【時薪206★無經驗可】門市兼職－高雄全區（工讀、學生實習可）

About the Job 

科林助聽器為全台據點最多、服務最廣的聽覺健康品牌，致力於打造亞太最值得信賴的感官照護專家。服務已超越傳統助聽器，拓展至睡眠、視覺與居家照護。加入我們，走進快速成長的健康照護產業，改善人們的生活品質。 

Colin Hearing Aid is Taiwan’s leading hearing health brand, expanding beyond hearing aids into sleep, vision, and home care. Join us in shaping a fast-growing healthcare industry and improving lives. 

Why We Have This Role 

台灣邁入超高齡社會，聽力與睡眠健康需求快速上升。此職位協助打造一站式感官健康體驗，讓顧客了解自身狀況，並與專業團隊共同提供最佳解方。 

As Taiwan becomes a super-aged society, this role supports our one-stop sensory health services, helping customers understand their needs and co-developing tailored health solutions. 

How You‘ll Find Success 

不僅是執行者，更是感官健康推動者。參與品牌推廣與市場拓展，重新定義健康服務價值，將服務從操作提升至價值創造。 

You’ll be a core part of redefining health services — from brand promotion to customer engagement, success lies in creating real value. 

How You Grow 

・完整門市營運訓練：顧客服務、商品管理、售後關懷 

・定期內訓：聽力基礎、助聽器結構、銷售流程、客訴技巧 

・明確職涯路徑：主任、儲備主管、產品顧問、客戶關係管理師 

・制度化培訓、透明升遷與跨部門交流 

・Comprehensive training in store operations: customer service, inventory management, after-sales care 

・Regular internal training: hearing fundamentals, hearing aid structures, sales simulations, complaint handling 

・Clear career path: Store Supervisor, Management Trainee, Product Consultant, Customer Relationship Manager 

・Structured training, transparent promotion system, and cross-functional learning opportunities 

Things You Will Do 

・協助顧客預約、接待與現場支持 

・商品備貨、盤點、行政事務 

・助聽器清潔、除濕與簡易故障排除 

・支援試戴體驗、售後追蹤與回訪 

・Assist with customer appointments, reception, and in-store support 

・Handle inventory preparation, stocktaking, and store administrative tasks 

・Perform hearing aid cleaning, dehumidification, and basic troubleshooting 

・Support trial fittings, after-sales follow-ups, and customer return visits 

What We‘re Looking for on Your Resume 

・細心耐心，能觀察需求 

・親和力與良好溝通能力 

・對健康照護有興趣，願持續學習 

・具責任感與應變力 

・熟悉文書操作，具庫存管理經驗佳 

・Patient and detail-oriented, able to observe customer needs 

・Friendly with strong communication skills 

・Interested in healthcare, eager to learn 

・Responsible, adaptable, able to handle changing situations 

・Proficient in office software; inventory management experience preferred 

What You Should Know About This Team 

我們是跨專業團隊，結合聽覺、睡眠、視覺與居家照護，重視協作與顧客價值，共同實現「感官健康」願景。 

You’ll join a cross-disciplinary team that values collaboration and customer-centered service to advance sensory health.

1.日照個案收托及管理評估； 

2.個案用藥、疾病管理； 

3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 

4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 

5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 

6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 

7.感染控制與預防； 

8.協助機構評鑑相關事宜； 

9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 

※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 

3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 

6.福利：三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 

3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 

6.福利：三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐。

1.專業咖啡調理 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交 

2.收銀管理。 

3.產品銷售服務。 

4.門市營運管理。顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

7.送單點單收銀

(一)服務區域: 

1.高雄市前鎮區 

(二)主要工作內容:  

1.居家照顧服務老人或身心障礙者。  

2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、  

家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。  

3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、  

翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、  

協助使用日常輔具、其他服務。  

4.喘息服務:到案家提供照顧服務。 

(三)需具備以下幾點:  

1.相關護理、長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業證書或單一級證照（以上擇一即可）。 

2.已備有長照人員小卡.失智進階20小時課程證明，身障20小時進階課程證明者佳 

3.工作態度積極.能配合業務機動調整 。 

4.專職或兼職均可。 

5.持有普通重型機車駕照。

一入職立刻有班可以承接！ 

齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！  

歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！  

【齡活優勢 】 

1. 新手安心：完善入職訓練，新案都有督導陪你進場！ 

2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制  

3. 超強後盾：平／假日督導都在，絕對是你的最強後盾！ 

4. 拆帳高薪 ：全部碼別、各項加給，一律60％拆帳！ 

5. 交通補助：除了６０％拆帳外，更有每月固定交通補助！ 

5. 免費工作背包：一入職提供工作背包，內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶．．．等，工作備品不用自己買！ 

6. 薪資透明：每月有多少個案、服務明細，都一目瞭然！清楚又透明！ 

7. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 

【福利制度，法定項目及其他福利】  

1.尾牙/旅遊：年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。  

2.三節津貼：齡活提供三節津貼。  

3. 交通費補助：提供交通轉場津貼。  

4.假勤制度：依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。  

5.員工健康：重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 

6.勞健保6％：絕對享有勞健保、６％提撥，優於業界每三個月調整。 

7.工作保險：保有同事責任險、照顧責任險......等，放心工作，公司是你的最強後盾。  

8.學習成長：提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。  

9. 進修津貼：正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。

家訪護理師工作內容:  

1.居家訪視健康評估 

2.訪視報告整理 

3.社區健康講座 

4.系統ERP操作 

5.健康會館會員健康數據 

6.衛教指導 

科系限制: 護理科/系 

駕照: 機車駕照 及 普通小型車駕照 

其他福利: 團體保險/交通補助/獎金

1. 個案工作： 

a. 個案服務：服務區域中社工到宅或至社區定點訪視評估，依案家需求擬定服務處遇計畫，並依計畫提供適切服務與連結相關資源。 

b. 轉介個別心理輔導、諮商服務：個案經評估，有接受心理輔導或諮商需要以降低其照顧負荷者，由社工與個案討論心理輔導或諮商目標、經督導覆核後，由轉介合適之醫療院所、心理諮商輔導機構或人員(臨床心理師、諮商心理師、社會工作師)提供是項服務。 

c. 主動關懷：據點社工派案予培訓完成之志工，提供每月1次電話或每月1次到宅關懷服務。 

2. 團體工作： 

a. 支持團體：透過專題講座，安排一系列的課程，學習精神疾病照顧知識,技巧與相關資源等。 

b. 工作坊：辦理連續性、同質性支持性團體。 

c. 喘息、聯誼活動：依不同類型家庭照顧者之需求，開辦不同主題活動或課程，邀請照顧者與被照顧者共同參與。 

d. 協力及資源轉銜：與社區心理衛生中心聯繫與合作，藉由聯繫會議將相關資源分享。或經由評估為高負荷之家庭，將轉介予服務之單位支持服務。 

3. 諮詢服務：運用專線支持精神疾病照顧者，提供照顧者情緒支持、疾病相關知識、社會福利資源連結、相關課程與活動的資訊傳遞。 

4.其它會務行政工作