社工員/師-新莊欣躍會所

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 

2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。  

3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 

4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。  

5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。  

6.主管交辦事項。

1.服務計畫擬定與執行  

2.教案設計與執行  

3.服務對象自立生活支持  

4.其他主管交辦事項 

本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

1.達成年度工作目標 

2.提升日間照顧服務品質與安全，滿足使用者需求 

3.業務推廣及社區資源連結 

4.社區整合服務 

5.處理例常行政事項 

6.其他主管交辦事項