腹部超音波技術員

1.執行神經科相關檢查。 

2.主管相關交辦事項。

1.病人之直接照護 

2.醫療照護之協調 

3.主管交辦事項

1.協助醫師準備器材與跟診、診間儀器管理、維護診間環境整潔 

2.指導患者做好口腔衛教及保健服務、協助病患與診所溝通及關心 

3.牙科相關手術跟刀

1.需具醫檢師執照。 2.需輪值白、小、大三班。 3.負責一般臨床檢驗作業，如生化、免疫、CBC血液、尿糞鏡檢、心電圖、肺功能等檢驗檢查。  

4.負責儀器一般保養維護與試劑耗材入出庫。 5.異常事件處理與呈報。 

6.具細菌微生物之培養與鑑定3年以上經驗優先錄取。

1.協助醫師看診 

2.門診相關作業流程 

3.醫療儀器及器械之準備及管理  

4.主管交辦事項

1.醫院感染管制推動  

2.全院感染監測 

3.傳染病通報作業 

4.院內感染防治宣導及教育訓練 

5.配合衛生主管機關推動各項防疫措施 

6.結核病管理 

7.配合主管交辦事項

1.督導臨床檢驗作業流程，確保各項檢驗符合醫療專業標準與法規要求。 

2.建立並維護檢驗品質管理制度（含內外部品質管制）。 

3.負責檢驗異常事件、品質指標分析及改善追蹤。 

4.配合醫院評鑑、督導、稽核及相關資料整備。 

5.推動檢驗流程優化與作業效率提升。 

6.規劃與管理檢驗科人力配置、排班與工作分配。 

7.協助新進人員訓練、在職教育與專業能力培育。 

8.參與科內年度工作計畫及儀器設備管理。 

9.跨科室溝通協調，支援臨床單位需求。

1.執行醫事檢驗相關作業 

2.設有績效獎金制度與簽約金制度

一、工作內容： 

1. 協助醫師看診。 

2. 執行門診相關作業流程。 

3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 

4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 

5. 執行護理主管指派、交託之工作。 

6. 其他依工作說明書需配合事項。 

二、薪資：時薪220~230元。 

三、完整又多元專業訓練： 

1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 

2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 

學術研討會10篇以上)。 

3. 師資培育課程。 

4. 次專科培訓課程。 

5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 

”DOPS/mini-CEX”評值。 

6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 

7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 

四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 

五、主管領導： 

1. 人性化管理。 

2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 

專業能力帶得走。 

3. 重視良性溝通/友善工作環境。 

六、福利事項： 

1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 

2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 

3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 

4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 

5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 

6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 

七、排班：單位依人力、診次排班。 

八、醫療團隊合作： 

1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 

2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 

九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 

十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 

1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 

2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 

3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 

4.其他依工作說明書需配合事項。 

二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 

三、完整又多元專業訓練： 

1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 

2.能力進階課程。 

3.師資培育課程。 

4.次專科培訓課程。 

5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 

6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 

7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 

四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 

五、主管領導： 

1.人性化管理。 

2.專業能力導向。 

3.重視良性溝通/友善工作環境。 

六、福利事項： 

1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 

2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 

3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 

4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 

5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 

6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 

七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 

八、醫療團隊合作： 

1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 

2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 

3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 

4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 

5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 

6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.採檢櫃台相關作業 

2.上班時段：星期一至六07：00-12：00

各類慢性病.異常健檢報告追蹤.職業安全護理 . 

四癌篩檢業務.社區篩檢.陽性追蹤.國健署資料上傳及各期成果報告匯整

1.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 

2. 照護病人

(1).工作內容： 

A.協助癌篩、健檢、健促相關業務。 

B.負責長照、社區計畫案。 

C.據點老人健康及帶領課程服務。 

D.門診整合業務。 

E.協助社區深根醫療、預防保健。 

F.其他依工作說明書之事項。 

(2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 

(3).完整又多元專業訓練： 

A.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 

B.跨單位交叉培訓。 

C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 

D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 

E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 

(4).晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 

(5).主管領導： 

A.人性化管理。 

B.專業能力導向。 

C.重視良性溝通/友善工作環境。 

(6).福利事項： 

A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 

B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 

C.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 

D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 

E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 

F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 

(7).排班：白班為原則，需配合夜間/週六日外場癌症篩檢活動場次。 

(8).醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 

(9).本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.門診跟診  

2.配合社區活動(Ex:流感疫苗注射或健康檢查)  

3.配合社區四癌篩檢  

4.機構巡診跟診  

5.支援偏遠醫療門診 

6.其他主管交代事項

1.院內各類體檢服務(汽車、機車、審驗、職汽、汽車體檢、勞檢、供膳、體格、壽險、新住民體檢、成人健檢及成檢團體並依健檢流程) 

2.高級健檢排程與引導服務(福、祿、喜、樂、慧、公務人員A及B方案並依照健檢中心高檢流程) 

3.外出勞檢與學生體檢等團檢支援(各校及各公司行號並依照出隊流程及準備外出用物) 

4.社區營造之醫療站、健康講座服務、地區診所拜訪(社區各單位須支援及備醫療用物、各村里長、員林地區診所) 

5.基層診所作業(每年之申請、每月醫教會及活動、國健局聯繫事務、每週地區診所拜訪及呈現拜訪內容及績效) 

6.轉診、轉代檢服務(各單位收單及KEY報表並呈送每月報表) 

7.各式健檢異常衛教宣導與追蹤(異常值通報、異常值門診追蹤) 

8.國健局癌篩計劃之執行(設站、出隊、請款及行政工作) 

9.主管交辦事務(配合本單位主管交辦事務)

具證照(或應屆畢業一年內取得證照)、應屆也歡迎、熱誠、愛心、同理心，加入照護行列

1. 居家訪視、疾病衛教、身體評估。 

2. 管路更換。 

3. 負責院內外需要安寧居家護理服務個案家庭訪視，以提供護理服務。 

4. 執行靜脈或肌肉注射。 

5. 醫療儀器及用具使用與維護。

1.協助醫師看診 

2.門診相關作業流程 

3.醫療儀器及器械之準備及管理 

4.主管交辦事項 

有內外科經驗者優先錄取

ICU相關護理工作，有ICU相關護理經驗者佳