【寶雅】儲備課長(桃園平鎮店)(刊期已經結束)

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.產品銷售諮詢服務 

2.維持門市環境墊潔 

我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 

5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格  

2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護  

3.顧客諮詢或主動提供商品建議  

4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

【歡迎無經驗求職者，本公司提供完善教育訓練】 

【無銷售業績壓力】 

公司為網路銷售經營-銷售商品(炒鍋/平底鍋/廚房用品) 

◆ 負責介紹及銷售門市商品。 

◆ 提供顧客之接待與需求服務。 

◆ 負責商品陳列及促銷品換檔工作。 

◆ 網路訂單包裝出貨。 

◆ 完成主管交辦事項 。 

◆ 固定供餐。 

薪資：底薪+加班費(輪值晚班薪資以加班計)

1.產品銷售諮詢服務 

2.維持門市環境墊潔 

我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。

【職務內容】 

1.戶外用品銷售 

2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列 

4.維持店櫃週遭之整潔 

5.顧客關係的維持及售後服務 

6.業績促進 

【薪獎制度】 

1.入職培訓期：基本薪資29,500元 

2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 

每月平均薪資40,000元~48,000元，視實際銷售業績而定 

【休假制度】 

月排休 8-10日(依月曆紅字天數)

半日班底薪1200加獎金約1500至2000 

全日班底薪2500加獎金約3500至4000 

有無銷售經驗皆可，主要工作是協助銷售任務之順利完成，主要工作是於人流密集度做公司商品之試吃及試用之展售工作。  

工作場所包含各大科技公司員工餐廳，大賣場，世貿中心展場，各地文創市集，商辦大樓，各地一般商展，夜市，早市，各大觀光景點，各地老街等等。 

高保底，高抽成，一個月後一般月薪約6萬以上，有實力且肯努力者月入10萬以上相當容易。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

工作內容： 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 

OK超商門市工作環境乾淨舒適，每一位門市職員，都會親切的為顧客提供服務，是一個融合工作與歡樂的園地。 

工作內容包括： 

1.協助店經理執行店舖營運維護、顧客服務、商品管理及賣場清潔等事宜。 

2.本職務為正職門市人員，須配合輪班。

宜得利家居為日本家居國民品牌， 

現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 

●工作內容： 

1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 

2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 

3. 賣場整理，維持店舖整潔。 

4. 櫃檯事務及收銀作業。 

5. 商品進貨處理。 

●工作時間： 

• 店舖可排班時間帶為09:30~23:00間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 

• 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 

• 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 

• 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 

●薪資及職涯： 

• 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 

• 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 

●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。