👩🏻‍💻在台遠端_新創美國求職顧問🗽

1.協助招募客戶委託之中高階人才 

2.開發市場上有中高階人力需求之客戶 

3.維繫客戶及人才關係

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 

會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 

負責的事情 

- 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 

- 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） 

- 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 

- 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 

- 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 

- 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 

不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 

- 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 

- 不怕溝通（但不必當業務型人格） 

- 有基本的邏輯與責任感 

- 願意學習產業知識（我們會教） 

- 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 

- 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 

為什麼你適合做這份工作？ 

- 會快速看懂不同產業在缺什麼人 

- 你會提早接觸高階主管與職涯決策 

- 溝通、判斷、談判能力成長超快 

未來可發展成： 

- 資深獵頭 

- 客戶顧問 

- HR 顧問 / HRBP 

- 甚至自己帶團隊 

【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

💡【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 

💼【工作內容 Job Description】 

1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2.與人選面談並推薦給客戶 

3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 

4.維繫客戶及人才關係 

5.經營個人品牌 

- Facilitate and attend client meetings 

- Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business 

- Offer strategic and practical solutions to client problems 

- Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 

🎯【任職條件 Key Requirement】 

1.熟練網路搜尋功能 

2.良好溝通能力，能主動反應問題 

3.英文能力中上加分 

4.具網路社群管理能力佳 

5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

你不是在「丟履歷」， 

你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 

會參與的是： 

產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至是一間公司的未來 

負責的事情： 

與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 

主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可能會用到） 

與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 

協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 

持續經營「人才關係」，不是一次性成交 

學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 

不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質👇 

· 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 

· 不怕溝通（但不必當業務型人格） 

· 有基本的邏輯與責任感 

· 願意學習產業知識（我們會教） 

· 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 

· 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 

為什麼 你適合做這份工作？ 

· 你會 快速看懂不同產業在缺什麼人 

· 你會 提早接觸高階主管與職涯決策 

· 溝通、判斷、談判能力成長超快 

· 未來可發展成： 

o 資深獵頭 

o 客戶顧問 

o HR 顧問 / HRBP 

o 甚至自己帶團隊 

我們能給你的 

完整的招募訓練與實戰帶教 

資深顧問一對一指導 

接觸市場上最真實的職涯故事 

鼓勵使用 AI 與新工具，不用人海戰術 

一個「講實話、不內鬥」的團隊文化

1.協助企業招募 

2.履歷篩選、電訪邀約、面談面試  

3.作人才搜尋,配對  

薪資: 月薪+獎金

職責要求 

1. 全公司獎酬策略與制度設計，為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 

2. WTW獎酬調研，並執行績效(變動)獎酬變革。 

3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 

4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 

5. 其他相關人力資源管理行政作業。 

任職資格 

1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗，熟績效與業務獎酬制度設計。 

2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 

3. Excel 函數精熟，SAP尤佳。 

4. 邏輯能力佳，對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 

5. 歷練300人以上企業。

職責要求 

1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 

2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 

3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 

4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 

5. 教育訓練課程安排。 

任職資格 

1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 

2. 超級好相處，善溝通反應快並具說服能力。 

3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 

4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 

5. 專科以上。 

6. 人資經驗:2年以上。

主要職責： 

1. 負責特定品類商家的招募、入駐及後續營運管理。 

2. 每日通話目標： 達成公司規定的每日撥打通話數量，主動出擊開發潛在客戶。 

3. 透過電話及會議進行商務條件溝通，推動商家完成入駐流程。 

4. 優化商家上架數以提升搜尋排名與銷量。 

5. 定期回顧經營數據，提供商家關於庫存預測與定價策略的建議。 

6. 完成主管交辦事項 

上班時間： 週一至週五 09:00 - 18:00 

【職能需求】 

1. 具備過往每日固定撥打大量電話的經驗，並能保持穩定的情緒與溝通專業。 

2. 談判與說服力： 能在有限的通話時間內，精準傳遞酷澎的平台優勢，並有效處理客戶的拒絕。 

3. 熟練使用 Excel，用以追蹤個人 KPI 達成進度並分析潛在客戶清單。 

4. 對於達成「通話數量」與「通話時數」有自律精神，能將數字視為達成業績的手段而非負擔。 

5. 面對開發失敗或客戶冷淡，能快速調整心態，投入下一通電話。 

6. 加分條件 : 具備 電商平台業務開發 (BD/AM)、廣告代理商 或 金融/獵頭電銷 經驗者優先。 

【員工福利】 

1. 三節、生日禮金、婚喪喜慶等津貼(由顧問公司提供) 

2. 特休制度依照勞基法

全台第一轉型成功的知名北部在地券商！ 

歡迎對股票、金融商品有興趣及研究的你加入 ：） 

【工作內容】 

・ 社群媒體經營與管理：負責FB、IG、Threads等相關社群平台經營與素材撰寫 

・ 品牌社群企劃：創意發想與實際執行活動規劃 

・ 數據分析報告：社群經營、活動成效追蹤與分析報告 

【加分條件】 

・ 擁有台/美股投資交易經驗 

・ 操作過金融、財經社群媒體經營 

・ 曾有過數位廣告投放經驗 

・ 會使用Canva、Adobe軟體製圖

職務說明 

1. 關注保險業務趨勢，提供保險規劃專業諮詢服務及財務規劃建議 

2. 定期檢視與提供保險規劃建議，完善顧客保險規劃滿意度以深化往來 

3. 支援並協助分行保險行銷活動，協同營業單位開發與維繫顧客 

4. 培育理財團隊保險專業知識與行銷技巧，提升行銷人員簽單成交機率 

資格條件 

1. 金融、投資、商學、經濟，或風險管理/保險相關系所優先 

2. 貝保險產品企劃、保險公司銀行通路輔銷經驗、或擔任保險公司業務員、或銀行保險銷售實務經驗(理財主管/理專/輔銷），以上任一或合計至少5年 

3. 具備CFP、保險代理/經紀人等相關專業證照優先考慮

As a Recruitment Consultant at CakeResume, you will assist the clients in finding the right talent and reaching hiring & business goals. You‘ll also provide talent market insights and recruiting tips based on your professional experience. 

Started with an online resume builder, there have been nearly one million digital talents using CakeResume to build career profiles and search jobs. Thousands of companies are using our services to find the right talent, including Job Posting, Talent Search, and Recruitment Services. Our rapidly growing talent database helps our consultants find suitable candidates in an efficient and effective way. 

We welcome talent who has been an in-house recruiter, a consultant in headhunting firms, or has any recruitment-relevant experience, to apply for the position. 

▲Our Mission 

We are on a mission to become the largest talent pool in APAC, and bring global opportunities to our users. 

With 800k+ profiles in our talent pool, we are developing a more efficient way to identify qualified candidates and match them to top tech companies. 

▲Why Work Here 

You‘ll work and learn with a team with strong technical background and recruitment experiences, joining our journey of reshaping the recruitment market with technology and online marketing. 

獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ 

在CakeResume當獵頭是甚麼樣子? 聽聽Senior Manager Nick怎麼說！ 

專訪 CakeResume 招募顧問 Tina｜溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯 

專訪 CakeResume 招募顧問 Candice｜每段經歷都是未來的養分 

▲What We Offer 

Competitive bonus structure. 

▲Responsibilities 

- Serve as a key member of the Recruitment Team in helping to drive overall candidate sourcing and technical assessments, and match them to tech companies. 

- Help fast-growing companies to build their team and help them meet their business goals.