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(共6筆)
行政人員(中壢區)
至亨長照社團法人
桃園市中壢區|月薪 29,500~32,000元月薪 29,500~32,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘展開收合我們是專司於提供長照服務的專業機構，專注於護理之家、安養中心及長期照護，致力於改善長者生活品質，為需要照護的家庭提供專業且貼心的支持。
【徵求條件】需有行政經驗1年以上，會使用辦公室軟體word、excel
【薪資待遇】29,500元~32,000元（依勞保工作年資增減）
【連絡方式】許小姐0927-575217
【工作地點】桃園市中壢區新生路65號6樓
【工作時間】8:00-17:00
【公司福利】勞健保、勞退均依照勞基法規定，另有三節獎金、生日禮金、員工教育津貼
工作內容：
1. 協助處理日常行政業務，包括文件整理與檔案管理。
2. 負責行政表單的編制與追蹤，確保資料準確無誤。
3. 協助統整、準備會議或活動相關資料，支援日常運作。
4. 管理與更新公司內部帳務表單，定期提交報表。
5. 提供員工及住戶必要的電話或面對面諮詢服務，維護良好關係。
6. 統籌辦理不同部門的行政需求，包含訂單處理及物品採購等。
7. 定期檢視辦公室軟體和硬體設備維護情況，聯繫維修服務。
8. 熟悉並遵循相關長期照護法規政策，協助與相關單位聯絡和溝通。
加入我們，成為這個專業且充滿愛心的團隊一份子！無論是協助行政運作還是支持長照服務，我們誠摯期盼與您攜手，共同致力於提供最高品質的後勤管理服務。期待您的加入！
德氏長照集團｜旺萊國際人力｜事業類外籍人力行政專員 Foreign Workforce Administrative Specialist
德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
桃園市中壢區|月薪 40,000~65,000元月薪 40,000~65,000元|1年工作經驗以上|專科、大學展開收合【職務說明】
加入 德氏長照集團｜旺萊國際人力，成為事業類外籍人力行政辦件團隊的一員。
本職務主要協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、養護機構、護理機構、醫院慢性病房等事業類雇主之外籍移工案件行政流程，包含文件整理、資料建檔、進度追蹤、補件確認、入境交工資料協助、評鑑資料整理及案件歸檔。
這份工作不是單純打資料，也不是一般文書行政，而是協助公司把外籍人力案件從申請、文件、送件、核准、入境到交工的行政流程追蹤清楚，讓雇主客服、翻譯客服、會計及主管都能掌握案件進度。
新人不需要一開始就完全熟悉外籍人力行政流程，公司會由主管與資深同仁帶領學習。只要做事細心、有責任感、願意依照流程紀錄與追蹤，就可以逐步上手。
加入我們成為行政專員的4大理由：
【固定薪資40,000元起＋行政辦件獎金】
→ 本職缺採「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金」之綜合薪資制度。新進人員固定薪資40,000元起，包含底薪37,000元及伙食津貼3,000元；正式任用後，依行政熟悉度、文件正確率、案件處理品質及跨部門配合度，可申請加給與行政辦件獎金。
【學得到外籍人力行政專業】
→ 工作中會接觸外籍移工申請、文件審查、辦件時程、入境交工資料及事業類雇主案件流程，能累積外籍人力產業、行政辦件與案件管理經驗。
【有人帶教＋流程清楚】
→ 新人不需要一開始就完全熟悉政府流程或外勞法規，公司會提供職前培訓、實務帶教、文件範本、表單操作及案件進度追蹤方式，協助逐步熟悉工作內容。
【團隊協作，不是單打獨鬥】
→ 外籍人力案件需要行政、雇主客服、翻譯客服、會計及主管共同配合。行政專員負責把文件、進度與評鑑資料整理清楚，遇到問題時團隊會一起協助處理，不會讓新人獨自承擔所有壓力。
【主要工作內容】
1.事業類外籍人力案件行政辦件
- 協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、機構類等外籍移工案件行政流
程。
- 協助整理申請資料、雇主資料、移工資料、文件清單及案件進度。
- 依公司流程確認文件是否齊全，並追蹤補件、送件、核准及後續待辦事項。
2.文件整理與資料建檔
- 協助建立案件資料、雇主資料、移工資料、LINE截圖、表單紀錄及相關佐證文件。
- 使用Excel、Google表單、LINE群組或內部系統進行資料管理。
- 確保案件資料完整、正確、可查詢、可追蹤。
3.案件進度追蹤與回報
- 協助追蹤案件從簽約、文件準備、送件、核准、國外招募、入境到交工的流程進度。
- 依主管要求更新案件進度，讓主管、雇主客服、翻譯客服及會計掌握目前狀況。
- 遇到文件缺漏、時程延誤或異常狀況，需主動回報主管。
4.跨部門行政協作
- 與雇主客服確認雇主端資料與需求。
- 與翻譯客服確認移工端、國外端、面試及入境資料。
- 與會計確認款項、收據、入帳及獎金核算所需資料。
- 配合主管完成行政查核、資料補件、案件歸檔及交辦事項。
5.入境交工前後行政支援
- 協助確認移工入境資料、交工資料、雇主聯絡資訊及交工所需文件。
- 交工後協助整理案件完成紀錄、服務資料及後續待辦事項。
- 確保每一案都有完整紀錄，方便後續服務、查詢及主管審核。
6.評鑑、稽核與查核資料整理
- 協助整理外籍人力案件相關評鑑資料、服務紀錄、文件清單及佐證資料。
- 配合主管、稽核單位或相關部門進行資料補件、缺失修正及歸檔作業。
- 確保案件文件符合公司制度、內部稽核及主管機關查核需求。
7.主管交辦事項與行政支援
- 依主管安排，協助完成案件追蹤、行政整理、資料彙整、表單更新及部門支援事項。
- 配合部門作業節奏，完成每日或定期工作回報。
- 遇到急件、補件、交工前資料確認或特殊案件需求時，需配合主管安排協助處理。
【薪資福利待遇】
本職缺採 「固定薪資＋加給制度＋行政辦件獎金＋年終獎金＋福利補助」 之綜合薪資制度。
1.固定薪資
- 底薪：37,000元／月。
- 伙食津貼：3,000元／月。
- 固定薪資合計：40,000元起／月。
- 依法辦理勞保、健保、勞退及相關投保。
2.試用期與培訓
- 試用期原則為0～3個月，試用期間依核定固定薪資發放。
- 公司提供職前教育訓練、實務帶教、案件流程說明及表單操作指導。
- 協助新人熟悉事業類外籍人力案件行政流程、文件整理、送件追蹤、表單紀錄及跨部
門協作方式。
3.正式任用與加給
- 通過試用期並正式任用後，依工作表現、文件正確率、案件熟悉度、回報品質、行政
效率及團隊配合度進行綜合評估。
- 表現穩定者，可依公司制度申請加給。
- 資深行政或案件辦件加給：5,000元起／月。
- 穩定上手後，含加給及行政辦件獎金，綜合月收入約45,000元起。
- 若案件處理量穩定、文件正確率高、辦件品質良好，並符合公司獎金核發條件，綜合
月收入有機會達60,000元～65,000元。
4.行政辦件獎金
- 若實際參與事業類案件文件處理、送件追蹤、入境資料整理、交工行政流程及結案資
料彙整，符合公司制度者，可依實際分工認列行政辦件獎金。
- 行政辦件獎金依案件完成狀況、資料正確性、辦件時效、交工完成、款項確認及主管
核定後發放。
- 未完成交工、資料不齊、款項未確認、案件有爭議或未經主管核定者，不予發放。
- 公司會依新人熟悉程度逐步安排案件，不會要求新人一開始就獨立承擔所有行政辦件
責任。
5.投保與年終
- 公司會依同仁每月實際薪資狀況，並按政府規定級距，依法辦理勞保、健保與勞退提
撥。
- 另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現、行政品質、案件處理穩
定度及公司營運狀況核發。
6.證照加給
具備 就業服務乙級技術士證照 者，經公司確認證照資料給予職登後，每月另加發 證照加給4,000元／月。
