★全台最大外商銀行【信用卡業務專員】# 主管手把手帶領#業績獎金制度完善 #挑戰百萬年薪 獎金無上限！ BIS_201

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⭐【工作地點】： 台北市信義區 

🛵【蝦皮店到宅｜機車配送夥伴｜高收入自由接單】🛵 

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✅蝦皮店到宅配送熱烈招募中！ 

✅配送越多、收入越高，新手也能快速上手！ 

⭐💰【薪資待遇】 

✅ 包裹配送一件 $25～$40 

✅ 平均每日配送 80～200件 

✅ 月收入可達 $70,000～$100,000以上 

✅ 多跑多賺、努力直接反映收入！ 

❤️✨【工作優勢】 

✔ 配送路線系統自動導航 

✔ 無經驗可｜有人教學帶跑 

✔ 純配送性質｜無需碰金流 

✔ 時間自由｜送完即可下班 

✔ 想賺更多可持續接單 

🕗【工作時間】 

✅ 08:00後即可開始配送 

✅ 到店刷包裹後，系統立即安排路線 

✅ 當日包裹送完即可收工 

✅ 自由安排配送節奏 

⭐📦【工作內容】 

✔ 依系統接單配送包裹 

✔ 使用機車配送至指定地點 

✔ 配送範圍約3公里內 

⭐其他條件 ***需自備機車*** 

🛠【上線流程超簡單】 

1️⃣ 準備機車＋駕照＋強制險＋Android手機 

2️⃣ 填寫資料安排上線 

3️⃣ 安裝配送貨架（公司有補助） 

4️⃣ 現場教學＋實際帶跑 

5️⃣ 開始接單配送賺收入！ 

━━━━━━━━━━━━━━━ 

📌【應徵條件】 

✅ 自備機車 

✅ 具有效駕照與強制險 

✅ Android手機（配送系統使用） 

🔥 適合想拚高收入、喜歡自由工作模式的你！ 

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~內部職缺~ 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。  

3.移工事務統籌管理。  

4.政府單位公關聯繫窗口 

5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 

2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 

3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 

4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 

5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 

6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 

7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 

歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者，  

公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。  

※在揚運集團的引導下可養成以下的能力：  

1. 全方位人力資源規劃  

2. 客戶服務應對的精進技巧  

3. 專案執行、統籌的能力  

4. 國外人力引進作業及流程規劃  

※工作內容  

開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助  

內容:  

1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。  

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。  

※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限  

※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 

2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 

3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 

※ 無經驗可培訓

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

4.協助集團東南亞貿易部門及人力專案開發。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 

2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 

3.移工事務統籌管理。 

4.部門文件製作及進度跟催。 

5.各項工作進度管控與回報。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 

公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 

※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 

1. 全方位人力資源規劃 

2. 客戶服務應對的精進技巧 

3. 專案執行、統籌的能力 

4. 國外人力引進作業及流程規劃 

※工作內容 

開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 

內容: 

1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 

※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

【工作內容】 

1.國外招生窗口聯繫以及國內學校窗口聯繫 

2.協助越南市場業務開發及行銷策略擬定  

3.翻譯及行政文書 

4.其他主管交辦事項

【工作內容】 

1. 專案簡報發想及製作 

2. 對客戶進行提案簡報與促進成交  

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

4.協助公司跟合作單位接洽( ex: 建設公司、政府單位、學術單位、旅宿業等) 

5. 協助人力專案執行與後續成效追蹤 

6. 客戶或專案問題回覆與關係建立、客戶開發 

7. 偕同董事長及高階主管公出進行客戶拜訪 

8. 其他主管交代事項 

【需求條件】 

1. 會開車 

2.熟練PowerPoint 

3.具備獨自提案能力 

※有業務銷售、行銷公關能力、口條好、簡報報告....等經驗優先錄取※

開發的能力要放對地方、放對產業!! 

季獎金數十萬，全憑個人的目標達成與執行力🔥 

【工作內容】 

1.客戶開發與關係維護：拜訪負責區域內之醫院、皮膚科診所、整形外科、醫學美容診所 

2.銷售及推廣醫療美容儀器 

3.執行產品教育訓練與實際操作示範 

4.協助客戶解決產品操作上之問題，提升使用成效與顧客滿意度 

5.為新客戶提供行銷資源與經營輔導，協助其拓展業務 

【上班時間】 

09:00-18:00，需進公司開會，後跑客戶 

【薪資】 

底薪四萬+季獎金(平均10~30萬) 

*季獎金視KPI達成率發放 

*不定期考核調薪 

【福利】 

1、年終獎金 

2、國內／國外旅遊 

3、員工聚餐、尾牙 

4、生日禮卷 

【需求條件】 

1.業務銷售開發經驗3年以上 

2.需自備汽車(油資/過路費/停車費實報實銷)、筆電

【工作期間】June 22, 2026 o June 22,2027 (One Year) 

【工作內容】 

• 在安裝羅氏cobas系列自動化分析儀器後，包括臨床化學和免疫化學測定，為最終使用者提供完整的操作培訓。 

• 為新進人員提供儀器操作培訓，以確保他們熟悉儀器使用。 

• 確保所屬及需協助的客戶故障排除來電能夠得到及時的管理和解決。 

• 確保所有活動和產品問題即時且準確地記錄於客戶關係管理系統。 

• 為客戶進行並協助產品演示、簡報和評估，主要針對cobas系列儀器。 

• 為客戶提供在分析測試或實驗結果上的技術支援與報告總結。 

• 能有效進行大型安裝項目的評估，並與專案團隊緊密合作，按時完成規劃。 

【工作地點】台灣羅氏醫療診斷設備股份有限公司 (台北市中山區民權東路三段2號) 

