【樂多多集團】品牌行銷部 (主任、課長、副理) 薪資4.5~8萬 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

ㄧ. 直屬主管為董事長 

二. 經過年度考核通過會依表現核定： 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 

1. 具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力,能針對業績反應適時調整不同切角 

2. 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 

3. 主導業績成長10％~50％。 

4. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 

5. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 

6. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 

7. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 

8. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 

9. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 

10. 具2~10年相關經驗。

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

5年以上相關主管經驗  

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

2. 績效目標達成，超越顧客滿意度。 

3. 接受公司教育訓練與排班。 

4. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 

5. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 

6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 

7. 具協助主管相關教育訊練能力。 

8. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

10. 具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 

11.客訴處理。 

12.配合輪調及集團教育訓練。 

13.抗壓性高，認真負責。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

1. 具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力,能針對業績反應適時調整不同切角 

2. 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 

3.負責海外品牌 (Google Ads、Meta、YouTube、Tiktok 、Line、小紅書...等) 的廣告投放及優化，以達成海外品牌（新加坡.馬來西亞.日本.香港.大陸.美國為主）的廣告目標 (例如：提升知名度、降低成本、增加來客、獲取名單)。 

4.透過數據分析，找出廣告成效可優化的部分，並提出優化方案。 

5.根據各品牌需求準備廣告報表(周月報)與結案。 

6.透過GA4、廣告後台、客戶報表資訊等優化未來的廣告策略。 

7.海外品牌溝通與聯繫，了解需求並提供專業優化建議，解決廣告相關問題。 

8.針對負責提供海外市場資訊與競品廣告策略分析。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

ㄧ. 直屬主管為董事長 

二. 經過年度考核通過會依表現核定： 

1. 年終獎金加碼 

2. 表現優異每季記功 

3. 股票認股權證 

4. 不定期獎金加碼 

5. 表現前10％的主管加薪 

6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 

1. 具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力,能針對業績反應適時調整不同切角 

2. 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 

3. 達成各品牌成長率10％~50％目標。 

4. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 

5. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 

6. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 

7. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 

8. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 

9. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。

蔥ㄚ伯-招募台灣/上海-團購事業部-營運經理人才  

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廣徵台灣各縣市區域經理 

每月定期試吃採購會、商品業務研討、職域開發領導技巧。 

享有高獎金、總部分部支援、領導將金等。 

如果您現在有經營團購歡迎與我們結盟、 

一起共同經營、在上海發光。 

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台灣/大陸/跨境-各團購渠道、業務戰將  

如果您對國際電商-中國/東南亞/香港台灣-團購市場具有熱情  

又喜歡吃吃喝喝/鍾愛食品業，  

使命在希望將台灣美食蔥ㄚ伯-以團購組織方式、擴展走出台灣  

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您就是我們要尋覓的團購事業伴侶，  

工作內容為-主要為招募團購業務團隊  

並將公司商品-組合團購商品-規劃/上市/維護/庫存管理/營運回報  

也歡迎戰鬥老鷹、您可以單獨挑戰任何市場  

目前需要招募台灣、中國團購事業部夥伴  

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未來世代機會在中國~我們希望用團購理念、社區關懷、人類脫貧永續經營  

我們蔥ㄚ伯已經先開路，等您一起與我們共創未來  

我很期望您來挑戰、外派國際上海、帶領團隊。  

一本鮮 劉經理  

0911747806(同LINE@)  

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以下是制式求才內容請參考  

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蔥ㄚ伯品牌的形象推廣及行銷企劃 

活動專案執行統籌、控場能力  

活動進行中各種突發狀況應變  

時常分析活動結果，並提出改善建議  

具溝通力、親和力及團隊精神  

具基礎提案能力 

產品上架後，持續做好商品維護 

競爭分析與消費者分析/市場調查 

定期與主管做業績、績效檢討，回報進度  

全家超商團購專案 

營運市場初期以台灣為主，之後會往上海發展

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 

【職位亮點】 

•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 

•職涯發展規劃明確。 

•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 

1. 表現優異每月記功 

2. 不定期獎金加碼 

3. 表現前10％的主管加薪 

4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 

【職務說明】 

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 

1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 

2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 

3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 

4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 

5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 

6.須配合營運進行輪調 

其它說明: 

1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 

2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 

3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

1. 具食品/餐飲行銷企劃或商品開發經驗3年以上。 

2. 市場敏銳度高，擅資源整合、樂觀正向樂於溝通。 

4. 新產品開發之提案、研發、執行與成本計算。 

5. 原料及生產廠商開發蒐集及建立資料庫。 

6. 將研發主廚開發產品導入生產線製作。 

7. 主管交辦之其他事項執行。 

8. 孰悉零售通路(超商、超市、量販)採購生態佳。 

9. 具備電商採購經驗者佳。