- 本加給依公司制度核定後發放。
- 證照加給不併入底薪計算。
【團隊合作文化】
1.行政不是單純打資料，而是讓案件流程可以順利往前推進。
2.每一案都需要行政、客服、翻譯、會計與主管共同配合。
3.公司重視紀錄完整、進度清楚、回報確實。
4.遇到問題提早講，主管與團隊才能即時協助。
5.有制度、有流程、有紀錄，讓工作更清楚，也保護同仁與公司。
【員工福利制度】
1.勞保、健保、勞退提撥。
2.團體保險、職災意外險。
3.三節禮金或禮品、年終獎金，依公司制度辦理。
4.生日禮金、員工聚餐、團隊活動及年度旅遊活動。
5.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門學習機會。
6.法定特休制度及加班依法給薪。
7.集團福利支援：法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。
8.具穩定表現者，可往資深行政、組長、案件管理主管方向發展。
【工作時間】
週一至週五 08:30～17:30；午休1小時，週休二日，國定假日依法休假。
※ 如遇文件時效、入境交工、緊急補件、主管交辦或特殊案件需求，需配合任務安排。
【工作地點】
桃園市中壢區環北路400號3樓之2 ( 旺萊國際人力資源股份有限公司 )
※ 本職務以辦公室行政辦件與案件資料整理為主，依案件需求偶需配合主管安排，辦理文件送收、補件、用印、資料確認或交工行政支援等作業。
【專業條件】
1.具行政、業務助理、文件管理、人資行政、外勞仲介行政或案件管理經驗者優先。
2.細心、負責，能確實完成文件整理、表單填寫、案件進度追蹤及主管回報。
3.具基本Word、Excel、Google表單及LINE群組操作能力。
4.願意學習外籍人力仲介流程，並配合公司培訓與制度執行。
5.能接受案件有時效性，並配合跨部門溝通與資料補件。
6.具普通重型機車或普通小型車駕照者佳。
【適合對象】
1.曾做過行政、業務助理、人資行政、客服行政、文件管理或外勞仲介行政者。
2.喜歡把資料整理清楚、把進度追蹤到完成的人。
3.做事細心、有條理，願意依流程完成工作者。
4.想找一份穩定、有制度、有主管帶領，並能累積專業行政能力的工作者。
【其他條件】
1.具行政辦件、文件管理、人資行政、業務助理或外勞仲介行政經驗者優先。
2.能接受文件時效管理，重視資料正確性與案件完整性。
3.具主動追蹤、清楚回報及跨部門溝通能力。
4.願意學習事業類外籍人力行政流程，並配合團隊完成案件追蹤、補件與歸檔。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-273-7753
要求條件
- ● 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
- ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,大型重機車,普通小型車 駕照
德氏長照集團｜德宥居家長照機構 行政助理（Administrative Assistant）
德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
桃園市中壢區|月薪 29,500~34,000元月薪 29,500~34,000元|1年工作經驗以上|專科展開收合【主要工作內容】
1.行政與核銷作業管理
- 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。
- 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。
2.個案文件與評鑑行政支援
- 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。
- 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。
3.系統與班表行政管理
- 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。
- 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。
- 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。
4.案件量成長之行政支援
- 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。
- 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。
5.主管交辦事項支援
- 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。
- 協助內部行政流程優化與文件整理作業。
【職務定位】
1.隸屬單位：德宥居家長照機構
2.服務主體：德氏長照集團
3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心
4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理
5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作
6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。
【薪資與待遇】
1.固定月薪：29,500 元。
2.行政獎金制度（每月）：
- 核銷確認作業完成：1,500 元。
- 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。
- 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。
- 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。
3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。
【福利制度】
1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。
2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。
3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。
4.法定特休、加班依法給薪。
5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。
【工作時間】
週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。
【工作地點】
桃園市中壢區環北路398號12樓之2
（德宥居家長照機構／德氏長照集團）
【專業條件】
1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。
2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。
3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。
4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。
5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-427-6354
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
要求條件
- ● 企業管理學類,資訊管理學類 相關科系