【工作時間】一到五 08:45am–17:30pm (中間休息1H) 

【需求條件】自備汽車、需具基礎英文能力、有相關工作經驗及相關背景尤佳

1.拜訪所負責區域內之醫院、皮膚科診所、整形外科及醫學美容診所，進行客戶開發與關係維護。 

2.銷售並推廣公司旗下醫療美容儀器產品 

3.執行產品教育訓練與實際操作示範，協助客戶熟悉儀器使用。 

4.協助客戶解決產品操作上之問題，提升使用成效與顧客滿意度。 

5.為新客戶提供行銷資源與經營輔導，協助其拓展業務。 

工作時間：09:00-18:00，需進公司開會 

薪資：底薪40,000~50,000元，依學經歷核薪 

*視KPI達成，有季獎金 

*依個人工作考核不定期調薪 

需求條件： 

1.業務銷售開發經驗3年以上 

2.需自備汽車(油資/過路費/停車費實支實付)、筆電

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

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《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

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【工作內容】 

• 透過電話聯繫公司提供之優質卡友名單，介紹並銷售信貸相關商品 

• 主動提供顧客最新信貸產品資訊，協助需求評估與說明 

• 依公司規範與標準作業流程進行銷售及後續處理 

• 回應並處理顧客諮詢與問題，提供專業且即時的服務 

【工作需求】 

• 無經驗可，公司提供完整教育訓練 

• 對業務工作具高度企圖心，態度積極、抗壓性佳 

• 口齒清晰，具基本電話應對能力，學習意願高 

• 具電話相關經驗者尤佳（如：電銷、市調、客服、招商、業務助理、招生、招募等） 

【工作時間】 

• 週一至週五 08:45－17:15、09:20－18:20（彈性排班） 

• 週休二日，國定假日依規定休假 

【薪資福利】 

• 依學經歷敘薪，無經驗起薪 33,600 元 

• 保障底薪不倒扣，另享績效獎金(達標70％即可領獎金) 

• 表現優異者可享高額獎金，年薪具高度成長空間 

• 公司提供優質卡友名單，不須外出陌生開發找客戶 

＜ 三大 ＞ 理財優惠 

1.外幣換匯優惠 

2.投資理財手續費減/免不等 

3.員工認股計畫 

＜ 四大 ＞ 彈性福利金 

1.旅遊福利金 

2.學習福利金 

3.健康福利金 

4.家庭福利金 

＜ 五大 ＞ 暖心考證培訓 

1.新進人員訓練 

2.完整員工職涯發展規劃 

3.語言進修課程 

4.海外派遣訓練 

5.證照考試訓練與獎勵 

＜ 六大 ＞ 超水準健康保障 

1.定期壽險 

2.住院醫療 

3.癌症 

4.意外醫療 

5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 

6免費定期健康檢查 

＜ 七大 ＞ 領先薪酬福利 

1.具競爭力薪酬制度 

2.底薪津貼 

3.績效獎金 

4.員工贊揚計畫 

5.彈性工作時間安排 

6.未成年子女保障計畫 

7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) 

＜ 八大 ＞ 貼心放假日 

1.第一年即享14天年假 

2.16周產假+7天產檢假 

3.10天陪產檢及陪產假 

4.領養假 

5.生日假 

6.新生兒照顧假 

7.志工假

* 人才需求條件:  

1. 大學或碩士畢, 曾任日本聯繫窗口實務經驗, 或日本留學者 

2. 日本工作經驗2年以上，懂日本文化、商務習慣者 

3. 具責任感、態度積極、思考靈活有彈性，完成主管交辦事項 

* 工作職掌:  

1. 日本交流事務、電話、E-MAIL往來與正式信件撰寫 

2. 文件翻譯、會議口譯、會議記錄製作(中、日) 

3. 製作中、日文提案書企劃書、報告書(結案報告、年度報告等) 

4. 日本原廠與台灣經銷商的各種溝通聯繫、訂單處理(機車或輪胎相關) 

5. 其他主管交辦事項

* 知名機車集團 

* 人才需求條件: 大學或碩士畢, 具業務經驗，不動產銷售及壽險推銷經驗尤佳, 需具備手排車駕照 

* 工作職掌:  

1. 通路拜訪、輔導、協調及據點開拓 

2. 業績目標達成及市佔率提升。(達標獎金另計)  

3. 銷售資料整理分析 

4. 協助及執行各項展售活動 

5. 協助車輛調度及庫存管理 

6. 主管交辦事項

工作內容 

1、具管理職經驗與能力, 能領導、整合、激勵團隊 

2、具開發通路商之經驗5年以上 

3、熟連鎖通路談判經驗（具超市、便利商店相關業務經驗者佳） 

4、具行銷概念者尤佳 

5、財務觀念強 

資格條件 

1. 大學以上學歷，具5年以上食品 / 快消品 / 通路相關業務經驗 

2. 熟悉通路營運模式(連鎖超商、超市或量販） 

3. 具良好溝通協調與談判能力