直營校/班主任(經營管理主管)

【台灣拓人介紹】 

「台灣拓人」是來自日本最大級個別指導補習班。由康軒文教事業股份有限公司、冠傑教育集團、株式會社拓人(現やる気スイッチグループ)三家企業，共同出資，將拓人「個別指導」服務，成功地引進台灣，為台灣補教業界第一個跨國型的文理補習班。 

【台灣拓人的理念】 

發掘世界上每一個人獨一無二的天賦，全力地去支援他， 

讓他的生命豐富多彩，開啟每一個人的動力開關， 

發揮出自我力量，對創造幸福社會貢獻一份心力。 

我們深信「100個孩子，就有100種不同的學習方式」， 

我們重視個人特質，量身打造適合孩子的教學課程， 

給拓人的孩子們能有踏出屬於自己的閃耀、幸福人生！ 

【職涯規劃、教育訓練】 

透由拓人營運部門進行培訓，系統性學習個別指導的營運流程、 

招生及管理模式，熟悉行政及教務資訊， 

培養管理溝通能力，增進關係的品質，每月定期研修、教育訓練 

達到個人成長與公司穩健發展的雙贏。 

【工作內容】 

1.系統說明與解說 

2.入班及家長、學生面談 

3.講師招幕及教學品質管理 

4.學收及班務系統管理 

5.分校營運報表分析 

6.具補教經驗者優先錄取 

【個人發展、遠景】 

1.單純的職場環境 

2.順暢的職涯佈局 

3.薪質福利逐級晉升 

4.國際級發展舞台，邁向拓人高階主管 

5.提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 

【成就/樂趣】 

人生，就像是在攀登一座「看不見的階梯」。找到自己的夢想，為了實現夢想設定目標，並憑藉自己的意志努力前行。在這個過程中所獲得的成功經驗，會不斷孕育出下一個目標。在一步步實現目標的同時，不知不覺間，自己也已攀登到了曾經難以想像的高度。  

台灣拓人教育事業的樂趣核心在於見證成長與賦能他人，透過引導學生從未知到理解、從沒目標到找到方向，體驗「Serendipity」（意外發現有價值事物）的驚喜感。這種滿足感來自於啟發學生自我思考、自我決策、自我行動的能力，同時建立學生自信，並尊重個體特質，提供個人化教學，讓學習成為生活中的喜悅。

1.學校科目教學 

2.設計相關課程及開發課程 

3.上課講義編寫 

4.配合補習班活動 

5.學員成果評估 

6.學員管理 

7.於學生上課前進行學生點名畫位 

8.班級秩序管理 

9.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 

10.補習班環境清理維護 

11.安排學生補課事宜 

12.協助招生相關事項 

13.處理其他班主任交代雜項工作

1.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實

1.五年以上經驗 

2.認真、優秀全力投入 

3.幫助補習班增加人數，另有獎金

JOY ENGLISH The Best You Can Be 佳音成就最好的你 

如果你擁有想要「變革」的熱忱，以及做出「突破」的渴求，相信佳音英語會是讓你盡情發揮的舞台！ 

從目前的職缺中找不到適合的，但又喜歡我們積極變革、勇於突破的精神，正在尋找對從事兒童英語教學有興趣的人才，不論您是社會新鮮人，或是在職一陣子想轉換跑道嘗試英語教學的人，佳音都很歡迎。歡迎與我們聯繫，讓我們了解你過往的經驗可以如何在佳音的舞台發揮，實踐自我價值。

