石二鍋&12MINI-營運優化管理師

王品集團 誠徵【整合企劃部-數位行銷企劃】 

工作內容： 

「負責王品集團會員平台”瘋美食”的整體品牌形象塑造，與代理商合作推動數位社群經營、KOL/KOC宣傳與品牌形象規劃。」 

一、品牌管理與年度行銷規劃 

• 規劃並整合品牌年度行銷檔期（年度主軸、季度重點、檔期角色定位），制定年度品牌行銷計畫。 

• 監控品牌資產使用，確保符合品牌識別規範（CI / VI），強化瘋美食品牌辨識度與市場影響力。 

二、數位行銷策略與內容規劃 

• 規劃品牌整體數位行銷策略（含社群、內容、廣告、會員／用戶溝通），與代理商或內部團隊協作發展符合品牌調性的溝通主題與內容方向 

• 負責媒體採購與執行，規劃廣告預算配置與投遞策略，共同觀測代理商投放成效與內容，確保廣告資源發揮最大效益 

• 持續觀察市場趨勢與消費者行為，提出具洞察的行銷切角，拉升瘋美食會員會員數及提升瘋美食會員活躍度。 

三、線上/線下 Campaign 規劃、執行與成效分析 

• 可獨立規劃行銷活動（活動機制、溝通節奏、素材需求），負責活動的整合協調（設計、文案、工程、數據）確保活動如期上線。 

• 因應狀況即時調整，最後能將成果分析成效與數據報表，調整合作策略以提升成效。 

四. 經營瘋美食 APP＆LINE 官方帳號（LINE OA） 

• 按瘋美食活動規劃 APP 溝通露出方式及頻次及LINE官方帳號之推播內容與互動機制，分眾經營並結合會員標籤資料進行精準行銷提升瘋美食會員入會轉換率 

五.異業合作討論 

• 針對瘋美食會員屬性，尋找可長期合作之異業夥伴交換資源以提升會員活躍度和黏著度。

負責規劃並推動集團與銀行/支付機構之策略合作， 

透過整合集團品牌資源與行銷檔期，設計具商業效益的金融合作專案。 

【職務內容】 

1.規劃並推動銀行、支付等異業合作專案，主導合作洽談與關係維護 

2.整合集團內品牌行銷檔期與資源，設計跨品牌合作模式 

3.觀察分析金融市場與消費趨勢，制定年度合作策略 

4.獨立完成提案簡報與商務談判 

5.專案成效追蹤與數據分析，優化合作機制並撰寫結案報告

王品集團 誠徵【品牌發展三部-產品經理 Product Manager】 

工作內容： 

1. 擔任 Product Owner 角色，從概念發想到設計、開發、上線及成果追蹤，帶領跨部門專案團隊打造品牌菜單與菜色 

2. 執行市場、競爭者研究，並根據品牌定位制定產品方向 

3. 與開發團隊共同執行新產品與專案的規劃、執行、資源調配、進度管理 

4. 專案管理與跨部門溝通整合 

5. 定義並追蹤產品關鍵數據，根據數據分析挖掘問題，提出產品優化方案，提升消費者體驗

王品集團 誠徵【品牌發展三部-策略規劃與專案管理師】 

◆工作內容： 

1. 定期蒐集和分析市場情報、競爭態勢，以支持集團品牌的經營決策。 

2. 建立並維護品牌健康度檢視機制，確保集團品牌組合維持在最佳狀態。 

3. 根據集團策略發展需求，進行產業分析、經營分析與商業模式研究。 

4. 負責策略管理系統的推動， 包括協助年度預算規劃及業務檢核，並追蹤成效。  

5. 承接集團交辦的任務與專案，從架構生成到執行推動，包括內外部溝通協商、時程與資源管理，確保以目標導向達成成果。

王品集團 誠徵【營運部-營運優化管理師】 

工作內容： 

1. 跨部門溝通協調及主導專案規畫與執行 

2. 營運數據統計、彙整分析及成本試算。 

3. 推動餐飲營運流程標準化及制度優化。 

4. 掌握和分析訂貨管理/排班的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 

5. 系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作諮詢窗口。

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 

2.加盟店經營輔導與管理 

3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 

5.加盟店教育訓練及開幕支援 

6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

7.總公司政策傳達與執行 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 

以儲備幹部(本薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長，績優店長將進一步升遷至督導，負責直營及加盟門市督導工作

