居家照服員（觀音區）｜德氏長照集團 德宣居家長照機構

【主要工作內容】 

1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 

2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 

3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 

4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 

加入我們的4大理由 : 

【收入穩、福利好】 

→ 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 

【制度明、專業強】 

→ 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 

【會上手、能升遷】 

→ 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 

【有溫度、有歸屬】 

→ 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 

【服務區域】 

1.主要服務於桃園市觀音區，涵蓋觀音周邊中壢地區（可就近派案） 

2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 

【薪資福利待遇】 

1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 

2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 

3.定期優秀員工上台表揚。 

4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 

5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 

6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 

7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 

8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 

9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 

10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 

【休假制度】 

1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 

2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 

3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 

【適合對象】 

1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 

2.歡迎二度就業者。 

3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 

4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 

【應徵方式】 

加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 

面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 

例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 

公司代表電話：03-427-6354 

提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.時薪:220-250小時。(加班費依照勞基法換算) 

2.補助類 ：交通轉場津貼 依照轉場實際時間計算(每小時優於法規最低時薪)、缺工獎勵金(政府每月提供5000-7000元，共18個月-符合政府補助條件者)。 

3.獎金類：開案獎金/介紹獎金/優良人員獎金/節慶獎金端午及中秋年終 (依當年度公司營運及服務個案狀況發放)。 

時薪:220-250小時。(加班費依照勞基法換算) 

4. 專業獎金(鼓勵夥伴考取相關證照，提升專業知能及照顧品質-單一證照)1000元。 

5. 照顧困難獎金 (依據考量工作困難度與配合度給予)。 

6. 其他類：勞健保/勞退提撥/特休假/職災/團體保險/照顧責任險/每年健檢/聚餐/旅遊/春酒/尾牙。 

7. 若有相關經歷，另外加給500-1000元/月。

1.時薪:220-250小時。(加班費依照勞基法換算) 

2.補助類 ：交通轉場津貼 依照轉場實際時間計算(每小時優於法規最低時薪)、缺工獎勵金(政府每月提供5000-7000元，共18個月-符合政府補助條件者)。 

3.獎金類：開案獎金/介紹獎金/優良人員獎金/節慶獎金端午及中秋年終 (依當年度公司營運及服務個案狀況發放)。 

時薪:220-250小時。(加班費依照勞基法換算) 

4. 專業獎金(鼓勵夥伴考取相關證照，提升專業知能及照顧品質-單一證照)1000元。 

5. 照顧困難獎金 (依據考量工作困難度與配合度給予)。 

6. 其他類：勞健保/勞退提撥/特休假/職災/團體保險/照顧責任險/每年健檢/聚餐/旅遊/春酒/尾牙。 

7. 若有相關經歷，另外加給500-1000元/月。

我們是一個同時具備 居家護理所 與 長照協會 背景的專業團隊，致力於推動長照3.0「在地老化、整合服務、智慧照護」的理念。服務對象涵蓋居家需要照顧的長者、身心障礙者與家庭，提供 醫療專業、日常照顧與社區支持 三合一的整合式服務。 

🏥 居家護理所服務內容 

專業醫療照護：更換導管、傷口照護、藥物管理、健康評估。 

疾病管理：慢性病衛教、失智症照護、安寧與減壓照護。 

跨專業合作：護理師與醫師、治療師、社工師連動，提供整合方案。 

🏡 居家服務員工作內容（長照3.0核心） 

日常生活支持：協助沐浴、更衣、如廁、進食、上下床與陪同外出。 

家務協助：清掃、備餐、環境安全維護，減少跌倒與意外風險。 

健康促進：協助長者做簡易運動與復能活動，維持自立能力。 

情緒陪伴：傾聽、陪伴、心理支持，減少孤獨與焦慮。 

家庭支持：提供喘息服務與照顧指導，協助家屬減輕負擔。 

🤝 協會推廣與社區連結 

教育訓練：辦理長照積分課程，提升照顧人員專業知能。 

社區活動：舉辦健康促進、延緩失能、樂齡活動，帶動在地參與。 

資源整合：連結政府資源、志工與企業，建構支持性社區網絡。 

倡議與支持：推廣長照政策理念，成為家庭與長者的後盾。

已服務長照2.0項目為主、自費、公費皆有 

1、為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2、照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

3、居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品等等 

薪資結構為薪水+獎金

薪資福利: 

拆帳制:6/4 

轉場費 

開案獎金 

進修補助 

體檢補助 

制服 

勞健保 

勞退 

特休 

工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

居家長照服務： 

1.身體及日常生活照顧 

2.更換衣物 

3.備餐 

4.協助沐浴 

5.陪同外出 

6.肢體關節活動 

7.協助代購 

8.家務協助 

9.安全看視

工作內容： 

【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 

居家長照服務： 

1.身體及日常生活照顧 

2.更換衣物 

3.備餐 

4.協助沐浴 

5.陪同外出 

6.肢體關節活動 

7.協助代購 

8.安全看視 

9.家務協助

1. 身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。  

2. 居家喘息服務。 

*身心障礙者優先錄取*

1.居家個案管理  

2.居服員聯繫及督導  

3.需要協助處理派案、排班、  

4每個月電訪個案一次、每三個月家訪個案一次  

5計算個案每月所需繳納之服務費用  

6資源連結  

7對居服員的個督及團督以及各式紀錄和表單

居服夥伴看這邊: 

1.時薪制  

2.完善績效獎勵金  

3.照勞基法給予加班費  

4.實報勞健保勞退  

5.資格符合者可申請就業補助(最高108000) 

目前居服夥伴的薪資落點 起薪210~245 有實力歡迎挑戰。 

長照2.0居家服務: 

身體清潔、日常生活照顧、家務服務、餐食照顧、陪同外出及就醫、安全探視 

有轉場薪資、證照加給、照顧困難獎勵金 

小編說明: 

時薪210起有證照且時數達標就會有全勤以及證照獎勵，轉場時間190元計算 

階梯式薪資:折算當月上班滿90小時時薪約為215；滿130小時時薪約為217 

有單一級證照折算當月上班滿90小時時薪約為221；滿130小時約為225 

工時一切均遵照勞基法(加班、超時、周休) 

老闆在中壢從事長照三十多年 資歷制度皆為穩定 

該給的都會給(福利、薪資......等等) 福利薪資照年資及考核調整 

尋找能夠與督導互相配合 排班不挑 家屬愛戴的居服員 

平日班、假日班、 都有 

!!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 

服務範圍中壢區、觀音區 

有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 

量能足夠個案數量足，歡迎同業跨轉。