1. 協助執行特助室主管指定事項，確保工作進度及品質。  

2. 需有英文基本口語能力  

3. 處理與特助室相關的行政事務，進行跨部門協調與溝通。  

4. 協助專案計劃的執行、進度追蹤與資料整理分析。  

5. 規劃與特助室主管的行程，確保時間安排妥當有效率。  

6. 定期檢查與處理重要文件，維護機密性與正確性。  

7. 需具備補習班相關工作經驗，熟悉教育產業運作流程。  

8. 持有駕照者佳，能提供必要的交通行程支援。

1. 年度師訓主題規劃與講師安排 

2. 寒暑假課程設計與營隊規劃 

3. 分校督課訪視與教師輔導 

4. 美語老師教育訓練 

5. 新教材推廣計畫制訂與執行 

6. 相關教務行政事務處理

1. 年度師訓主題規劃與講師安排 

2. 寒暑假課程設計與營隊規劃 

3. 分校督課訪視與教師輔導 

4. 美語老師教育訓練 

5. 新教材推廣計畫制訂與執行  

6. 相關教務行政事務處理

1.制定園所的開辦理念、宗旨 

2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

4.監督各項會議的召開 

5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 

6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 

7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 

8.園區硬體的規劃與設計 

9.園區公安、消安、建安等呈報業務 

10.輔導各項活動 

11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

12.監督幼兒學籍、健康、安全管理  

13.處理家長對園所的抱怨問題 

14.處理緊急事件

職務內容 

1. 協助補習班招生 

2. 協助並確認外師英文教學品質及設計教學內容 

3. 協助高年級課業輔導及代課事宜 

4. 接送學生往返學校及補習班，安排交通 

5. 處理教務及學務相關事項

您是否在尋找 動靜平衡、能接觸到一些行銷的工作？ 

【營運儲備幹部】 

不用指導與批改學生作業； 

不用追蹤學生課後成績表現； 

不用向客人推銷多餘課程。 

這是動靜平衡的工作。 

工作中會學到一些網路行銷的知識。 

工作95％無紙化，也會不斷學習新技能，幫助自己維持競爭力。 

魔法科學的使命是：「精彩孩子的人生，從培養學習興趣開始。」 

我們希望這位夥伴能將我們的教學理念傳遞出去，幫助更多孩子，激發他們的學習興趣，讓他們有能力開拓自己的未來。 

如果您認同我們的價值主張，想要為孩子們帶來更精采的未來，我們誠摯地邀請您加入魔法科學，一起精彩彼此的人生。 

【魔法科學 團隊事蹟】 

- 明星推薦精品課程 https://youtu.be/GGQ9S2gIW3g?t=449，眾多大咖明星的選擇 

- 感謝BMW、德州儀器等國際品牌，邀請合作 

- 感謝中視、台視、民視、公視等電視台，推薦報導 

- 台北市政府A級(最高等級)教育計畫獲獎單位 

- 教育產品榮獲文化部獎項 

- 小班制，但每年學員逾千人次 

- 在課程中添加科學表演，可以在孩子學習過程中，看到他們發亮的雙眼 

––基本資訊–– 

【薪資】 

- 考核期三個月，月薪35000元。 

- 三個月內通過考核，成為正式員工，月薪36000-42000元。 

- 三個月內，越快通過考核，就越快換約唷。 

【重點福利】 

- 在教室現場工作，跨中午供餐。 

- 年度春酒。 

- 年終獎金（金額不等，視公司實際營運狀況而定）。 

- 提供大量書籍與線上課程，幫助員工自我成長。 

- 春秋季班，在上班時間內，每週有0.5小時集體進修、研習時間。 

- 其他詳見最下方的「福利制度」區，或招募官網。 

【工作地點】 

- 公司總部（近捷運台電大樓站） 

- 大安教室（近捷運台電大樓站） 

- 板橋教室（近捷運府中站） 

【工作時間】 

- 學期間 

　　- 三~五 9:00-18:00 

　　- 六~日 9:15-18:30 

- 暑假 

　　- 一到五，7:45-18:00 

- 寒假 或 營隊前過渡期 

　　- 一到日排班，7:45-18:00 

- 單日工時超過8小時按時給加班費 

- 有週休二日、國定假日 

【您會接觸到的工作內容】 

◆ 靜態事項 ◆ 

- 訂單處理 

　　- 客戶名單處理 

　　- 協助客戶報名與續報、請假與調課 

- 客戶關係管理CRM 

　　- 客服（電話、線上） 

　　- 催繳電話、訊息發送及推播 

- 行政事務 

　　- 學生資料維護 

　　- 課程相簿製作 

- 招生行銷事務 

　　- 商品頁製作 

　　- 名額庫存管理 

　　- 招生文宣製作 

　　- 簡易製圖、文案撰寫 

◆ 動態事項 ◆ 

- 教室事務 

　　- 對試上客戶介紹課程 

　　- 現場客服，協助客戶解決問題 

　　- 現場人員管理 

　　- 場地維護 

　　- 教室物品採購 

- 課程材料叫車運送與上下架 

↑––––––-常態性接觸––––––-↑ 

↓––––––-偶發性任務––––––-↓ 

- 協助總部事務 

　　- 支援夥伴完成營運或專案事務 

　　- 協助流程優化 

【備註】 

‧此職務有明確的升遷職級表，及其對應的責任額、能力概述。 

––公司簡介–– 

魔法科學是全台灣品質最高的兒童科學實驗教學系統沒有之一，我們希望能將這個系統，推廣到全台更多的據點，讓更多小朋友能夠受惠，用輕鬆快樂的方式學習。 

我們認真看待每個職務，所以有清楚的升遷職級表和能力需求概述。 

我們認真看待每位夥伴的發展，所以有規劃「成長學群組」，幫助夥伴提升能力，轉任更適合的職位。 

在據點拓展的過程當中，也會陸續擁有更多更棒的潛在機會。 

如果你也 

　　- 想突破僵化的教育模式 

　　- 相信培養學習興趣是影響一輩子的關鍵 

　　- 能夠接受變動並具備學習成長心態(Growth Mindset) 

如果你也喜歡 

　　- 接觸新奇好玩的事物 

　　- 迭代成長的工作環境 

　　- 接受多方挑戰，增加軟硬實力 

歡迎加入魔法科學，一起精彩孩子與自己的人生！

