照顧服務員

★服務區域:北區、南區、永康區、安平區、安南區★ 

居 家 服 務 員 // 護 士 // 護 理 師 // 護 理 助 理 

月平均薪資：拆帳制，變動薪資視個人資歷或服務時數而不同 

機構可協助申請政府補助專案如下: 

1. *個人缺工獎金10萬8千元*  

2. *婦女再就業獎勵金3萬元*  

3. *中高齡就業補助每月最高1.5萬元(18個月) * 

及其他勞保局或職訓局相關符合補助身份專案  

(以上相關規則須以主管機關審核規定) 

~~ ***您有誠意找工作，我們有誠意提供您理想的工作**~~ 

專職兼職 // 時間彈性安排//在學打工//二度就業// 學第二專長// 投資長照產業無價 

依時數最高拆帳55/45含A碼加給 

只要您具有下列條件之一，我們都熱烈的歡迎您 

1. 具照服員結業(訓)證書 (若尚未取得，也可以聯絡我們協助安排) 

2. 護理科系畢業 (無執照可) 

3. 願意配合培訓取得工作資格

★服務區域:北區、南區、永康區、安平區、安南區★ 

居 家 服 務 員 // 護 士 // 護 理 師 // 護 理 助 理 

月薪資：拆帳制 、變動薪資視個人資歷或服務時數而不同 

機構可協助申請政府補助專案如下: 

1. *個人缺工獎金10萬8千元*  

2. *婦女再就業獎勵金3萬元*  

3. *中高齡就業補助每月最高1.5萬元(18個月) * 

及其他勞保局或職訓局相關符合補助身份專案  

(以上相關規則須以主管機關審核規定) 

~~ ***您有誠意找工作，我們有誠意提供您理想的工作**~~ 

專職兼職 // 時間彈性安排//在學打工//二度就業// 學第二專長// 投資長照產業無價 

時薪200元(起薪) （轉場費另計，皆依據高於勞基法之規定給薪） 

依據個人工作態度表現及專業能力加給又再另計 

到職滿3個月享有各項公司福利  

只要您具有下列條件之一，我們都熱烈的歡迎您 

1. 具照服員結業(訓)證書 (若尚未取得，也可以聯絡我們協助安排) 

2. 護理科系畢業 (無執照可) 

3. 願意配合培訓取得工作資格

* 招募新血！歡迎加入護你勇居服機構！ 

* 本職適合具護理/社工/老服相關學歷背景者，已完成「居家服務督導員資格訓練」者尤佳，尚未受訓者亦歡迎投遞履歷， 

居服督導主要職責內容如下： 

1、居家服務排(派)班，溝通及專業技術指導等相關工作。 

2、個案服務管理、照顧服務品質監測，溝通協調及公文書處理等相關工作。 

3、每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作。 

4、每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作。 

5、社區資源開發與連結，與在地社群單位溝通、協調、合作。 

6、執行長照處之行政事務、評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫。 

7、其他主管交辦事項。

歡迎加入護你勇居服機構！ 

* 本職適合具護理/長照/老服/社工相關學歷背景者，已完成「居家服務督導員資格訓練」者尤佳，尚未受訓者亦歡迎投遞履歷， 

居服督導主要職責內容如下： 

1、居家服務排(派)班，溝通及專業技術指導等相關工作。 

2、個案服務管理、照顧服務品質監測，溝通協調及公文書處理等相關工作。 

3、每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作。 

4、每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作。 

5、社區資源開發與連結，與在地社群單位溝通、協調、合作。 

6、執行長照處之行政事務、評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫。 

7、其他主管交辦事項。

1. 長輩日常生活照顧服務 

2. 活動設計及帶領 

3.工作紀錄書寫 

4.日照中心環境維護與管理

1.協助住民夜間生活照顧與安全巡視 

2.協助住民翻身、拍背、更換尿布及如廁照護 

3.協助住民上下床、移位及行動安全維護 

4.觀察住民身體狀況並記錄回報 

5.維持住民環境整潔與基本清潔作業 

6.協助緊急狀況通報與處理 

7.配合護理及主管交辦事項 

工作時間：00:00-08:30 

休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) 

