【天天來海南雞_儲備店主管/正職夥伴】★展店招募_月薪35~38K_台中西屯中科店

【薪資制度】 

月薪 $37,200以上（含本薪／伙食／全勤／免稅加班費） 

*另有業績達成獎金 

________________________________________ 

【工作內容】 

• 飲品與配料調製 

• 飲品品質把關 

• 門市 POS 操作 

• 門市清潔與環境維護 

________________________________________ 

【工作時間】 

• 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時 

________________________________________ 

如果你享受和客人互動、喜歡手搖飲，樂於和團隊一起把事情做好， 

JOIN US！歡迎加入六角國際餐飲集團。

年過三食｜菁英招募｜實力說話  

品行端正｜企圖心強｜禁玻璃心  

良好風氣｜團隊合作｜永續經營  

• 月薪：6萬起 

• 月休：7 天（勞健保全額補助）  

• 上班時間：  

17:00～ 收店結束  

（約03:00~03:30)  

• 菁英工作內容： 

基本刀工｜炭火烤爐｜冷物製作  

炸物飲調｜熟悉炒煮｜清酒介紹 

成本控管｜營運掌握｜庫存管理  

本身具備成長思維 

樂於學習和突破 

並且逐一通過店內實力考核 

上述都是菁英的必備條件！ 

看到這裡，不用擔心～ 

不是意圖讓你獨力完成全部 

店裡還有三位菁英夥伴 

陪你一起努力，一同成長 

前提是，要有與菁英同行的能力 

請應聘者要衡量自身水準 

切勿魚目混珠，約面試來浪費時間 

• 公司福利： 

附員工餐、每年調薪 

享勞健保、勞退6％ 

享績效獎金、營業額業績分紅 

企業文化宗旨：  

「金子會發光，你的卓越會被看見！」  

• 有責任感，能準時、能扛事  

• 願意學習，不怕挑戰  

• 知曉團隊合作，能夠互相幫助及有效溝通  

• 懂得腳踏實地，給你舞台一起賺錢  

誠摯歡迎志同道合的夥伴們加入！

🎯【我們要找的人】： 

是願意親自站在油鍋前顧品質的夥伴 

✔ 有責任感，想長期穩定工作 

✔ 不怕油煙，願意學習攤位營運流程 

✔ 有經驗佳，沒經驗也可，肯學我就教！ 

工讀人員14:00-20:00 

假日工讀14:00-20:00

🎯【我們要找的人】： 

是願意親自站在油鍋前顧品質的夥伴 

✔ 有責任感，想長期穩定工作 

✔ 不怕油煙，願意學習攤位營運流程 

✔ 有經驗佳，沒經驗也可，肯學我就教！ 

店長還有幹部津貼+績效獎金+紅利分紅

🎯【我們要找的人】： 

是願意親自站在油鍋前顧品質的夥伴 

✔ 有責任感，想長期穩定工作 

✔ 不怕油煙，願意學習攤位營運流程 

✔ 有經驗佳，沒經驗也可，肯學我就教！ 

正職人員還有績效獎金+紅利分紅

★★★★蘇媽媽湯圓小吃店，熱情招募中★★★★★ 

––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 

《工作內容》 

內場（製備、烹飪、打掃） 

外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 

《上班時間》 

9:30-14:00、16:00-21:00 

（14:00-16:00休息//可回家） 

《排班方式》 

＊月休7-8天 輪流自己畫休 

＊六日、國定假日皆可畫休  

＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） 

（不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） 

▲等您來挑戰!!!▲ 培訓幹部管理人才 

正職店員＞＞儲備幹部＞＞副店長＞＞店長 

- 正職☝ 38,000元 起薪→  

- 儲備幹部☝ 39,000元 起薪→ 

- 副店長☝ 40,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

- 店長☝ 44,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

［通過年度考核＞年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ 

［管理職/幹部＞另有〝店績效抽成〝獎金(另計)$］ 

［有意願往管理職/幹部發展＞請於投履歷/面試時提出意願］ 

《福利待遇》 

∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 

∎ 每月提撥6％ 勞工退休金 

∎ 員工價折扣優惠 

∎ 全勤獎金 

∎ 三節獎金 

∎ 生日禮金 

∎ 績效考核獎金 

∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） 

∎ 假日可排休 

∎ 提供員工制服 

∎ 完善的教育訓練制度 

∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 

∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 

∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 

##短期勿試## 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

★★★★蘇媽媽湯圓小吃店，熱情招募中★★★★★ 

––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 

《工作內容》 

內場（製備、烹飪、打掃） 

外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 

《上班時間》 

9:30-14:00、16:00-21:00 

（14:00-16:00休息//可回家） 

《排班方式》 

＊月休7-8天 輪流自己畫休 

＊六日、國定假日皆可畫休  

＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） 

（不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） 

▲等您來挑戰!!!▲ 培訓幹部管理人才 

正職店員＞＞儲備幹部＞＞副店長＞＞店長 

- 正職☝ 38,000元 起薪→  

- 儲備幹部☝ 39,000元 起薪→ 

- 副店長☝ 40,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

- 店長☝ 44,000元 起薪→ 店抽成獎金另計!! 