1. 負責補習班校園安全巡查，維持班級秩序及環境管理。  

2. 協助中外籍教師處理教學行政事務，包含課程安排及考勤紀錄。  

3. 監督學生學習進度，提供個別學習輔導及行為管理。  

4. 規劃、執行招生活動，維護家長聯繫及入班流程管理。  

5. 協助教材準備及教具整理，確保教學資源可供使用。  

6. 領導班級會議，與家長溝通學生學習狀況及改進建議。  

7. 支援課後活動與補習計劃，提供師生協調與問題處理。  

8. 制定班級運營計畫，參與教務管理並提升教學品質。

國小全美語安親課輔業務, 直接管理中外籍教師, 安排規劃課程進度, 中英文教學品質控管, 領導統御, 溝通協調, 須能獨力作業, 具備校內外活動及寒暑假營隊活動規劃執行相關經驗尤佳

【待遇】 

1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 

2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 

3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 

【工作時間（含休息時間）】 

週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 

週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 

週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 

1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 

2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 

（國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 

3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 

4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 

【工作內容】 

底薪 40,000 元： 

1. 開、閉店環境清掃。 

2. 執行教室行政工作。 

3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 

4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 

5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 

底薪 45,000 元： 

1. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 

2. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 

3. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 

底薪 50,000+ 元（視能力）： 

1. 獨立進行開班作業。 

2. 負責招生及合作業務。 

底薪 55,000+ 元（視能力）： 

1. 協助建置教學與培訓系統。 

2. 管理、師訓新進老師。 

【加給】 

1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 

2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 

3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 

4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 

5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 

【徵才條件】 

1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 

2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 

3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 

4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 

5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 

【培訓期間】 

1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。  

2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 

【公司福利】 

1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 

2. 每年固定進行兩次調薪。 

3. 每年固定舉辦員工旅遊。 

4. 不定期聚餐。

【工作內容】 

1.了解各個升學途徑及當中利弊，能在學生作出升學、選校及選科決定時提供全面的分析及意見 

2.提供專業意見，幫助學生釐清升學方向，並根據學生的取向建議合適課程 

3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 

4.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 

5.接聽電話、接待櫃台: 回答問班家長對於補習班的疑惑 

6.完成主管交辦事項 

【發展願景】 

1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司! 

2. 只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 

3. 工時制度皆符合勞基法 

4. 在意假日休假者，請勿應徵!