定期健康檢查。  

◆開案獎金、介紹員工獎金。  

◆免費提供口罩/手套/沐浴用拖鞋。 

◆多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。  

◆輔導取得工作所需證照。

1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依排班工作內容,確實執行照護工作及交班。  

2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務、餐食服務、陪同或代購生活必需 用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居家服務。  

3.身體照顧服務:協助沐浴、協助如廁、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。  

◆原則上周休二日，星期六視單位狀況上班，加班費另計。 

服務區域：西屯區、南屯區、北屯區、大雅區、豐原區、潭子區、神岡區(公司依員工居住地點就近安排服務區域) 

◆配合政府缺工獎勵補助方案及安穩僱用計畫。 

◆時薪每小時250元-425元。 (加班費、假日、國定假日時薪依勞基法規定計算) 

◆勞健保、團保、責任險。 

◆轉場津貼另計 。 

◆機車強制險補貼。 

◆依勞基法提供特休假及假別。  

◆久任獎金、三節獎金、年終獎金、季獎金另計。  

◆生日禮金、員工聚餐、尾牙。  

◆教育積分補助、員工制服。  

◆免費定期健康檢查。  

◆開案獎金、介紹員工獎金。  

◆免費提供口罩/手套/沐浴用拖鞋。 

◆多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。  

◆輔導取得工作所需證照。

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 

不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 

誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 

一.工作內容 

1.家務及日常生活照顧服務 

包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 

2.身體照顧服務 

包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 

3.服務區域：南屯區、西屯區、原臺中市區為主服務區域 

二.福利制度 

1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 

2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 

平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 

3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 

4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 

5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 

6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 

7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 

8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 

三.其他補助 

1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 

2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)

居家服務/喘息服務 

藉由受過訓練的照顧服務員至失能者家中，提供身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務

1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依排班工作內容,確實執行照護工作及交班。  

2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務、餐食服務、陪同或代購生活必需 用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居家服務。  

3.身體照顧服務:協助沐浴、協助如廁、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。  

◆原則上周休二日，星期六視單位狀況上班，加班費另計。 

服務區域：西屯區、南屯區、北屯區、大雅區、豐原區、潭子區、神岡區(公司依員工居住地點就近安排服務區域) 

◆配合政府缺工獎勵補助方案及安穩僱用計畫。 

◆時薪每小時250元-425元。 (加班費、假日、國定假日時薪依勞基法規定計算) 

◆勞健保、團保、責任險。 

◆轉場津貼另計 。 

◆機車強制險補貼。 

◆依勞基法提供特休假及假別。  

◆久任獎金、三節獎金、年終獎金、季獎金另計。  

◆生日禮金、員工聚餐、尾牙。  

◆教育積分補助、員工制服。  

◆免費定期健康檢查。  

◆開案獎金、介紹員工獎金。  

◆免費提供口罩/手套/沐浴用拖鞋。 

◆多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。  

◆輔導取得工作所需證照。

1、陪伴聊天、陪同外出散步或就醫、攙扶上下樓...等 

2、照顧個案飲食起居備餐、沐浴及洗頭、床上擦澡、刷牙洗臉、服藥、協助如廁...等 

3、個案家務簡易打掃、整理環境、洗晾或送洗長者衣物、更換床單及代購所需用品...等 

4、服務紀錄及相關表單撰寫 

5、參與公司舉辦之活動與事項 

**經歷過長照照顧相關或從事護理相關(護理人員或護理師) 

**備照服員證書佳

居家照顧服務員 

(一)資格條件： 

1. 領有照服員結業證書或照服員技術士證書或護理等相關科系之畢業者 

2. 已失智課程、身障課程20小時完訓者優先綠取 

3.具服務熱忱、責任感及良好溝通能力 

4.具機車駕照尤佳（方便外訪） 

(二)工作內容： 

協助個案日常生活照顧（如沐浴、更衣、進食、如廁等） 

協助翻身、拍背、簡易肢體活動，預防壓傷與退化 

陪同就醫、外出或復健活動 

協助備餐、餵食及營養攝取觀察 

居家環境整理與基本清潔維護 

觀察個案身體與精神狀況變化，並回報督導或護理人員 

協助執行簡易健康照護（如量測體溫、血壓等） 

提供情緒支持與陪伴，促進個案心理穩定 

配合長照服務紀錄填寫與系統登錄

1.每日C據點活動帶領及紀錄長輩生理量測 

2.每月課程設計、師資聯繫及活動材料預備等 

3.注意長者行走、如廁、用餐時之安全 

4.環境清潔、協助長輩上下交通車 

5.新案訪視及定期執行家、電訪 

6.據點內行政庶務，核銷作業及資源連結等 

7.配合機構政策提供服務 

8.執行主管交辦事項 

9.基本備餐

1.由照顧服務員提供案主一對一服務 

2.身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務等項目。 

※歡迎在地人才加入我們的團隊  

珍惜專業照顧人員 滿薪歡喜🧡 在地照顧達人/兼職可 

福利：享勞健保、三節、開案獎金、教育訓練津貼等。 

資格： 

1.需備專業憑證照顧服務員技術士(單一級)或 

2.照顧服務員職前訓練結業證書。 

3.具備長照小卡優先評估

多加股份有限公司致力於在地老化的目標，我們是一群充滿愛與熱情的長照夥伴，用日間照顧服務的觸角讓每一位長者都能感受到溫暖和關懷。透過默契十足的團隊合作，我們為長輩及身心障礙者，打造安心、舒適、充滿笑容的氛圍，每一天都攜手創造幸福！❤️🌟  

你的工作內容：  

1. 準備與協助長者用餐，支持日常活動與服藥，讓每一天充滿活力與微笑。  

2. 提供貼心的衛生照護，包括協助沐浴、整理儀表與衣物，讓長者自在生活。  

3. 帶領長者參與趣味活動，促進互動與社交的溫馨小圈圈。  

4. 關注長者身體狀況，記錄生命徵象並即時匯報，讓每一刻都安心無虞。  

5. 維持環境清潔，並落實衛生與感染控制，守護健康的生活空間。  

6. 提供安全援助，面對突發狀況可隨時應援。  

7. 完成日常行政與照護紀錄，持續追蹤長者的生活細節。  

加入多加的精彩生活，我們提供：  

- 年終獎金、健保、勞保、職災及長照責任險，保障你的每一步。  

- 專業證照獎金與員工進修補助，助力你的技能躍進！  

- 團隊聚餐與急難補助，讓工作與生活都安心滿滿。  

- 週休二日的貼心排班，你的家庭生活也能妥妥兼顧！  

加入我們，成就不只是工作，更是一份意義非凡的旅程！⛅👣  

快來與多加股份有限公司攜手，讓我們和長者共同打造更多幸福時光吧！

身體照顧服務、日常生活照顧服務 

服務區域： 東區、西區、南區、北區、中區、西屯區、南屯區、北屯區