德氏長照集團｜澄瓅人力 行政專員（Administrative Specialist）
德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
桃園市中壢區|月薪 37,000元 以上月薪 37,000元 以上|1年工作經驗以上|專科、大學展開收合【主要工作內容】
1.印尼外籍看護工行政辦件與文件作業
- 負責印尼外籍看護工為主之行政辦件申請作業（含入境許可、居留證、勞保申報、體
檢報告追蹤等）。
- 協助製作及遞交相關外勞文件，如委任契約、服務申請書、簽收單、證件影本與翻譯
附件。
- 管理外籍看護工入境／轉出／延聘／返鄉之行政文件與雲端建檔。
- 建立《外勞行政辦件進度台帳》，追蹤簽核、核准、送件與歸檔流程。
- 定期與翻譯客服、行政主管確認辦件進度與異常回報狀況。
2.外勞評鑑與行政稽核配合作業
- 協助外勞仲介評鑑之行政文件整理與執行，包含契約、教育訓練紀錄、宿舍管理表、
體檢紀錄等。
- 建立《外勞評鑑行政佐證資料表》，確保資料分類正確、版本一致、簽核完整。
- 配合營運品質稽查中心與主辦會計提供財務佐證資料（服務費、宿舍費、教育費用
等）供評鑑查核。
- 協助追蹤評鑑改善項目（行政文件正確性、表單更新、申請紀錄留存）。
- 定期彙整行政稽核結果並回報行政主管與總主任。
3.行政與財務協作作業
- 協助財務行政共享中心核對行政端資料與會計端報表（收據、宿舍費用、代收代付款
項等）。
- 定期提供《行政支出明細表》、《外勞宿舍收費彙整表》供會計端比對。
- 配合財務端完成文件傳票對應、憑證核銷、費用歸類與帳務確認。
- 追蹤未收／應收款項異常狀況，並建立《行政財務對帳表》供主管稽核。
- 協助年度結算與財務評鑑資料彙整作業。
4.人事與出勤協作管理
- 協助人力資源發展中心（HRDC）彙整人員出勤、假勤、加班與補打卡資料。
- 協助新進人員文件收集、加保作業與人事資料建檔。
- 建立《出勤異常紀錄表》，追蹤異常狀況及修正回報。
- 協助處理外籍人員假勤申請、特休登記與職災通報文件。
5.宿舍與物資管理
- 協助宿舍管理專員彙整宿舍入住名冊、費用收繳、環境檢查與點檢紀錄。
- 追蹤宿舍設備維修、清潔及安全檢查狀況，並彙整成本明細。
- 製作《宿舍管理總表》，確保住宿人員名冊與移工身分紀錄一致。
- 協助行政主管與外籍翻譯老師進行移工安置、教育訓練與返鄉手續。
6.跨部門協作與制度支援
- 協助行政主管、主辦會計及翻譯客服之行政支援與資料整合。
- 檢視行政作業流程與表單版本，確保內容合規與跨部門一致。
- 參與行政稽核、教育訓練活動及外勞制度改善會議。
- 必要時依行政主管或總主任指派，支援跨公司文件彙整、評鑑準備或外勞教育活動。
【職務定位】
1.隸屬單位：澄瓅人力外勞部門（印尼家庭社福組）
2.服務主體：澄瓅人力仲介管理顧問有限公司
3.匯報線：行政主管／主辦會計 → 總主任 → 總經理
4.職務屬性：行政作業 × 外勞辦件 × 評鑑支援 × 財務協作 × 跨部門支援
5.核心任務：確保外勞行政辦件與評鑑資料完整正確，強化財務對接效率與行政制度落實。
【薪資與待遇】
1.月薪範圍：37,000～41,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。
・具外勞仲介行政、評鑑文件或財務對接經驗者，薪資可議。
2.試用期（0～3 個月）：起薪 36,000 元，提供底薪保障制度。
3.正式任用（第 7 個月起）：37,000～41,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。
4.績效獎金：依行政正確率、評鑑資料完整度、財務協作成果與作業時效核發。
5.專案季獎金：參與外勞評鑑、稽核改善或跨部門行政專案者，核發 1,000～3,000 元。
6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。
7.乙級就業服務技術士取得者，每月核發 3,000～4,000 元。
【福利制度】
1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。
2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。
3.在職教育訓練、外訓補助與行政專案進修機會。
4.法定特休與加班給薪制度。
5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。
【工作時間】
週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。
【工作地點】
桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司）
※ 須配合集團財務行政共享中心與稽查中心安排，支援跨公司行政作業、評鑑資料整合與制度落實。
【專業條件】
1.專科以上學歷（企業管理、行政管理、人資管理、商管相關科系）。
2.具1年以上行政或外勞仲介行政經驗（熟悉印尼看護工辦件流程者尤佳）。
3.熟悉Word、Excel、Google雲端文件與行政文書作業流程。
4.具文件歸檔、資料整理、跨部門協調與文件送審能力。
5.細心負責、具抗壓性與時間管理能力，能同時處理多項行政任務。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-273-7753
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
要求條件
- ● 企業管理學類,人力資源學類 相關科系
德氏長照集團｜德宥居家長照機構 人事專員（HR Specialist）
德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
桃園市中壢區|月薪 33,000元 以上月薪 33,000元 以上|1年工作經驗以上|專科、大學展開收合【主要工作內容】
1.人事資料與出勤執行作業
- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資
料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。
- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。
- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。
- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。
2.薪資發放與人事核對執行作業
- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核
對。
- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。
- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。
- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。
3.招募與人員配置執行作業
- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。
- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。
- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。
4.教育訓練與證照執行作業
- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。
- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。
- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。
- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。
5.制度執行與行政支援
- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。
- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。
- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。
- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。
- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。
- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。
6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業
- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任
險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。
- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。
- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。
- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行
預防與處理。
7.公文與對外往來作業
- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。
- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、
回報。
- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。
8.長照評鑑與人事稽核配合作業
- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文
件等項目，確保資料完整可供查驗。
- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、
體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。
- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件
與改善報告。
- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人
員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。
- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評
鑑佐證歸檔目錄》。
【職務定位】
1.隸屬單位：德宥居服營運後勤層
2.服務主體：德宥居家長照機構
3.匯報線：德宥正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理
4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC）
5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作
6.核心任務：
- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。
- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。
- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。
- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。
【薪資與待遇】
1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。
・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。
2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。
3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。
4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。
5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。
6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。
【福利制度】
1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。
2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。
3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。
4.法定特休與加班給薪制度。
5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。
【工作時間】
週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。
【工作地點】
桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構）
※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。
【專業條件】
1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。
2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。
3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。
4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。
5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。
【應徵方式】
加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵）
面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。
例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID）
公司代表電話：03-427-6354
提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
要求條件
- ● 企業管理學類,人力資源學類 相關科系
- ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞，企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場，企業有提供職場環境及公司文化等簡介
