自己的薪水自己決定｜不動產銷售顧問｜完善培訓＋財富自由

不動產經紀有兩件主要的工作-  

　　不動產案件的『開發』與『銷售』。  

世界上唯一公平的是每個人每天都有24個小時，它不在於你什麼身家、什麼背景、什麼學歷才能擁有，在業務這塊，只要專注這兩件工作，你就能賺到錢。  

-工作條件- 

一個必備能力-  

　　讓接觸到的人不討厭你。  

做業務不只是吸引目光就好，必須具備勇敢、善良與禮貌，誰都不會討厭這樣的業務員。  

一個信念-  

　　相信你自己。  

以愛與付出為出發點，幫助需要出售變現的賣方處理房產、幫助買方達成擁有家的夢想、控管可能影響仟佰萬交易的風險，這麼重要的責任，你必須是那個能一肩扛起的英雄。  

年紀輕的朋友，敢夢想、有熱情、有活力； 

年紀大的朋友，知進退、明事理、手腕佳， 

都是合適不動產經紀服務工作的人才！ 

== 相關職務福利 == 

[津貼/獎金] 

1.開發進案類獎金 

2.廣告類津貼 

3.教育訓練/證照津貼 

4.商圈經營類津貼 

5.介紹入職類獎金 

6.業績績效獎金/紅利 

7.生日/子女獎助學金/婚喪禮金/職災慰問類獎金 

8.團隊貢獻類獎金 

9.國內外旅遊津貼 

多達23項津貼獎金... 

[福利] 

1.業界罕見4項從業保障保險 

2.個人制服共三款免費 

3.個人形象用品類免費 

4.個人作業工具類免費 

5.商圈耕耘形象用品類免費 

6.提供休閒娛樂影視設備環境 

7.提供免費咖啡機、氣泡機、熱可可、茶葉等沖泡飲品、飲料零食 

8.提供下午茶、公司聚餐、尾牙、摸彩、家庭派對、感恩家宴..等活動 

9.提供三節賀喜感恩禮盒、開工/年終紅包 

10.激勵業務奢侈品獎勵 

11.參與旅遊家眷紀念品、留守人員不限金額金額幸福大餐 

12店長幸福激勵..等超過30項幸福福利

【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 

★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 

★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪34,500元起，另加績效獎金（10％～60％） 

【負責的訓練｜完整的專業】 

★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 

★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． 

★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． 

★ESG課程導入，培養新世代領導思維 

【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 

★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險 

★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 

【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 

★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手 

★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 

【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 

★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 

★女性同仁每月二日生理假

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 

問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 

房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 

我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 

當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 

請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 

被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 

在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 

我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： 

［主要工作內容］ 

開發工作： 

　1.商耕社區資料建置  

　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 

　3.委售業務線索收集 

　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 

　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 

　6.出售中案件、成交行情資料收集 

　7.委託銷售工作進度回報 

　8.締結前市場行情建議與討論 

銷售工作： 

　1.委託案件銷售廣告製作 

　2.網路平台廣告刊登 

　3.街頭信箱投遞DM 

　4.案件銷售影音錄製剪輯 

　5.看屋客戶接洽帶看 

　6.買方需求媒合配對 

　7.買方出價參考相關資料收集 

　8.斡旋前市場行情建議與討論 

個人形象經營： 

　1.短影音錄製剪輯 

　2.文章撰寫 

　3.社區住戶形象信函寄送 

　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 

　5.網路平台粉絲團經營維護 

　6.商圈社區活動經營 

　7.不動產專業課程學習 

不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。

「適不適合房仲?怎麼做最適合自己？別靠猜，靠科學！ 

您好： 

收到這封信，您可能正在想──「我真的適合房仲嗎？」 

別急著回答，我們準備了一個小工具給您： 

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只要 3 分鐘，就能快速看出： 

您的性格優勢，是否正好符合房仲成功特質 

未來在銷售、談判、客戶開發上的最佳定位 

專屬於您的 5 年職涯發展藍圖（AI 教練加碼提供） 

測完之後，再來決定要不要和我們聊聊面試，完全不吃虧。 

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我們是一支在地成交率名列前茅的房仲團隊，專注於： 

系統化培訓（新人 3 個月就能成交） 

一對一輔導（前輩手把手帶看） 

高強度行銷（物件曝光高、客戶來源穩定） 

在這裡，你不只是一個業務，而是一個能快速累積成就與收入的專業房仲。 

工作地點：桃園市中壢區 

薪資制度：高額獎金無上限，半年挑戰百萬收入 

上班時間：彈性工時，自由安排 

如果您想挑戰更高收入，或想知道自己是否具備房仲的天賦， 

https://www.youtube.com/watch?v=gr8qU5Tq6dY 

南桃園規模最大最強房產一條龍服務＜永慶不動產-嶺翔團隊＞ 敬邀

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工作內容 

★此工作為高專制★ 

**平均收入可達4-6萬** 

☑業界唯一兩周扎實教育訓練 

☑輕鬆享有被動收入 

☑獲得業績抽成獎金 

☑六都社會住宅得標業者 

◎ 誰適合： 

1.具熱情、抗壓性高、具備企圖心、使命感強、有上進心，自我要求高 

2.有耐心,願意學習,具企圖心,喜歡接受挑戰 

3.個性活潑，親和力強，認真有禮貌，品行端正 

4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 

5.對房地產專業業務想了解，歡迎體驗 

6.歡迎對不動產有熱誠，對業務有興趣或二度就業想轉換跑道者 

7.不想領死薪水低獎金,有心挑戰高收入者,及仲介高手菁英 加入我們團隊 

◎ 工作內容： 

(1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。　 

(2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 

(3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 

(4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 

(5) 提供專業的顧客售後服務。 

◎ 收入： 

平均額外加給成交獎金+被動式收入 

每月平均收入30,000~60,000

因社宅需要龐大的知識量體, 受訓考核期間保障薪資40,000 

工作內容： 

受訓期: 

1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 

2.人員招募培訓、用人管理。 

正式工作內容: 

1.據點評估開立 

2.組織團隊建立帶領 

3.業務績效與管理報表撰寫。 

4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 

5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 

6.主管交辦事項。 

您需具有 

1.實戰的業務經驗 

2.帶領業務團隊的經驗 

3.從您的履歷表中可以看出您的企圖績效.及穩定性 

※完整升遷制度，挑戰團隊領導 

※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 

※當月壽星給予生日假1天 

【內政部-包租代管333宣導短片-代言人篇(2021版)】 

https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 

【內政部-公益出租人暨300億元中央擴大租金補貼-王彩樺篇】 

https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務  

2.不動產市場的業務開發  

3.客戶售後服務

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⭐️歡迎挑戰⭐️ 

✅同業菁英 ✅轉換跑道 ✅二度就業 

✅職場新鮮人， 無經驗可 

⭐️工作內容⭐️ 

💎陌生拜訪開發，包含買方及賣方客戶 

💎委託物件的處理，包含資料、照片拍攝、環境了解及記錄等 

💎帶客戶看屋，介紹物件基本資訊及內外在環境 

💎協助買方找到合適的物件 

💎協助賣方順利出售 

💎稅務/貸款 諮詢業務，例如：房地合一稅、重購退稅、土增稅等 

💎買賣成交的服務 

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🛠雲端後台 

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🎖多項廣告補助 

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🎁不定期聚餐、打球、唱KTV、下午茶 

🎁每月慶生會 

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歡迎私迅找小編聊聊~無壓力

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