［通過年度考核＞年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ 

［管理職/幹部＞另有〝店績效抽成〝獎金(另計)$］ 

［有意願往管理職/幹部發展＞請於投履歷/面試時提出意願］ 

《福利待遇》 

∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 

∎ 每月提撥6％ 勞工退休金 

∎ 員工價折扣優惠 

∎ 全勤獎金 

∎ 三節獎金 

∎ 生日禮金 

∎ 績效考核獎金 

∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） 

∎ 假日可排休 

∎ 提供員工制服 

∎ 完善的教育訓練制度 

∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 

∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 

∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 

##短期勿試## 

《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

我們正在招募未來的門店管理人才。 

此職務為正職儲備幹部，將透過完整培訓與現場工作歷練，並協助店長執行營運管理工作，培養成為門店營運管理者。 

＜全區正職工作內容＞ 

1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 

2. 接待引導顧客、點餐及介紹餐點等顧客服務工作。 

3. 維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 

4. 維持環境清潔與整潔。 

5. 依照管理人員指示工作以及給予其他人員協助。 

工作時間 

每日上班8小時，需要能夠配合輪調班別，每月休假8~9日。 

除基本月薪外另有營業獎金、餐飲證照津貼、外國語文檢定證照津貼。 

#營業獎金為浮動薪資，視當月營業獲利做提撥。 

森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

十二月餐飲連鎖事業-【台中甘肅店】誠徵副主廚 

我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 

如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 

《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 

––––-【工作內容】––––- 

1. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 

2. 進行廚房內的衛生管理工作。 

3. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 

4. 負責研發新菜色。 

5. 準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 

6. 餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 

7. 環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。 

––––-【工作時間】––––- 

◎時間：10:00-21:30 

(14:00-16:30空班) 

––––-【每月休假】–––––– 

◎每月休假8-10天 

※自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。 

––––-【未來發展】––––- 

◎完整晉升制度 

◎每年一次調薪機會 

◎明確的工作培訓及考核機制 

––––-【薪　　資】––––- 

◎薪資：面議 

※獎金另計!!!! 高額獎金等你來領 

––––-【工作福利】––––- 

保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 

升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 

餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 

衣著福利：免費員工制服，定期更新。 

娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 

獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、紅利獎金、久任獎金、推薦獎金。 

休假福利：特休年假、國定假日補休，春節團圓休假(除夕)，每月例休日數平均8-10天，自由排休無禁休，由店鋪做最終調整。

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★外場服務員挑戰雙獎金★★ 

◆任用薪資：46,200~50,000元。 

◆通過考核：薪資上看50,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。  

◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 

【工作內容】 

1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 

2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。  

4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 

1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 

2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【工作單位】 

應徵單位：外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ 

◎外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務及負責結帳收銀工作。 

◎內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作、測量食材的容量與重量，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理的工作。  

【工作時間】 

應徵時段：早班．晚班．假日班 

排班時段：09:30~22:00 

彈性排班、具體時間可與店舖主管詳談 

(排班時間依照店舖營運狀況可能會有所增減調整) 

【薪資待遇】 

◎時薪：196元起 

◎星期六、日上班時薪加十元，每月星期六、日上班達6天，六、日的時薪加二十元。 

◎提供完整的職前教育訓練 

◎提供健全的升遷制度 

◎每年調薪一至兩次(依個人績效考核成績） 

【公司福利】 

◎補助員工餐 

◎提供員工制服 

◎每月店舖業績達標享有績效獎金  

◎國定假日時薪兩倍 

◎員工介紹獎金1000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) 

◎中秋端午禮券500元(任職滿一年以上) 

◎年資滿半年享特休假 

◎年資滿一年享年度健康檢查 

◎免費提供口罩、酒精消毒

【工作內容】 

◎餐廳現場服務 

1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 

2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 

◎副店長職級以上經營管理 

1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 

2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 

3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 

4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 

5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 

【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 

副經理(AM) 《月薪88,000元起》 

區經理(SI) 《月薪68,000元起》 

店長 《月薪52,000元起》 

廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 

副店長 《月薪43,500元起》 

主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 

正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) 

(上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) 

(公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 

【工作時間】 

◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。  

◎月休8~10天，遇國定假日加休。 

【公司福利】 

◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) 

◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) 

◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 

◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1. 看單製作餐點、備料、整理桌面、清潔、POS機櫃檯點餐等。 

2.【薪資計算】:(30000元~34000元)。 

3.【休假方試】：排假月休8天 

4.【備註項目】:會基本刀工佳，積極主動，歡迎二次就業、有勞健保6％、年假、年終、不定期開會聚餐一次。 

5. 10：00~22：00兩班制,實際請洽姜小姐

1.無經驗可。 

2.享勞保、健保和退休金。 

3.享年假，供餐。 

4.本公司是以e-mail或電話通知面試，請記得要去看人力銀行e-mail及留意手機來電。

早班09:00-18:30 

中間休息30分鐘 

享有勞健保、勞退、團保

晚班18:00-03:00 

中間休息15分鐘 

享有勞健保、勞退、團保

1. 負責食材準備、切割、擺盤，確保烹飪過程符合標準。  

2. 監控廚房設備運作，維持廚具及設備清潔與安全。  

3. 遵守食品安全和衛生規範，保持工作區域整潔有序。  

4. 協助食材庫存管理，確保新鮮度及適時補充訂購。  

5. 食材成本及控制避免浪費，提高廚房運作效率。

1. 使用收銀系統處理客戶付款，負責準確開立發票及找零。  

2. 接待客人，安排座位並提供基本餐飲資訊服務。  

3. 提供顧客服務，回應客戶需求與處理基礎投訴問題。  

4. 維持櫃檯及顧客區域整潔，遵守食品衛生規範。  

5. 配合團隊工作，支援餐廳運營相關其他事務。  

6. 熟悉菜單內容與促銷活動，提升服務專業與效率。

- 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標  

- 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊  

- 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸  

- 確保烹飪流程符合食品安全標準  

- 協助餐點製作，維持穩定的高品質  

- 與外場緊密配合，提升出餐流暢度