約用時薪病房護理師(1-5班)

一、工作內容：  

1. 協助個案確診及後續個案管理追蹤。  

2. 協助照顧者對於失智個案急性症狀之諮詢與安排轉介、照顧服務。  

3. 配合衛福部規定定期登錄所有個案接受長照服務之情形與更新接受服務之進度。  

4. 地方政府長期照顧管理中心、醫療院所或其他單位轉介疑似失智個案之服務窗口。  

5. 民眾、失智者及家庭所需失智照護服務諮詢窗口。  

6. 計畫費用核銷。  

7. 主管交辦事項。  

二、需求條件：  

1.　依衛福部失智共照計畫規範失智個案管理師資格：  

(1)師級以上醫事人員、社會工作師。 或 

(2)具6個月以上長照服務相關工作經驗者-專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。  

(3)具6個月以上長照服務相工作經驗者-具社會工作應考資格。  

2.　任用資格：需具備小客車駕駛執照，每日駕駛公務車(SUV車款-7人座)接送社區長輩。 

三、薪資待遇： 

起薪：時薪 196元， 待縣府資格審核通過， 每月薪資為34,760元。

壹、招考職務內容： 

一、職務：屏東分院護理之家護理員 

(一)工作內容： 

1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育住民各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 

3.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 

4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練 

5.協助照服員相關技能之教育與考核 

6.醫師巡察時反應住民健康狀況 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：即日起。 

二、招考、面試日期：另行電話通知。 

三、錄取通知及公告：將於電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫，請至『面試須知』下載) 

二、國民身份證影本。 

三、學歷、相關證書影本。 

　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 

　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 

　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、員工福利： 

(一)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金(每月福利金約2,000-3,000元，點值浮動)、年終(1.5個月)、特殊健康檢查、就醫及住院優惠、各項津貼依院方規定。 

(二)到職滿1年：年度特休假7天(並補助每日1,600元休假補助費)、員工年度健檢。

壹、招考職務內容： 

一、職務：失智共同照護中心-個案管理師 

*個案管理服務- 

　1. 協助個案確診 

　　2. 按月提供個案及照顧者關懷及照顧技巧諮詢服務 

　3. 追蹤長照或醫療相關服務使用情形 

　4. 輔導轉介個案及照顧者至失智據點或相關資源接受服務。 

　5. 個案及照顧者評估 

　*連結轉介服務- 

　1. 轉介至失智據點：參與認知促進、緩和失智等服務項目。 

　2. 轉介至本縣照管中心：進行長照失能等級評估。 

二、應考資格： 

　1. 學歷：護理專科以上畢業。 

　2. 具護理師專業證書且合格執業學分。 

　3. 具6個月以上長照服務相關工作經驗者佳。 

　4. 態度積極、良好品格及人際關係，且具備良溝通能力、具抗壓性及服務 熱忱、有面對挑戰的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體。 

　5. 國台語聽說流利者佳。 

　6. 具電腦軟體WORD、EXCEL、POWER POINT運用之基本技能。 

三、薪資及福利： 

　1.薪資：第1級月薪36,970元，年薪53萬(含福利金及年終)； 

　　達第12級月薪45,390元，年薪65萬(含福利金及年終)。 

　　備註：到職滿1年，年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級(逐年調薪) 

　2.一般福利：依勞基法規核給。 

　3.新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 

　4.特殊福利： 

　　a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 

　　b.比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 

　　c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

　　d.員工推薦輪班護理師及照服員獎勵金，最高可申請6仟元。 

貳、公告及報名截止時間： 

　一、報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

　二、招考日期：電話另行通知。 

　三、錄取通知及公告:電話通知。 

　四、預計聘用日期：電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

　一、履歷表、自傳(依本院格式書寫，請來信索取) 

　二、國民身份證影本 

　三、學歷、相關證書，以上彙整資料可以電子郵件(billt.tsai@gmail.com或bgh08200820@gmail.com) 

郵寄或親送報名：900屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收。 

洽詢電話：(08)7560752。 

肆、考試項目：筆試、口試。 

伍、錄取標準： 

　一、按筆試、口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 

　二、凡筆試或口試，其中一項未參加者，不予計算總成績。 

參、報名應檢附資料： 

　一、履歷表、自傳(依本院格式書寫，請至本院人才招募專區下載) 

　二、國民身份證影本 

　三、學歷、相關證書，以上彙整資料以郵寄或親送報名：900屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，聯絡電話：08-7560752。 

　四、資格審查符合者將以電話通知，資料不全或不合需求者將不再另外通知。 

肆、考試項目：筆試(佔60％)、口試(佔40％)。 

伍、錄取標準： 

　　一、按筆試、口試2項總分成績高低順序，擇優評定正取及備取(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。 

　　二、凡筆試或口試，其中一項未參加者，不予計算總成績。

壹、招考職務內容： 

職務：屏東分院加護病房護理員 

1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助 

4.支援學生體檢及校園流感疫苗接種 

(二)需求條件：護理專科(含)以上學校畢業，具護理師證書。 

(三)薪資福利說明： 

(1)薪資：聘一等：年薪70萬。 

(2)一般福利：依勞基法規核給。 

(3)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 

(4)特殊福利： 

　　a.免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 

　　b.比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 

　　c.颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

　　d.員工推薦獎勵金，最高可申請6仟元。 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：即日起。 

二、招考、面試日期：另行電話通知。 

三、錄取通知及公告：將於電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷表】填寫，請至『面試須知』下載) 

