人力資源人員(擴編)-永豐金租賃

1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 

2. 學程設計與課程執行 

3. 協助籌辦大型論壇 

4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 

5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 

6. 專案創意發想與活動規劃執行 

1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 

2. Design training programs and execute courses. 

3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 

4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 

5. Promote and distribute training information through new media channels. 

6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.

1.各項薪資(含海外分行)行政事務作業執行。 

2.員工薪酬福利事項規劃及執行 。 

3.人員異動行政作業執行。 

4.差勤系統規劃及管理。 

5.熟悉勞動相關法令，檢視修訂人力資源相關規章。 

6.參與人力資源相關專案規劃及活動支援。 

7.其他主管交辦事項。

邀請對人力資源有熱忱、願意持續學習的夥伴加入，透過執行與規劃兼具的工作中擴展個人職涯： 

1. 負責人力資源永續專案活動規劃與執行 

2. 負責外部評比之資料彙總、文稿撰寫及典範研究 

3. 蒐集研擬人力資源政策及制度執行優化、並協助跨部門溝通與推動 

4. 負責人力資源數據分析及問題解決 

5. 因應組織需求及趨勢，負責專案議題調研及規劃報告 

6. 推動人力資源團隊職能提升與共識凝聚

1.負責年度訓練需求分析、培訓計畫規劃與執行。 

2.訓練發展成效追蹤及預算控管。 

3.訓練系統導入及優化改善。 

4.支援各項人資專案。 

5.內部溝通與跨部門協調及主管交辦事項。

歡迎對於人力資源領域有興趣、喜歡挑戰接觸新事物的你加入永豐銀行的招募團隊！！ 

1. 協助人才招募相關事宜 

2. 協助推動及優化人力資源專案 

3. 雇主品牌及社群經營 

4. 其它主管交辦事項