基隆新北★信義區社區服務員(含社工服務及活動企劃)

一、業務管理與政策執行 

1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 

2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 

3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 

4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 

二、資源開發與創新服務 

1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 

2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 

3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 

三、組織發展與接班人培育 

1.執行部門短、中、長程發展規劃。 

2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 

3.強化團隊領導力與人員穩定度。 

4.建立組織文化價值,推動雙福。 

四、人事、財務與行政管理 

1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 

2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 

3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 

五、服務品質與風險監督 

1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 

2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 

3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。

1.基隆市獨居長者之個案管理服務與社區服務方案。 

2.辦理獨居長者之志工訓練及福利諮詢等工作。 

3.社區資源盤點、拜訪與連結。 

4.中心業務相關之主管交辦事項處理。

◤快樂服務人◥  

您，期望回饋鄉里  

您，渴望關懷弱勢  

您，熱愛多元學習  

一份助人利己的工作  

一個實現自我的契機  

歡迎加入華山服務的行列  

【工作內容】 

1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 

2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 

3. 站務行政管理。 

4. 服務性活動辦理  

【經驗傳承】  

透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。  

【福利健全】  

提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。