薪酬待遇：月薪 30,000 元起（8 小時制） 

大夜班津貼另計 

加班費依法計算 

實際薪資依班別、經驗調整 

福利項目： 

生日/端午/中秋禮金/開工獎金 

年終獎金/推薦獎金夜班津貼/缺工獎勵金(需先詢問) 

依實際薪資投保/勞退提撥 

員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 

免費長照積分課程

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

工作內容： 

1. 協助住民日常生活照護，包括個人衛生清潔、進食協助及如廁輔助等。 

2. 協助住民進行翻身、移位及復健活動，預防臥床病人的並發症。 

3. 根據住民健康狀況變化，協助醫護人員完成臨時性特殊需求。 

月薪35000至40000元歡迎您加入我們的團隊，一同為住民提供專業且貼心的照護服務，讓每一位住民在這裡感受到家的溫度與安心！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.依照長照2.0提供之居家服務項目(翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床、代購及陪伴) 

等，為居家個案服務。 

2.依照長照2.0提供之喘息服務項目(協助如廁、協助服藥、輔具協助)等，為居家個案服 

務。

上班時段可調整。 

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 

但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 

試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 

會洗澡？會開車？ 

這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 

這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 

在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 

想學園藝治療的評估與應用？ 

想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 

想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 

在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 

我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 

一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 

如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 

加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 

☎️直接電洽(06)2517-695/0985259779李先生 

- 

♥公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊♥ 

1. 協助支長者日常生活所需 

2. 帶領長輩進行課程活動 

3. 供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 

4. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 

5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚主動回報 

6. 維護環境舒適與清潔等服務及完成主管交辦事項 

7. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導等) 

8. 多元族群招募中(原住民、新住民等)歡迎洽談(需懂中文) 

- 

❣️薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談 

❣️公司官網: www.LOVEJOYTW.com 

❣️公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 

❣️特殊才藝者-例如:烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 

❣️強烈意願招募特殊身份者如原住民/特殊族群/新住民多元文化融入團隊(需懂中文) 

❣️具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 

❣️能力經認可者公司優先安排重點培養。 

❣️薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 

- 

✔執照: 護理師、社工師等 

✔證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 

✔津貼: 兼任駕駛等 

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福利如下: 

🧧員工旅遊🧧供餐🧧年終獎金🧧進修補助🧧彈性上下班 

🧧休閒設施🧧春酒貨尾牙🧧年薪12個月🧧下午茶🧧員工聚餐🧧定期調整薪水

上班時段可討論。 

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 

但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 

試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 

會洗澡？會開車？ 

這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 

這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 

在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 

想學園藝治療的評估與應用？ 

想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 

想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 

在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 

我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 

一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 

如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 

加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 

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*具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 

*具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 

*能力經認可者公司優先安排重點培養。 

*薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 

*公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 

*公司官網: www.LOVEJOYTW.com 

*公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 

1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 

2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 

3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 

4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 

5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 

6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 

7. 維護環境舒適與清潔等服務 

8. 其他主管交辦事項 

9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) 

*薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 

執照: 護理師、社工師等 

證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 

津貼: 兼任駕駛等

工作內容: 

1、 居家服務：包含基本日常照顧、床上擦澡、協助沐浴、餐食照顧、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購、安全看視、陪伴服務、等。 

2、喘息服務:2小時為單位提供身體照顧或家事服務。 

服務區域: 

新市區、新化區、關廟區 

薪資福利: 

1、時薪制(220~250) 

2、A碼6/4拆帳 

3、轉場費196/時。 

4、各項獎金(開案、介紹、三節、考核、休假等) 

5、各項補助(工作耗材、健檢、教育訓練、聚餐等) 

6、各項保險(勞健保、職災、團保等) 

資格: 

1、照顧服務員訓練結業證明或單一級技術士證照 (擇一) 

2、長照小卡 

3、失智症訓練證明 

4、身心障礙訓練證明