1.品牌視覺企劃與落地：  

主導品牌視覺策略並親自執行關鍵設計，嚴控全渠道視覺品質，確保品牌形象一致。 

2.行銷專案統籌與產出：  

整合跨單位行銷需求，具備獨立且高效的高質感產出能力，落實專案如期、如質、如預算。 

3.營業文宣與發包管理：  

統籌門市實體文宣設計，熟稔印務材質，並全盤控管後端發包作業與製作採購成本。

我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」， 

2018年成立至今，擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路，自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵，並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 

我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌，在家也能享受餐廳級美味，讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 

為什麼要加入我們? 

✔️ 資源強大：我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源，助你打造市場爆款！ 

✔️ 決策彈性：開放且重視創新的環境，你的想法將真正影響市場！ 

✔️ 高成長舞台：能直接參與策略制定，讓你的產品影響力最大化！ 

◖工作內容◗ 

這份職缺適合擁有市場敏銳度、執行力強，並渴望打造市場爆款產品的你！ 

◪30％ 產品開發 

1. 從新產品概念發想到上市，負責產品執行開發、定價策略與通路規劃，確保產品競爭力。 

2. 規劃並調度內外部資源，確保產品體驗符合市場需求，打造高成功率的產品。 

◪30％ 商品優化 

1. 研究產業趨勢、競品策略、消費者行為，挖掘市場需求與成長機會。 

2. 定期分析銷售數據與市場反饋，提供決策建議，制定產品優化方案，讓產品持續保持領先地位。 

◪20％ 訂定年度開發策略 

1. 擬定年度產品開發計畫與策略，確保公司產品組合符合市場趨勢與業務發展需求。 

2. 與內部團隊合作，確保產品策略與公司目標一致，提升市場佔有率與營收。 

◪20％ 跨部門協作 

1. 跨部門協商合作，確保產品開發順利推進，並協助通路與業務有效拓展商品。 

2. 參與產品決策，確保各部門資源有效整合，推動產品成功上市。

1.營運數據統計、彙整分析及成本試算。 

2.推動營運流程標準化、制度優化及各項專案。 

3.掌握和分析訂貨管理的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 

4.跨部門溝通協調及團隊管理運作。 

5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作業諮詢窗口。

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 

2.加盟店經營輔導與管理 

3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 

5.加盟店教育訓練及開幕支援 

6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

7.總公司政策傳達與執行 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※ 

以儲備幹部(本薪基本工資起，含加班費40,000以上，獎金另計)任用培訓，視個人學習進度，升遷至店長，績優店長將進一步升遷至督導，負責直營及加盟門市督導工作

1.營運數據統計、彙整分析及成本試算。 

2.推動營運流程標準化、制度優化及各項專案。 

3.掌握和分析訂貨管理的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 

4.跨部門溝通協調及團隊管理運作。 

5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作業諮詢窗口。

1、具高度執行力，對於細節有高標準。  

2、具策略化思考，能規劃未來營運目標。  

3、維持、控管餐飲服務及產品品質。  

4、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。  

5、人力調度與配置(排班)、人員工作指導與教育訓練。  

6、營運管理及營運目標達成。  

7、控管各項成本及執行公司改革創新策略。  

8、分析營運狀況，定期製作營運報告。  

9、人員與物品環境安全衛生維護。  

10、跨部門資源整合及溝通協調。

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-營運優化管理師】 

工作內容： 

1. 跨部門溝通協調及主導專案規畫與執行 

2. 營運數據統計、彙整分析及成本試算。 

3. 推動餐飲營運流程標準化及制度優化。 

4. 掌握和分析訂貨管理/排班的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 

5. 系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作諮詢窗口。

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 

與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 

★★店襄理挑戰雙獎金★★ 

◆任用薪資：47,550~70,000元。 

◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 

◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 

◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 

◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 

【工作職掌】 

1.營運管理及營運目標達成 

2.維護顧客關係，客訴及危機處理 

3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 

4.維持、控管餐飲服務及產品品質 

5.抗壓性高，可配合公司培訓。 

6.公司策略執行與推動