二、國民身份證影本。 

三、學歷、相關證書影本。 

　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

　　　以上彙整資料，電子檔回傳至bgh08200820@gmail.com 

　　　或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收， 

　　　註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752。

壹、招考職務內容： 

職務：檢查技術員 (需求人數 1名)  

一、工作內容： 

　1.具備超音波技術師證照者(EX：心臟超音波或腹部超音波或血管超音波或甲狀腺超音波)，以執行其專精超音波檢查為首要任務為主，其他支援任務為輔。 

　2.協助醫師執行內視鏡檢查及治療(偶有國定假日門診檢查)。 

　3.協助運動心電圖及24小時心電圖等檢查準備事宜。 

　3.協助門、急診、住院患者排程、報到等相關作業。 

　4.協助醫藥、衛材相關帳務作業。 

　5.協助ERCP、膽囊穿刺、腹水抽液、needle biopsy等侵入性檢查前評估，執行檢查後衛教。 

　6.協助周邊血管檢查及衛教。 

　7.必要時支援疫苗、學檢、社區健檢、體檢場體檢等作業。 

　8.必要時支援護理科階段性任務(ex:國定假日出勤病房包藥)。 

　9.主管臨時交辦事項。 

二、需求條件： 

　1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 

　2.證照：超音波技術員證書或護理師（士）證書或內視鏡技術師或超音波或肌電圖或腦波等相關證照者尤佳。 

　3.資歷：有檢查室相關經驗者尤佳。 

三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 

　雇二等1級薪資36,970元，達12級，薪資為45,390元 

　註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

四、員工福利： 

　1.一般福利：依勞基法規核給。 

　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 

　3.特殊福利： 

　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 

　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 

　　(3)颱風天出勤額外給付日工資。 

　　(4)引薦輪班護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 

貳、公告及報名截止時間： 

　一、報名期限：至履歷收滿截止。 

　二、筆、面試日期：以電話通知。 

　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 

　四、進用日期：八月約中下旬。 

參、報名應檢附資料： 

　一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

　二、國民身份證正、反面影本。 

　三、學歷、相關證書。 

　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、考試項目：筆試、口試。 

伍、錄取標準： 

　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

國軍高雄總醫院屏東分院 

護理科護理督導長(儲備徵選)招募簡章 

一、職務：民聘四等護理督導長(需求人數1名)  

(一)工作內容： 

1.擔任主任之職務代理人。 

2.協助主任領導所屬人員致力於業務之推展。 

3.參與護理科宗旨、目標、政策計畫及標準之制定。 

4.參與擬訂及修正護理科短、中、長程計畫。 

5.督導單位擬定行政、品管及教學小組年度工作目標、計劃及施行細則。 

6.督導及稽核行政、品管及教澩業務之推展，並協助解決單位內護理業務問題。 

7.定期修訂護理科行政業務手册。 

8.負責外包作業合約之審查(含：洗衣、清潔合約、伙食合約等）。 

9.負責護理人員文聘任（招募、甄選）、晉开、調派、輪調制度及交叉訓練等事宜。 

10.負責護理人員之獎懲及年度考核等事宜。 

11.負責護理人員假卡之簽核，並管制及統計各單位護理人員之休假。 

12.規劃護理人才之培養。 

13.負責推動各單位病人安全活動（含專案改善小組、品管圈、TRM等）之進及競賽。 

14.參與全院醫療品質審查會，並協助 TCPI 與 THIS 資料之收集、整理與分析。 

15.負責護理科各單位異常事件改善做為及執行成效。 

16.督導各單位衛材管控作業及醫材、醫裝之品質審查。 

17.負責護理科各項資料之統計與分析，如：護理時數月報表等。 

18.督導各單位在職教育執行進度。 

19.配合能力進階制度安排護理人員交叉訓練。 

20.協助護理資訊系統之開發與建置，掌握資訊科技之護理臨床應用。 

21.評估及規劃護理人員福利事宜。 

(二)需求條件： 

條件限制： 

　1.學歷：大學(含)以上畢業，碩士尤佳。 

2.證照：具護士、護理師證書。 

(三)薪資福利說明： 

1.月薪：民聘四等52,760元。(每月管理獎金另計) 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為65,400元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

一、職務：雇二等社醫部護理員 (需求人數1名) 

(一)工作內容： 

1.協助社區醫學科主任綜整科部事務。 

2.統籌社區民眾之整合式篩檢與巡診場次，協調相關支援人力安排作業。 

3.統籌社區衛教(健康講座)、傳染病防治、戒菸檳防制宣導場次，並協調相關科室支援人力安排作業。 

4.負責社區內慢性病高風險群或慢性疾病個案管理，提供健康指導、諮詢及轉介相關醫療照護服務。 

5.規劃及整合社區健康相關的政府補助計畫(如：全人全社區、代謝症候群防治計畫等)，進行服務成果的統計、分析與經費核銷。 

6.支援居家護理所執行居家醫療服務業務，包括：傷口護理、管路照護(鼻胃管/導尿管更換)、在宅急症、代檢體採檢(血液、尿液及糞便)等服務。 

7.主管其他交辦事項。 

(二)需求條件： 

1.學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 

2.任用資格： 

(1)具護理師專業證書且合格執業學分。 

(2)具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 

(三)薪資待遇： 

1.月薪：民雇二等36,970元（每月福利金2,000-3,000元，延長工時加班費另計）。 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.臨床照護工作 

2.內外科病房