第一醫院-門診護理人員

1.科技部研究計畫之執行與報告撰寫。 

2.科技部研究計畫之聯絡窗口。 

3.協助門診及個管相關業務 

4.其他主管交辦事項。

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

一、協助執行心臟外科手術中之體外循環操作與監測管理。 

二、執行緊急葉克膜（ECMO）裝置啟動、維持及撤除照護，支援臨床重大急重症病人處置。 

三、操作與負責體外循環儀器（含心肺機、葉克膜系統、血液回收機）之日常保養與一級維護。 

四、定期執行耗材盤點管理，確保手術材料之效期與數量安全性。 

五、配合心臟外科團隊進行手術與緊急值班，提供技術支援。 

六、支援開刀房業務與其他護理相關工作，並配合排班。

病嬰與重症兒科病房照護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

薪資、福利制度： 

1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。 

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

（一）護理相關業務。 

（二）需輪值三班業務

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

協助內科或科內醫療照護。

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 

2、學歷：專科(含)以上學歷。 

3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 

4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 

5、工作地點：太平院區 

6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 

7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 

8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 

8、聘用時間：依報到工作日起薪。 

9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

協助加護病房醫療護理

協助單位內或科內醫療照護。

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 

2、學歷：專科(含)以上學歷。 

3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 

4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 

5、工作地點：太平院區 

6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 

7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 

8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 

8、聘用時間：依報到工作日起薪。 

9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 

2.學歷：專科、大學等護理科系以上畢業。 

3.專長：體外循環師須具有體外循環技術師證照。 

外科技術員須具有護理師證書。 

4.工作經驗或其他條件：以熟悉手術室工作者優先錄取。 

5.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 

6.聘用時間：自到職之日起算 

7.工作地點：國軍臺中總醫院、中清分院。 

8.薪資：依報到工作日計算，體外循環師年薪70萬元起、外科技術員年薪66萬元起；享勞健保，另外服務滿半年以上給予休假獎金(視當年度慰休天數另行計算每日1600元)。 

9.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時或輪班，並配合(外科部)任務需求可彈性調整。 

10.工作內容：(概述，依實際工作內容增減) 

體外循環技術師: 體外循環技術師臨床相關業務、長官臨時交辦 (或調整) 事項。 

外科技術員:手術室手術醫師助手為主、病房換藥、長官臨時交辦 (或調整) 事項。 

11.報名截止日期：115年8月31日，採網路報名，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 

12本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。

＊日班8~12Am+2~6Pm，晚班2Pm~8Pm，星期六下午及星期日休假，星期六上午輪班 

*115年月休8~14天 

*薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效、單位獎金加給，簽約年薪依各類執照約50～65萬。 

主要內容: 

＊各項健檢之衛教、諮詢、說明、執行、流程安排、回診服務、報告整理......等，及主管交辦事項...。 

*薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效加給。

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者，並在臺灣地區設有戶籍者。 

2.學歷：具專科以上護理助產相關科系學歷。 

3.專長：具有護理師、長照服務人員專業證照。 

4.工作經驗或其他條件： 

(1)具二年以上居家護理師相關工作執行經驗者優先錄取。 

(2)曾任一般機構相當經驗或具相關證照者。 

5.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 

6.聘用時間：自到職之日起算 

7.工作地點：國軍臺中總醫院、中清分院、在宅居家個案。 

8.薪資：依國軍聘用及雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪41,640元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動）、年終獎金(依國防部相關規定) 及服務滿半年以上休 假獎金則另行計算給予(視當年度慰休天數)。 

9.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時或輪班及值班，並配合家醫科任務需求可彈性調整。 

10.工作內容： 

(1)執行居家個案管路更換、抽血、異常報告追蹤，醫療及相關臨床作業。 

(2)執行在宅急症照護。 

(3)執行身心障礙到宅鑑定和預立醫療諮商。 

(4)居家個案資料系統撰寫及上傳。 

(5)配合衛生局等相關局處及醫院任務推行。 

(6)居家醫療照護相關行政庶務報表統計及行政作業資料彙整。  

(7)配合上級長官及單位主管臨時交辦事務推動。 

11.報名截止日期：115年05月31日，採電子郵件或郵寄報名(以郵戳為憑)，逾期恕不受理。 

12.本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。

協助單位內或科內醫療照護

1.照顧病患日常生活與身體照顧、提供一般健康檢查，包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作。 

2.執行衛教及各種醫藥常識、提供病患家屬護理建議、護理指導和諮詢、預防保健之護理措施。 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵。 

4.管理治療進度和服藥情形。 

5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助。 

6.引導、訓練病人日常生活功能訓練。 

7.執行靜脈或肌肉注射、緊急甦醒術CPR施作、抽血與檢驗作業。 

8.醫療儀器及用具使用與維護。

薪資、福利制度： 

1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（包班獎金另計）  

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。  

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。  

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購毛衣或外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 

1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。  

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。  

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。  

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護師鞋一雙，每隔2年申購背心或外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。