社區機動夜班保全員-台中市區

1.分裝包裝週轉金作業事項 

2.客戶週轉金需求電腦輸入 

3.資金出庫與入庫作業 

4.公司作業規定與需求配合執行

機動夜班保全勤務

1.門禁管制巡邏打卡 

2.訪客仲介管理 

3.信件收發 

4.住戶服務

1.緊急處理客戶狀況及警報 

2.巡邏建築物及周邊環境，檢查門窗安全 

3.夜間開車執行日常巡邏與報告，遵守安全政策

✦ 歡迎無經驗者加入，完整新人訓練✦  

★ 工作內容： 

(１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 

(２) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。 

(３) 人員車輛進出檢查及交通管制。 

(４) 其他臨時交辦勤務。 

★固定上班時段：12小時制。 

日班：07:00-19:00 

夜班：19:00-07:00 

★排休制 /每月休6-10天 

【福利健全、薪資優渥、工作穩定】

1.巡視大樓公共區域，確保設施正常運作 

2.監控大樓安全監視系統，及時反映異常狀況 

3提供住戶或訪客詢問指引，維持大樓管理秩序

門禁安全管理 

訪客登記 

車輛引導指揮 

信件收發

1.管制工地大門人員.車輛進出. 

2.交通管制. 

3.協助工地主任處理事務. 

4.工地大門外環境清潔. 

5.敦親睦鄰.

1工人安全管理 

2安全巡邏 

3人員管制 

4.燈火管制

1工人安全管理 

2安全巡邏 

3人員管制 

4.燈火管制

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2. 收發文件 

3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

6. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

7. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為

1.監控校園區域防護安全，運用監視系統即時辨識並通報異常 

2.負責校園門禁管理 

3.巡視校園建築物周邊，確保設施和環境完好無安全隱患 

4.執行火災與緊急事件演練，熟悉校園應變流程與設備操作

1.人員車輛進出管制 

2.業主交辦事項執行

學生上下學交通引導 

門禁管制 

校園安全巡邏 

校園區域整理

1.執行日常安全巡邏，門窗及出入口安全檢查 

2.操作監控設備，監視異常活動及可疑人員 

3.回應緊急狀況，處理警報和突發事件 

4.維護建築設施，定期檢查公共安全設備 

5.提供訪客登記及引導服務，處理住戶糾紛 

6.管理出入紀錄與安全事件報告，撰寫完整報告 

7.熟悉消防程序與急救知識，執行應急處理

1.清點鈔票 

2.清點硬幣 

3.幹部交辦事項 

4.各種作業整合包裝 

5.電腦輸入帳

學生上學、放學交通引導 

門禁管制 

學校交辦事項 

校園安全巡視

1. 負責車輛人員進出管制。 

2. 巡視周遭環境，留意可疑人物。 

3. 其他臨時交辦事項。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2. 收發文件 

3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

6. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

7. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,500~$45,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。